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文档简介

船员劳务派遣合同一、引言本合同以派遣单位和接受派遣单位签订，为派遣船员提供社会保险、福利待遇、劳动保障等各项权利和义务，规范双方派遣关系，保障劳动者权益，促进劳动力市场健康发展。二、双方权利和义务2.1派遣单位权利和义务派遣单位应严格遵守国家和地方劳动法律法规的规定，积极创建和维护良好的劳动关系，保障接受派遣单位和派遣船员的合法权益，确保派遣服务的安全、稳定、高效运行。派遣单位应定期为派遣船员缴纳五险一金，实行绩效考评，保证盈亏持平。派遣单位应将派遣船员参保、考勤、工资等信息及时同步给接受派遣单位，保障信息的真实、准确性。派遣单位应在派遣船员入职前进行必要的体检，并向接受派遣单位提供完整的人事档案和培训记录。2.2接受派遣单位权利和义务接受派遣单位应为派遣船员提供和正式员工同等的工作条件，如工作时间、劳动保护、休息休假等，禁止歧视，保障派遣船员的安全、健康、权益。接受派遣单位应根据工作量和工作任务合理安排派遣船员工作，并及时与派遣单位沟通，对派遣船员的工作能力进行评估，为派遣船员提供培训和职业发展机会，充分尊重派遣船员的劳动价值。接受派遣单位应按照国家和地方相关法律法规缴纳五险一金，每月准时支付派遣船员工资，不得延迟或拖欠。接受派遣单位应定期向派遣单位报告派遣船员工作情况，及时解决派遣船员工作中遇到的问题和困难。三、劳动合同双方在签订本合同时，应同时签订《船员劳动合同》（以下简称“劳动合同”）。劳动合同应明确派遣期限、工作性质、工作地点、工作时间、工资待遇、五险一金缴纳等关键信息，并与派遣合同保持一致。派遣期限不超过12个月，双方可协商续签或结束合同。劳动合同终止后，派遣单位应及时与接受派遣单位协商处理相关事宜，如人事档案转移、工作现场交接等。四、守约和争议解决双方在合同履行过程中应遵守合同条款和国家法律法规，不得违约。如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无法达成一致，则应依法向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、本合同生效、终止及变更双方在本合同履行期间如需修改本合同内容，应经双方协商一致，并签订相关书面协议，经派遣单位和接受派遣单位负责人签字或盖章后生效。本合同自双方签字或盖章之日起生效，自然期满或双方共同协商一致解除本合同，合同终止。六、附则本合同的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双

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