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文档简介

职工解除劳动合同报告书劳动合同背景劳动合同是职工与用人单位之间的法律关系，规定了职工的权利与义务，用人单位的权利与义务。但是，在某些情况下，职工会选择解除劳动合同。本文将介绍职工解除劳动合同报告书的写作方法。前置条件职工在解除劳动合同之前，需要满足以下条件：在公司连续工作满6个月以上。在规定的通知期内书面和口头通知用人单位。在离开公司前，完成要求的工作。报告书范本下面是职工解除劳动合同报告书的范本：尊敬的用人单位：

本人因个人原因，决定解除与贵公司签订的劳动合同，现通过本报告书向贵公司提出解除劳动合同的申请。相信贵公司和本人在解除劳动合同问题上能够处理得当，找到一个互惠互利、双方共赢的解决方案。

本人在贵公司工作期间获得了丰富的经验和技能培训，特此向贵公司表示感谢。在返回公司物品和相关文件的日子里，本人会认真完成剩余的工作，并帮助公司尽可能顺利地完成过渡。期待与贵公司继续保持良好的合作关系。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日注意事项在编写职工解除劳动合同报告书时，需要注意以下事项：内容必须真实、准确。报告书中不能包含虚假信息或夸大其词的内容。报告书需要遵守相关法律法规。报告书需要使用正式的语言和格式。申请人需要主动找到用人单位并提交报告书，不能采取其他违法、不雅或不合适的方式。报告书需要说明解除劳动合同的原因。总结职工解除劳动合同是一个权利，在满足前置条件的情况下可以行使。但是，在解除劳动合同之前，需要仔细考虑利弊，尽量寻找一个合理的解决方案。

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