雇人种地合同

第第页雇人种地合同导读：合同标题：雇佣种植玉米的合同双方当事人身份信息：包括双方具体姓名、身份证号、地址等。

1、合同标题：雇佣种植玉米的合同

2、双方当事人身份信息：包括双方具体姓名、身份证号、地址等

3、双方权利义务：

（1）雇主负责提供必要的、施肥、农具、机械设备等，支付相应的费用。

（2）雇佣者负责按时完成种植任务，保证种植质量，并遵守当地的政策法规。

4、合同期限：自签署之日起，至种植任务完成之日止。

5、违约责任：如果一方违反合同约定，另一方有权要求对方承担合同约定的违约责任。

6、争议解决：因本合同引发的争议，双方应协商解决，协商不成可向当地法院提起诉讼。

7、其他：本合同未尽事宜，根据双方当事人协商决定并签订补充合同。

8、签字：双方各签字盖章，自签字之日起生效。

合同种地雇人必要条款：

种地雇人合同应包括以下几个方面的内容：

一、双方当事人的身份及：确认双方当事人的姓名、身份证号码、联系地址等。

二、雇佣期限：明确双方当事人之间的雇佣关系的起止时间，明确雇佣期限。

三、劳动任务：明确劳动者应当完成的工作，并根据雇佣目的将具体任务分类，确定报酬标准。

四、：明确劳动者的，支付周期，以及福利待遇，如带薪休假或补贴等。

五、违约责任：明确双方当事人的违约责任，以及如何处理违约行为所产生的后果。

六、约定条款：双方当事人可以约定特定的规定，以及处理特定情况的方式，以保障雇佣关系的有效性。

七、合同终止条款：明确双方当事人雇佣关系的终止条件，以及终止雇佣关系后双方当事人的义务。

八、其他条款：根据当事人实际情况，可以约定其他有效的条款，以保障双方当事人的权益。

合同种地雇人应具备这些方面：

雇人种植玉米合同应包含以下内容：

一、双方当事人信息：

1.甲方（雇主）：姓名、、邮箱地址、住址等。

2.乙方（雇员）：姓名、、邮箱地址、住址等。

二、本合同内容：

1.甲方委托乙方提供种植玉米的服务。

2.乙方接受甲方委托，承诺按时提供相关服务。

3.乙方负责种植玉米的费用由甲方支付，包括但不限于土壤肥料、、灌溉、除草等必要的成本费用。

4.乙方在甲方指定的地方完成种植玉米的工作，并在种植玉米期间遵守所有国家和地方的法律法规。

5.乙方必须按时完成种植玉米的工作，并为甲方提供满意的服务。

6.乙方完成种植玉米的工作后，甲方将支付乙方报酬。

三、合同的效力：

1.本合同自双方签字之日生效，至双方履行完毕或另有约定，或者任何一方提出解除合同时止。

2.本合同一经签订，如有违反，由违约方承担相应的责任。

3.本合同双方拥有合法的权利和义务，双方应遵守合同规定，尊重彼此权利，恪守履行义务。

4.本合同一经签订，不得擅自变更或撤销，如有变更或撤销，需要双方协商达成新的协议。

以上是关于雇人种植玉米合同的内容要点，希望对您有所帮助。

雇人养殖合同书范本示例

法人代表：________________身份证号码(_____________)

甲方：_______________公司名称__________________

乙方：______________身份证号码(_____________)

为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并根据《中华大唐国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。

一、本协议期限从_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止;协议期限为_______________年_______________个月;合同期满，乙方若要继续留在甲方猪场工作，则另行商议决定。

二、乙方的工作任务及职责甲方聘用乙方为_________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划、提供技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。乙方服从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业，按甲方的工作要求加班和出差。合同期内，因政策、自然灾害等不可抗力影响导致损毁或损失的，甲乙双方互不承担责任。

三、劳动报酬

甲方聘用乙方的工资标准为：______________元/月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;年底根据猪场的经济效益给于一定的奖励性绩效工资。

四、日常生活安排

(一)甲方为乙方免费提供良好的食宿条件(宿舍内安装空调、电视等)。

(二)每年在一定的时间提供外出培训学习的机会;

(三)甲方为乙方提供必要的办公条件，如办公室、办公电脑、办公电话等;

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间乙方的工作时间，一般一天不超过8小时，如有特殊情况可由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。

(二)休假一个月休假2天，如家中有特殊情况可以集中调休，但一般不超过一周。

六、劳动合同的变更、解除

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，可以解除合同;乙方因个人原因，要求变更或解除本合同的，必须提前三十天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更或解除本合同。

(二)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违规事项的。

七、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起xx日内向甲方劳动争议调解职员会申请调解，或自争议发生之日起xx日内向劳动争议仲裁职员会申请仲裁。

八、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份。并经双方法定代表人签字后生效。

甲方代表(签字、盖章)：__