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文档简介

第第页雇人种地合同导读:合同标题:雇佣种植玉米的合同双方当事人身份信息:包括双方具体姓名、身份证号、地址等。

1、合同标题:雇佣种植玉米的合同

2、双方当事人身份信息:包括双方具体姓名、身份证号、地址等

3、双方权利义务:

(1)雇主负责提供必要的、施肥、农具、机械设备等,支付相应的费用。

(2)雇佣者负责按时完成种植任务,保证种植质量,并遵守当地的政策法规。

4、合同期限:自签署之日起,至种植任务完成之日止。

5、违约责任:如果一方违反合同约定,另一方有权要求对方承担合同约定的违约责任。

6、争议解决:因本合同引发的争议,双方应协商解决,协商不成可向当地法院提起诉讼。

7、其他:本合同未尽事宜,根据双方当事人协商决定并签订补充合同。

8、签字:双方各签字盖章,自签字之日起生效。

合同种地雇人必要条款:

种地雇人合同应包括以下几个方面的内容:

一、双方当事人的身份及:确认双方当事人的姓名、身份证号码、联系地址等。

二、雇佣期限:明确双方当事人之间的雇佣关系的起止时间,明确雇佣期限。

三、劳动任务:明确劳动者应当完成的工作,并根据雇佣目的将具体任务分类,确定报酬标准。

四、:明确劳动者的,支付周期,以及福利待遇,如带薪休假或补贴等。

五、违约责任:明确双方当事人的违约责任,以及如何处理违约行为所产生的后果。

六、约定条款:双方当事人可以约定特定的规定,以及处理特定情况的方式,以保障雇佣关系的有效性。

七、合同终止条款:明确双方当事人雇佣关系的终止条件,以及终止雇佣关系后双方当事人的义务。

八、其他条款:根据当事人实际情况,可以约定其他有效的条款,以保障双方当事人的权益。

合同种地雇人应具备这些方面:

雇人种植玉米合同应包含以下内容:

一、双方当事人信息:

1.甲方(雇主):姓名、、邮箱地址、住址等。

2.乙方(雇员):姓名、、邮箱地址、住址等。

二、本合同内容:

1.甲方委托乙方提供种植玉米的服务。

2.乙方接受甲方委托,承诺按时提供相关服务。

3.乙方负责种植玉米的费用由甲方支付,包括但不限于土壤肥料、、灌溉、除草等必要的成本费用。

4.乙方在甲方指定的地方完成种植玉米的工作,并在种植玉米期间遵守所有国家和地方的法律法规。

5.乙方必须按时完成种植玉米的工作,并为甲方提供满意的服务。

6.乙方完成种植玉米的工作后,甲方将支付乙方报酬。

三、合同的效力:

1.本合同自双方签字之日生效,至双方履行完毕或另有约定,或者任何一方提出解除合同时止。

2.本合同一经签订,如有违反,由违约方承担相应的责任。

3.本合同双方拥有合法的权利和义务,双方应遵守合同规定,尊重彼此权利,恪守履行义务。

4.本合同一经签订,不得擅自变更或撤销,如有变更或撤销,需要双方协商达成新的协议。

以上是关于雇人种植玉米合同的内容要点,希望对您有所帮助。

雇人养殖合同书范本示例

法人代表:________________身份证号码(_____________)

甲方:_______________公司名称__________________

乙方:______________身份证号码(_____________)

为了提高甲方猪场的经济效益,并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势,提升猪场的形象,经双方协商,并根据《中华大唐国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系并共同遵守履行。

一、本协议期限从_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止;协议期限为_______________年_______________个月;合同期满,乙方若要继续留在甲方猪场工作,则另行商议决定。

二、乙方的工作任务及职责甲方聘用乙方为_________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务,如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划、提供技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。乙方服从甲方的管理要求,不得擅离职守,完成甲方指派的工作任务和经济指标,保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业,按甲方的工作要求加班和出差。合同期内,因政策、自然灾害等不可抗力影响导致损毁或损失的,甲乙双方互不承担责任。

三、劳动报酬

甲方聘用乙方的工资标准为:______________元/月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;年底根据猪场的经济效益给于一定的奖励性绩效工资。

四、日常生活安排

(一)甲方为乙方免费提供良好的食宿条件(宿舍内安装空调、电视等)。

(二)每年在一定的时间提供外出培训学习的机会;

(三)甲方为乙方提供必要的办公条件,如办公室、办公电脑、办公电话等;

五、劳动保护和劳动条件

(一)工作时间乙方的工作时间,一般一天不超过8小时,如有特殊情况可由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。

(二)休假一个月休假2天,如家中有特殊情况可以集中调休,但一般不超过一周。

六、劳动合同的变更、解除

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,可以解除合同;乙方因个人原因,要求变更或解除本合同的,必须提前三十天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更或解除本合同。

(二)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;

3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:

1.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违规事项的。

七、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起xx日内向甲方劳动争议调解职员会申请调解,或自争议发生之日起xx日内向劳动争议仲裁职员会申请仲裁。

八、本协议未尽事宜,按国家现行法律、法规、规章执行。

本协议一式叁份,甲方两份,乙方一份。并经双方法定代表人签字后生效。

甲方代表(签字、盖章):__

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