民族中学2012年秋季学校工作计划

民族中学2012年秋学校工作计划一、指导思想以县教育局和中心学校2012年工作要点为指导，以抓学校行政干部的管理能力和水平为突破口，以修订和完善的各项管理制

二、工作思路

狠抓一个目标，形成两种观念，突出三个重点，解决四大问题，抓好五项工作。1、实现一个目标：确保教学质量全县乡镇第一，办人民满意教育。2、形成两种观念：

3、突出三个重点1）、爱校：爱护新校园环境、保护新校舍洁净，把爱护新校园的一草一木、一砖一瓦像爱护自己眼睛一样爱护。

2）、安全：牢记教育部长袁贵仁教育准则：“生命不保，何谈教育”。严格按照教育局要求做好安全工作“十个一”工作，严格执行堂堂课点名制，按照要求和各处室、各部门、各教师签订安全工作责任状以及和学生、家长签订双管协议。对出现不安全隐患并最终导致学生出现意外伤害事故，经查实，事故现场有教师且不作为，实行首问责任制；各部门负责人要认真履行本职工作，常查常报，做好痕迹管理。严格实行安全工作责任追究和安全工作一票否决制。3）、质量：人人树立质量兴校的意识，向课堂40分钟要质量。人人有提高成绩的意识。必须把教学质量作为生命线。4、解决四大问题：(一)规范课堂教学行为和加强师德师风建设问题；全体教师要加强职业道德修养，遵守职业道德规范要求，关心关爱每一位学生，做到爱岗敬业、有教无类，以“敬业乐教协作竞优”为教风，严格规范课堂教学行为和纪律：一是做到提前1分钟候课，二是用普通话教学，三是严禁私自调课，四是不能体罚或变相体罚学生，用讽刺、挖苦、歧视性语言对学生进行心罚，五是严禁向学生销售教辅资料，六是严禁上班期间进行赌博活动。(二)解决制度、方案、细则等不合理的问题；本学期，将人文关怀和制度管理相结合，更加注重学校规章制度的修改完善。注重过程管理，实施精细化管理。一是出勤制度；二是绩效工资考核量化细则；三是教学效果奖励方案等；(三)分配过程中如何体现优绩优酬、多劳多得的问题；坚持以人为本、以德为先、客观公正、民主公开、群众公认、程序规范的原则，严格按照镇民中绩效工资考核方案和教学效果奖励方案执行，以责任和业绩为依据，向业绩突出的教师倾斜，充分体现多劳多得，优绩优酬，体现奖励性和发展性原则，充分调动教师的积极性，促进学校全面、协调、稳定、可持续发展。(四)解决教师的办公条件、食堂生活、冬天烤火的问题。5、抓好五项工作：一)、狠抓教学教研工作，确保目标实现。1、重过程管理：对常规教学坚持月查、周查、日查、节节课查。（教务处查课堂纪律、工作纪律，组织月考。教研处查教学常规，备、教、改、辅、研、析等，加大对音乐、体育、美术学科的监管和指导。实行随堂听课、随堂检查教案制度，既能提高教师的教学责任心，也利于教研处及时跟踪课堂质量，及时发现问题，调整教学工作对策。对实验室、微机室、音体美室、图书室进行制度管制；定期对各班级、各部门的公物进行检查；认真执行公物领用登记审批制度。二是加强财务管理。切实做好报支工作，及时做好报表，按规定存放现金，坚决抵制乱收费现象，平时要做好代办费使用统计工作，并每月向校长室汇报一次，使校长及时掌握代办费使用情况，学期结束时要及时做好学生代办费的结算工作，多退少补，并把代办费结算单向每个学生家长公布。财务人员自觉接受领导和同志的检查监督，严守财务纪律。三是加强水电使用的管理。制定建立各班节电员制度，建立水电每日检查制度。水电工要经常检查全校水电设备情况，及时维修，保证安全，防止浪费。师生员工要爱护水电，节约水电，做到“人离灯灭”，用完水要拧紧水龙头，坚决杜绝“长明灯”、“长流水”现象。对水电维修器材，应建立帐册，严格领用手续和加强管理。四）、做好群团工作发挥职能作用1、党支部工作。一是完善制度。健全完善党支部各项制度，进一步规范党支部的日常工作，落实镇党委加强基层党组织建设、党员队伍建设和思想政治工作的意见、相关制度及要求，不断完善工作机制，推进工作开展。二是开展“共产党员示范岗”活动。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处体现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。三是做好党员培养发展工作。通过党员带动入党积极分子，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力。加强对入党申请人的考察，积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象。四是认真开好一次民主生活会。党员个人做自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，通过开展批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结。2、工会工作。工会从切实维护教职工的合法权益，有利于学校事业发展，有利于大局稳定出发，认真仔细地做好工会工作。一是发挥好职代会的职能作用，职代会成员要积极主动的参与到学校重大决策、制度、方案、细则的讨论、修改、建议和审定工作，积极参政议政，为学校的稳定发展建言献策，激发全体教职员工的主人翁意识，同心同德办好高乐山镇中。；二是参与学校财务管理和监督工作，做到民族理财；三是办好“教工之家”，积极开展形式多样的活动，丰富教职工的文化生活。以活动凝聚人心。关心教职工特别是退休职工的疾苦。了解教职工的思想动态，及时化解矛盾。为学校的发展添砖加瓦。四是组织好住院职工的慰问和教职工夫妻双方父母去世的吊唁组织工作。3、共青团工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团员青年积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作为重心，为培养适应新世纪要求的优秀学生而努力。一是建立健全学校、年级、班级团组织；二是有计划地发展新团员，帮助学员了解团的基础知识，帮助他们树立远大理想和正确的人生观、世界观。以校园自护管理为重点，继续开展志愿者活动，大力倡导文明风气，树立团员的服务意识，环保意识和主人翁精神。组织并指导学生开展形式多样、丰富多彩的活动。三是全面做好学生会工作，第二周组建学生会，充分发挥学生自己管理自己的作用。四是认真组织好升旗仪式活动和三餐饭时间观看新闻联播、东方时空、焦点访谈三个节目。把国旗下的讲话和观看节目作为宣讲政治、宣传时事、谈人生、谈理想、谈道德、谈学习的阵地，使学生在这一活动中受到教育，得到熏陶，使学生初步养成自信、自尊、自强、自爱、好学、喜欢创新、富有责任感和爱心等良好的个性品质。五）、抓好校园文化建设和宣传工作提升学校形象1、全面展开校园文化建设工程。

紧紧围绕学校品牌创建的目标，进行校园文化建设。创新校园文化载体。一是加强广播室建设。从第二周起，校园广播室必须坚持一天三次播音，各班稿件上交数和播放次数要作为班级考核的内容之一。丰富“广播室”校园广播的彩形式和内容、将“每周一曲、每周一文欣赏”及“历史上的今天”、等内容纳入广播栏目。二是创办校园文化专栏、校报校刊（诗词楹联）、提升学校文化品位。同时进一步完善学校制度文化和环境文化，为学生成长创设优雅和谐氛围。政教处、教研处、办公室要团结协作，在政教处的统一规划下搞好校园文化建设。2、做好教育宣传工作。一是围绕学校工作的中心作好宣传工作，为师生导向好。初步建成学校网站，利用网络加大对优秀教师、优秀班主任、优秀学生的宣传力度，树立良好的学校形象。二是鼓励全校教职员工积极向各大网站、电台、电视台、报纸投稿，积极广泛的对学校进行全面宣传，宣传必须按照教育局文件要求和中心分配的任务完成。同时按照教育局文件进行奖励。总之，2012年秋是学校发展十分关键的时期。我们相信在上级教育主管部门的直接领导和关心下，在全校师生的共同努力下，学校坚持“以人为本”、“育人成才”的办学指导思想，全面落实科学发展观，规范管理，提高质量，就一定能把我校办成人民满意的学校！2012年9月份

1、新生军训2、开学典礼暨校园落成剪彩3、庆祝教师节。退休教师座谈会。4、日常行为规范教育，安全消防法制教育。

5、各部门会、年级组会、班主任会、教师会、学生会。

6、教学常规检查，常规教研活动，月考及质量分析

7、各教研组进行常规教研，特别注重研究课时学案的处理。8、新教师、实习生座谈9、召开教代会和初三教师会

2012年10月份1、筹备首届“文化体育艺术节”

2、国防教育、传统教育、消防演练

3

、各年级、学科组开展教研及培训活动。4

、进行教学常规检查

2012年11月份1、首届“文化体育艺术节”2、纪律整顿

3、期中考试并进行质量分析

4、召开全校家长会5、毕业年级及学科备考会6、班主任工作经验总结交流

2011年12月份

1、第三次月考。

2、课题交流观摩研讨会

3、做好教师参加继续教育