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文档简介

涉外劳务合同协议概述涉外劳务合同协议是指双方在平等自愿的基础上，就涉外劳务合同内容达成的协议。本协议的签订是根据《中华人民共和国劳动法》和《涉外劳务管理条例》的规定，为保障双方的合法权益，规范双方的劳动关系而制定的。签署方本协议由以下双方签署：委托方：指需求涉外劳务的单位或个人。劳务方：指承接涉外劳务的单位或个人。命名委托方命名为“雇主”。劳务方命名为“被雇用人”。合同期限委托方同被雇用人确定的合同期限为（具体数字）个月，自（具体日期）起至（具体日期）止。劳动内容被雇用人同意接受雇主的委托，执行（具体任务）等涉外工作。被雇用人有必要的时候，应配合雇主安排的培训、学习、参加讲座等活动。工作时间每个工作日的工作时间为（多少小时）个小时，每周工作时间不超过（多少小时）小时，超过部分按照法律规定加班费。休息日是周六或周日。工资和福利雇主应根据双方约定的工作任务向被雇用人支付工资，月薪为人民币（具体数字）元，其中包括基本工资、绩效工资等，应按月一次结算支付。雇主应按照法律规定为被雇用人缴纳社会保险和住房公积金。被雇用人享有法定年假、婚假、产假、病假等假期，具体天数按照国家法律规定执行。保密条款被雇用人应为本职工作及其相关事项保密，不得向任何人透露。被雇用人离职或服务期满后应立即归还由雇主提供的文件、电脑、U盘等与工作相关的物品。违约责任如果被雇用人未能按照合同约定履行相应职责，雇主有权解除合同。如果雇主未能按照合同约定支付工资或者违反国家法律、法规需要承担的义务，被雇用人有权追究其法律责任。争议解决双方如有纠纷或争议，可协商解决；如无法协商一致，应向所在地法院提起诉讼。附加条款双方同意本协议的条款一经签署即具有法律效力。签字委托方（雇主）签字：__________

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