放弃离岗前职业病体检证明

第第页放弃离岗前职业病体检证明导读：离岗职业病体检放弃声明是指，在某一特定时间段内，公司或雇主拒绝接受被雇员申请的职业病体检的声明。这样的声明有效的前提是，雇主应当采取适当措施来预防职业病的发生，并且被雇员也应当能够理解并接受雇主所采取的预防措施。

离岗职业病体检放弃声明是指，在某一特定时间段内，公司或雇主拒绝接受被雇员申请的职业病体检的声明。这样的声明有效的前提是，雇主应当采取适当措施来预防职业病的发生，并且被雇员也应当能够理解并接受雇主所采取的预防措施。

离岗职业病体检放弃声明的内容包括：

1.雇主已经就职业病的预防措施采取了合理的行动；

2.雇主已经告知被雇员有关职业病预防措施；

3.被雇员对雇主采取的职业病预防措施有充分的了解；

4.被雇员自愿放弃在特定时间段内申请职业病体检的权利；

5.其他相关的内容。

离岗职业病体检放弃声明应当在双方可以签字的情况下签订，以确保有效性。

体检前放弃离岗职业病证明的注意事项：

离岗职业病体检放弃声明书是有效的，根据《中华大唐国职业病防治法》第十一条的规定，当用人单位或者劳动者觉得职业病体检可能会对他们的身体造成损害时，可以提出放弃声明，表示放弃职业病体检的权利。这种放弃声明书需要用人单位或者劳动者本人签字确认，具有法律效力。

离岗职业病体检放弃声明书应包含以下内容：

1.用人单位名称、住址、；

2.劳动者姓名、身份证号码、；

3.放弃内容：放弃由用人单位安排的职业病体检；

4.签字确认：用人单位或者劳动者本人签字确认；

5.声明日期：放弃声明的日期。

体检前放弃离岗职业病证明应包括的条款：

离岗职业病体检放弃声明书是指一份职工在离岗前签署的文件，由职工本人签字，表明其放弃参加职业病体检的权利。

这份声明书必须包含以下内容：

1、职工姓名、性别、出生日期、工作单位、证件类型、证件号码

2、职工本人放弃参加职业病体检的有效声明

3、职工对放弃参加职业病体检的真实性、有效性负责

4、职工签字日期

5、相关单位负责人签字日期

6、职工

以上就是离岗职业病体检放弃声明书的有效内容，签署此份放弃声明书之后，职工将不再享有参加职业病体检的权利，由此可见其有效性。

职业病培训计划范本示例

xx年xx月

为了搞好职业病防治工作，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华大唐国职业病防治法》职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本矿20__年度职业病培训计划。

一、培训教育目的

通过各类培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化单位创造良好的安全氛围。熟悉、了解《中华大唐国职业病防治法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。

二、培训对象

1、各级生产管理人员，包括：领导、中层和一般管理人员；

2、聘任在岗的生产技术人员；

3、各类特殊工种和岗位人员；

4、急需培训的生产工作骨干人员；

5、全体从业人员。

三、培训教育内容

1、《中华大唐国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。

2、企业的卫生安全方针、规章制度和安全操作规程等，从业人

员的权利和义务。

3、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训。

4、个人防护、避灾、自救方法，事故现场应急避险和紧急处置。

5、职业有害因素对健康的危害及防护措施。

6、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护，职业病的治疗。

7、突发公共安全事件的紧急救援。

8、典型的事故案例的安全分析。

四、培训教育形式

1、岗前培训

安全科负责新工人培训，包括职业法律法规，职业卫生操作规程，个体防护用品的使用等，培训完成后对新入职员工进行考核，考核合格后方可上岗。

2、在岗期间培训

各科室、部门，班组要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行职业卫生知识培训（各科室、部门全体培训学习时间由安全科负责通知）。

3、宣传

按国家规定每年xx月的最后一周作为职业病防治宣传周，主要通过板报、标语、等工具进行职业病宣传，各班组利用班前会对职工进行宣传。

五、培训教育的实施措施

1、职业卫生教育培训工作由安全科负责，各科室领导负责备课、

授课，各科室、部门积极组织参与，确保参与培训人员人数和培训质量，各科室、部门负责人在培训期间确保本部门参训人员数量，本部门参与培训人员不得少于80%以上，否则根据安全奖罚条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月考核。

2、各科室、部门负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

3、培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。

4、通过教育培训，增强员工的职业病防治意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术水平，保障员工的生命和健康，促使我安全生产更上一层楼。

5、每次培训由安全科通知具体的培训内容及课程安排。

20__年xx月xx日

扩展说明：员工自愿放弃离职职业病体检是否有效？

有效！

员工不管是否离职，职业体检是为了员工身体健康