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文档简介

培训劳务服务合同1.合同背景本合同由以下双方订立，即甲方（以下简称“雇主”）和乙方（以下简称“劳务人员”）。本合同旨在明确双方之间的权利和责任，为顺利进行培训劳务服务提供法律依据。2.合同条款2.1服务内容2.1.1雇主委托劳务人员为雇主和/或其员工提供培训服务，包括但不限于专业知识培训、技能培训等。2.1.2培训内容和培训期限将由双方共同商定，并在本合同文本中明确记录。2.2服务费用2.2.1雇主同意按照与劳务人员的约定向其支付培训费用。具体的培训费用将在合同签订之前商定，并在本合同的附件中明确记录。2.2.2培训费用的支付方式为：（具体支付方式请在此处填写）。支付期限为合同生效之日起的（具体天数）内。2.3服务期限2.3.1本合同的服务期限为（具体服务期限）。服务期限从合同生效之日起开始计算，并在合同到期后自动终止。2.3.2若双方需继续合作，则应在本合同到期前（具体天数）内提前书面通知对方，并经过双方协商达成一致视为有效。2.4保密条款2.4.1雇主同意对劳务人员提供的培训资料和信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。2.4.2劳务人员同意在合同期限内和合同终止后对于其在雇主处获得的商业机密和知识产权予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.5违约责任2.5.1若任何一方违反了本合同的任何条款，违约方应赔偿守约方因此而遭受的一切损失。2.5.2若劳务人员在履行合同期间违规、擅自解除合同或无故缺席，则劳务人员应向雇主支付违约金。2.5.3若雇主未按时支付劳务人员的培训费用，则雇主应向劳务人员支付滞纳金，滞纳金的比例为每天（具体金额）。2.6合同解除2.6.1本合同在以下情况下可以解除：双方达成一致的书面解除合同；一方严重违反合同条款，经另一方书面通知后（具体天数）内未予改正；一方因不可抗力因素无法继续履行合同。2.6.2若本合同解除，双方应在解除时互相履行以下责任：完成尚未履行的培训服务以及提供相应的费用支付；对于履行合同过程中所获得的商业机密和知识产权予以保密。3.其他条款3.1争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的法院解决。3.2合同修改和补充本合同的任何修改和补充均应由双方以书面形式进行，并经双方共同签字确认后方可生效。3.3合同生效本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。通过以上条款，双方确认对合同内容已充分了解，并同意遵守上述条款。任何违反合同条款的行为均应承担相应法律责任。本合同自签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：_________________乙方（劳务人员）：_________________签字：_________________________签字：

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