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文档简介
dj培训流程教师培训工作计划dj培训流程老师培训工作方案篇一
有针对性的开展校本培训,开展“高效课堂模式”讨论,开展好校本项目培训,提高老师综合素养,争创东宝区学习型学校,打造一支科研型、学习型和学者型的老师团队,促进老师均衡进展,使我校教育事业向全面、科学、高效的方向进展。
二、领导小组及培训对象:
领导小组:
组长:曾祥和
副组长:张欣夏国宝
组员:余益权罗光明吕有富刘团团
三、培训内容与方式:
1、进一步开展“班班通”应用技术培训,使全体老师娴熟把握“班班通”应用技术,使现代教育技术更好的为教育教学服务。
2、结合“比教学”活动,开展“高效课堂模式”讨论,开展好校本项目“高效课堂理论与实践”培训,提高老师课堂教学力量,在“高效课堂模式”讨论上有所作为。
3、结合“访万家”活动,组织老师学习相关教育法律法规,开展关爱特别群体同学话题争论活动,开展师德师风教育活动,提高老师的师德修养。
4、开呈现代教育技术培训,使全体老师娴熟把握远程资源应用的操作和运用,能开展推举平台的话题发布及争论活动。
5、利用网络平台“教育博客”“论坛平台”打造新型老师学习共同体,实现自主研修、同伴互助、专业引领,促进全体老师共同提高。
6、组织和督促老师参加并顺当完成“国培方案”。
7、组织老师仔细有效的开展周工作反思活动。
8、建立好“学校资源库”,指导老师会用和用好资源库,并充实自己的教育教学资源库。
四、组织与管理
1、培训方式:采纳集中培训与自主研修相结合的方式。
2、“班班通”和现代教育技术应用培训在微机室进行,由远教室、教科室负责落实详细的培训内容,聘请培训主讲老师;“高效课堂模式理论”讨论由教育处和教科室组织实施;自主研修由各老师依据学校统一支配按进度进行。
3、由德育室、平安室、教育处、教科室联合开展期末检查评比,并做好各类文字、网络资料的整理、归档工作。
五、培训效果的评价
1、学习过程中要求老师做好笔记,记录自己的心得感受,提出疑问。
2、利用网络平台查实绩,按要求完成教育博客撰写任务、乐观参加话题发布和话题争论活动。
3、依据老师的参加程度、老师完成工作状况及考核结果,作为老师考核的重要依据,与绩效工资发放挂钩。
dj培训流程老师培训工作方案篇二
仔细贯彻落实《幼儿园指导纲要》《幼儿园工作规程》的精神,更新教育观念,深化幼教改革。加强师资队伍建设,加强幼儿园的规范管理,进一步加强教学教研工作,确保我园幼教事业健康进展和保教质量全面提高。
本学期,我园连续把教育思想、教学基本功和教材通研三项培训整合为系列培训,以教材培训、基本功为主,其它为辅。在培训基本功中找本园业务较强的老师,利用课余时间对其他老师进行培训,着重培育老师弹、唱、说、跳、画等基本功。教育思想的培训主要从深化幼教改革,全面实施素养教育、更新教学观念入手,加强教科研的培训,从诸方面加大培训力度,提高老师业务素养。
本学期连续针对老师基本功、教材培训、外出学习、连续教育四方面对老师进行培训,各项内容目的明确,措施得力,全面提高老师业务素养。
(一)本学期,老师基本功培训的主要内容有:一般话、键盘、舞蹈及简笔画。培训中找本园业务素养较强的老师,利用课余时间对其他老师进行培训,通过培训,提高老师弹、唱、说、跳、画等各方面力量。
1、一般话
(1)充分利用“幼儿早期阅读”(本学期侧重中班教材)培育老师用较精确 流利的一般话读单音节及双音节词、连词造句、说话、叙述等,提高老师的一般话水平。
(2)朗读技巧,做到语音、语调精确 ,语速适中,语调连贯。
2、键盘
(1)体会手臂落在指尖的感觉,手指站稳保持良好的手型。
(3)练习用弹非连音及不同手型弹非连音两种弹奏方法。
(3)指导老师看谱,弹出节拍的特点。
3、舞蹈
(1)按音节节拍做动作,并能随音乐的转变而转变相应动作的力度和速度。
(2)用动作表现音乐的节奏、力度等不同特点和心情。
(3)依据不同表情、动作进行表演,制造出不同表情动作。
(4)学习一些民族、民间舞蹈的基本动作,感受其独特的艺术魅力。
6、简笔画
(1)物体形象,线条流畅。
(2)能依据肯定的命题现场作画。
(二)教材培训
1、新教材大纲把握:
熟识所教学科教学大纲,把握任教班级段新教材的编排特点、教学目的要求和留意点。
2、讲课:
能把握教材重点、特点、难点,教学目标适切,教法、学法选择设计合理有据,教学程序有序,导学精当,主体突出,训练到位。
3、评课;
能正确概括课堂实况、特点或特色,运用教学理论有理有据分析评议,能指出问题和不足,阐说自己观点提出改进建议。
(三)外出学习
为老师供应外出参观、学习的机会,组织一次全园老师外出(包括到姊妹园)学习活动,通过外出参观学习,了解其他园的先进阅历及教育方法,进一步提高本园的办园质量。
(四)连续教育
1、开学初利用其次周的时间,让每个老师围绕“怎样围绕新教材全面实施素养教育”谈一下自己的看法与观点,相互学习一下各自的.教育思想。
2、第三周至第五周对各班新教材全面细致的通研一遍,对不了解的地方要进行争论并交换看法,组织全体老师以“座谈会”的形式,争论我园下一步教研活动的开展。
3、利用每周二至周五下午放学后30分钟对老师进行跳、说、画等方面的培训。
1、时间要准时,不得迟到、早退,有事要请假。
2、在练习舞蹈时,每一个动作要到位,面部表情要好。
3、绘画时做到布局合理、物体形象、线条流畅。
4、弹奏时两手协调。
1、加大老师的基本功培训力度,充分利用下午放学后半小时对老师进行业务培训。
2、加强幼儿的习惯养成教育,促进幼儿各方面进展,连续实行幼儿常规检查评比方法,实行定期与不定期相结合的检查方法,对各班幼儿的常规养成教育进行量化,记入老师绩效工资中。
3、组织各种竞赛活动,提高老师工作乐观性。开展以“讲课、绘画、舞蹈”为主的各项竞赛活动。提高老师业务素养,进行幼儿声乐、绘画、故事大王等竞赛活动,丰富幼儿生活,开拓幼儿视野,进展幼儿各方面的力量。
4、为老师供应外出学习参观的机会,更新老师观念,提高老师素养。
附:老师培训时间支配
1、每周一:键盘
2、每周二:计算机
3、每周三:简笔画
4、每周四:一般话
5、每周五:舞蹈
dj培训流程老师培训工作方案篇三
一、学校老师队伍现状分析
二、研修主题
1、“有效”教学的理论及相关策略。
2、“有效”教学课题讨论
3、同学识字、习作方面的问题与讨论
4、同学的养成教育
5、老师二笔字
四、研训形式
1、学习名家的业务讲座,课堂实录,领悟教学艺术。
2、加强课题讨论,提倡协作研讨。
3、教研组就教学中遇到的详细问题进行研讨。
4、充分发挥骨干老师的示范作用,实行教研科研培训一体化。
五、研修内容
1、师德修养
利用每周三的政治学习时间以集中学习、分散学习相结合的方式,仔细学习相结合的方式,仔细学习教育政策法规和现代教育理论,全面系统地学习《中学校老师职业道德规范》《新义务教育法》《公民道德建设实施纲要》及优秀师德、典型等内容,通过培训使老师树立新的教育观、人才观、质量观,形成以德治学、规范执教、精益求精、关爱同学、团结协作的优良师风,使老师的思想道德素养在原有基础上得到较大提高,以适应新课改与进展的需要。
2、教育教学理念与实践
以自主学习为主要形式,大力提倡读书活动,读书活动实行统一性与敏捷性相结合、集中学习与自修读书相结合、读书与反思相结合,引导老师树立终身学习的观念,促进老师的自主成长和提高,研修书目有:《有效教学》、《建设抱负的课堂》、《中学校班主任经典案例评价》、《班主任工作培训读本》。
3、新课程
(1)组织老师以践行新课程,大练基本功为契机,通过课堂教学实践,转化成教学力量,提高老师的课堂教学力量。
(2)充分发挥骨干老师的作用,在全体老师之间开展“互帮、互听、互学”活动,搞好骨干老师、青年老师示范课及年轻老师的汇报课,做好“传、帮、带”工作。
(3)以反思查摆问题为突破口搞好学校、教研组的教研活动。
通过定主题(备课说课)呈现(讲课、汇报、示范、总结)研讨(评课、汇报)反思改进模式进行学校,教研组的教研活动。
(4)协作中心校做好“xx”课题《学校课堂教学中有效对话互动》课题的立项与讨论工作,做好子课题的讨论开发与实施,做好《学校生习惯养成教育》课题的开发。健全校本教研工作组织、完善,校本教研的工作制度,保证教研活动的正常开展。
(5)指导正在进行新课改班级的教学,学年内做好新教材的解读、备课、课堂教学观摩活动,解决低班级识字、写字方面的问题。做好毕业班复习工作的管理。
充分利用业务学习时间,集中学习的时间,围绕“有效教学”的研修主题,开展系列学习活动,明白“有效备课、有效指导、有效互动、有效练习”理论,把握有效教学的基本策略,结合课题讨论做好自主研修。
充分利用远程教育资源,发挥播放点的作用,组织老师观看实录及业务讲座不少于8次。
6、新技术方面
(1)利用远程教育的资源做好远程教育资源使用及培训工作,充分发挥远程教育资源的优势,使骨干老师人人把握远程教育资源的使用。
(2)加强老师“两笔字”练习。
七、保障措施
为使我校研培工作顺当开展,学校特成立研培工作领导小组。
dj培训流程老师培训工作方案篇四
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二、培训目标
1.面对全体老师,全员参加培训,强化老师“终身学习”的意识。
2.围绕办学目标和特色开展校本培训,注意培训老师的科技学问和技能,提高科学素养,建一支能适应学校办学特色需要的老师队伍。
3.推动老师专业化进展,鼓舞老师多能进展。促进老师专业水平、教育教学力量得到进一步提高,向科研型、学者型过渡。
4.加强骨干老师队伍建设。发挥骨干老师的辐射、引领作用,提升青年老师的教改科研力量,使反思型、讨论型老师的数量逐步增多、质量逐步提高,骨干比例增大、层次提高。
5.实现老师整体素养和学校教育教学综合力量提高的目的。
三、培训原则
1.坚持以校为本的原则,即从学校的实际动身,以学校进展为本,立足自己,实现培训后能提高素养,解决教育教学实际问题。
坚持以人为本原则,从老师的实际动身,关心老师有层次地确定自己的进展目标,学校目标中要体现差异性,有利调动老师乐观性,使他们主动参加,自我创新。
2.坚持“教、学、研”一体化原则,把培训落到实处,把培训的结果显现在教育教学工作实践中。
四、培训内容
在参与绿园区统一组织的老师培训的同时,我校乐观开展以提高老师整体素养、促进老师专业化水平提高为宗旨的校本培训。
dj培训流程老师培训工作方案篇五
一、培训目标
1、提高实习老师与见习老师政治和师德修养水平,树立崇高的职业抱负。了解国家有关的师德要求,增加他们喜爱同学、喜爱教育事业和为人师表的自觉性。
2、具有现代教育的观念,把握所教学科的课程标准和教学内容,巩固专业学问,提高对新理念的熟悉。能结合同学实际根据要求制定学期授课方案,努力遵循教学规律,胜任教学工作,完成教学任务。
3、依据同学的心理、生理特点及思想实际,遵循正确的教育规律和科学的教育方法,通过开展班级活动等,适应老师角色。
二、培训内容及形式
1、思想政治和师德修养教育、形势教育、法制教育。实行自学与辅导相结合形式进行。
2、教育教学实践理论培训。主要采纳辅导讲座、观摩、专题研讨和自学相结合。
3、教育教学实践力量培训。结合我校长期开展的课堂质量大赛,立标课、亮相课、滚动式听课等各种有效的课赛活动。带动实习老师与见习老师尽快把握制订教学方案、备课、上课、作业、辅导等教学常规;提高说课、听课、评课等技能;并在参加班级活动中逐步培育他们管理班级方面的基本功。
四、考核
考核内容:
1、老师基本修养和师德规范考核。主要考核实习老师与见习老师遵纪守法、遵守老师守则、心理素养以及对待老师岗位、教育教学工作以及同学的态度。
2、教育教学实践力量考核。主要考核实习老师与见习老师备课、课堂教学、布置及批改作业、出卷及试卷质量分析、个别同学辅导等教育教学实绩评价。教育教学各上一节校级汇报课。
3、老师业务力量考核。主要考核实习老师与见习老师对课程标准、教材的理解水平、课堂教学基本技能、出卷及试卷质量分析等状况。并完成教育教学工作论文一篇。
4、实习老师与见习老师培训状况考核。主要考核实习老师与见习老师参与培训的出勤和表现;指导老师的评价等。
校指导老师指导的内容:
1.对实习老师与见习老师进行思想政治、师德修养教育,关心他们树立正确的教育教学思想,遵守师德规范,提高为人师表自觉性。
3月至6月,以教育教学基本技术训练为主要内容,通过指导老师的共同备课、分析教材、听课、评课、检查等形式,使实习老师与见习老师把握教育教学的基本技能。
(1)每周要听帮扶对象一节课,一学期听课不少于10节,并进行有重点的指导。
(2)要求实习老师与见习老师每周听各自指导老师1-2节课,一学期不少于20节,听课后相互研讨。
(3)每月检查1-2份备课笔记和班主任工作方案。对备课及开展班队活动方面作详细指导,强化教育教学基本技能训练。
(4)每月检查实习老师与见习老师任教班的同学作业本1-2次(可随机抽样检查),并就批改作业方面详细指导,强化基本技能训练。
(5)辅导实习老师与见习老师在教研组上一次汇报课,课后由实习老师与见习老师谈备课及上课体会,指导老师评课,教研组集体评议,强化教学常规及教学基本技能训练。
(6)、辅导新老师开展班队工作,包括班集体的建设,做同学的思想工作、家访、召开主题班队会等,强化教育基本技能训练。
3.实习老师与见习老师的师德表现,工作态度、教育教学力量进行仔细考核。
4.帮助校领导全面关怀实习老师与见习老师的工作、学习和生活。
临泽县职教中心
20xx年3月
dj培训流程老师培训工作方案篇六
上学期我园针对全体老师进行了各种形式的专业技能培训及考核,青年老师的专业技能有所提高。本学期连续落实《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《3—6岁儿童学习与进展指南》精神、依据《幼儿园老师专业标准(试行)》,促进我园老师专业培育工作的全面开展,提高本园老师队伍的专业技能和整体素养,现打算开展全园老师专业技能评比活动,特制订本方案。
xxx
全体老师
六月其次周。
6月8日下午1:40——2:20钢琴
6月9日上午12:30——2:20讲故事
6月9日下午12:30——2:20舞蹈
理论测试、绘画、钢琴演奏、自弹自唱、叙述故事、舞蹈、即兴创编、
1、叙述故事:
要求:自选幼儿故事1个,内容健康,有教育意义,有创新点,声情并茂,一般话好,语言流畅,时间在5分钟以内故事叙述完成。
2、钢琴演奏:
要求:自
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