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文档简介

关于培训年终工作总结3篇培训工作总结报告一、干部思想政治教育

20xx年,全矿立足改革、进展、稳定的工作大局,深化共产党员先进性教育,以社会主义荣辱观教育为切入点,强化干部培训,努力提高全矿治理干部的整体素养,培育造就一批政治理论水平高、经营治理力量强、科学文化技术全面的干部队伍。科区长、总支书记、支部书记、矿处级干部等参与了不同形式的培训学习。20xx年累计完成干部思想政治理论培训380人次,全矿干部队伍素养再上一个新台阶,干部政治理论素养显著提高。

二、强化应知应会培训

为提高井下员工的整体安全素养,根据集团公司同煤经培字〔XX〕102号《关于进一步加强和标准井下员工安全应知应会培训工作的通知》文件精神,职工学校进一步仔细做好井下员工安全应知应会培训工作。

(1)干部培训。全年共举办7期区队长应知应会脱产培训,培训362人;9期班组长应知应会脱产培训,培训480人。

(2)工人培训。全年共举办86期井下主要技术工种应知应会脱产培训,培训人员2266人。新工人岗前应知应会培训2期,共122人。矿长张存富、副矿长宣宏斌、和平顺、总工程师冯月新、副总工程师左学宝、张翼、张茂、霍进军、刘建和、黄志诚、牛铭、马纯粹及职能科室的十余名科长等亲临职工学校讲课,并解决实际生产工作中存在的问题。除职工学校组织的脱产培训外,其余井下员工由单位依据自身工作状况组织培训,职工学校负责监视考核,并发放了《云冈矿安全生产应知应会根本学问》资料5000册供工人学习使用。

20xx年集团公司培训中心三次派专人来我矿检查井下员工应知应会状况,现场随机指定工人并比对被抽查者的身份证,考核合格者前三名嘉奖现金200元,不合格的七名员工到职工学校脱产学习一个月,合格前方可上岗。为进一步提高全矿安全应知应会培训质量,推动井下员工安全应知应会培训工作扎扎实实仔细开展下去,我矿又下发了《关于仔细做好井下员工安全应知应会培训的补充规定的通知》,职工学校每月定期召开培训工作例会,对培训工作提出了详细要求,每月对应知应会培训进展书面总结,进一步标准和强化了应知应会培训。

试验室的直观演示是(采、掘、机、运、通、地质测量安全技术)应知应会培训班的最大亮点。工人们走进今年秋天新建成的试验室,分别观摩了瓦斯爆炸直观演示、风电闭锁演示、安全避灾演示和通风系统演示。这些试验设备再现了井下瓦斯爆炸、风电闭锁、通风系统、安全避灾的场面,工人们对井下各种系统的工作运行,灾难发生有了直观的熟悉,对于提高工人的安全学问,安全意识帮忙甚大。特殊是瓦斯爆炸的威力和避灾路线的选择对井下员工的心灵震撼颇深。

经过脱产培训学习,每位井下员工全部通过考试,成绩合格。培训班结业时,职工学校组织学员撰写了个人学习体会。为确保培训的质量,做到培训一个会一个,会一个就没有一例违章行为。职工学校为每位参与培训的井下员工建立了跟踪调查表,经职工学校下基层摸排调查,受培训的井下员工全部没有违章行为,到达了培训预期效果。

关于培训年终工作总结2

20xx年,在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了有些进步,我在部门领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,根据部门的要求,较好地完成了自己的本职工作。在领导的关心下能让我成为一名培训治理员,通过这一两年之内的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有所转变。

现在的我深深懂得,昨天的成绩已成为历史,将来的辉煌要靠今日脚踏实地坚持不懈的努力工作,在这斑斓多彩日新月异的时代,只有培育力量,提高素养,挖掘内在的潜能。我携带着学到的培训学问内容和年轻人满腔的热忱与幻想,真诚而又真诚的努力学习。我更加有韧性,工作起来也更加脚踏实地。怀着感恩的情怀,回忆在培训工作的日子,更是感受良多;也更加的珍惜自己已容入的这个团队。企业的不断扩大,各方面人才的需求也不断的增加,作为班组培训治理员的我深知肩上的责任。在这一年里班组人员不断的变化,有的调离班组、有的离职、有的是从学校新来的学生,培训工作在紧急的生产中进展着,人员的变化给班组培训工作带来了很大的压力也是对本人自身力量的一种考验,但也激发了我的上进心。

20xx年的工作里我学到许多学问,还学习各岗位操作工艺等。从而使我提高了岗位操作技能,在处理岗位故障的同时,还能学到如何以最快的方法处理,削减处理岗位故障的时间,还能提高自己处理故障的力量,选拔六大员我被选上做培训治理员的职位,学习培训治理内容,同时也还存在着很多的缺乏与缺点。

岗位是工作现场治理之基石,是日常生产中应做好的一项根本工作,在生产过程中,假如有一个洁净、美观、整齐、标准的现场环境,员工在工作中就会有较好的精神面貌,更易精神饱满地投入工作。生产水平和质量就有较好和保证。

培训是企业灵魂宣贯的重要途径,更是一个团队不断成长的必要手段通过培训,可不断提高员工生产技能和素养。使具有不同价值观、信念,不同工作作风及习惯的人,更加快速的容入我们的团队,使治理标准化,在工作中削减失误,生产中削减工伤事故,降低因失误造成的损失。同时,员工经培训后,随着技能的提高,可削减废品、次品,削减消耗和铺张,提高工作质量和工作效率,提高企业效益。

培训是一种投资,而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析,即培训需求分析。作为培训治理的关键环节,培训需求分析很大程度上依靠于企业中高层的重视,要把握肯定的培训需求分析技术,并协作培训人员做好工作,培训才成为企业收益最大的投资。

在培训治理方面上,需边工作边总结阅历,作为培训治理员对培训意识小结如下:

一、仔细学习部门下发的培训类治理文件

为更好的在培训治理上得到更好的成绩,我将仔细学习部门下发的各类治理治理文件,且适当的在班组里赐予宣贯,也使员工们加深对培训类的治理意识。做为一名培训治理员理所固然都要求对工艺类的技能学问把握且有效的运用到工作中去。

二、日常做好记录及跟踪工作

1、每天对检查状况进展具体的记录,做好培训的分类统计和分析。

2、与班长和其它班的培训治理员准时沟通,协作部门培训治理员做好班组的调查和整改跟踪工作。

三、日常汇报和总结

负责对当天的培训问题进展统计,包括检查工位、内容、缘由、责任人等,汇总后向班长汇报,在每天班前、后会上进展总结和提示。

四、协作班组长做好效绩考评工作

一个突出的班组必需置备较好的考核治理制度,我班组也不另外,我将履行部门下发制定的培训考核方案,详细的内容是用边提问边培训的方法取长补短,考核不合格者效绩考评。

作为新班组在明年度我们的任务更重,面对如此重的生产任务,在培训方面该如何掌握好呢,这不仅涉及到个人而是依靠全体员工共同才能较好地实现目标。依我个人看法应做好以下几点:

1、安排给带徒弟的培训师傅抓紧时间,把相应的岗位培训好,并能使新员工单独操作,且保证好质量。

2、多对各员工进展工艺检查,逐使员工们能熟识所在工位的工艺要求。

3、培育各员工能擅自发觉问题并能解决问题的力量。

班组的培训工作在班组长及各员工的共同协作下,信任通过努力下能得到良好的成绩,也为公司在市场上打下一个良好的根基,培训最终是为企业战略与经营目标实现效劳的,从企业经营战略到年度经营规划,从年度规划到人力资源开发规划,分析制定出肯定时期的”培训需求规划。但是,培训规划还要不断的随企业业务的变化而调整才能真正效劳于企业进展的需要。

五、班组主要培训课程以及每月目标完成状况:

我班培训课程主要分为以下几大项进展安排培训。

(1):每季度八大目标宣贯的培训。

(2):安全学问类的培训。

(3):工艺指导书以及质量的培

关于培训年终工作总结3

20xx年是充实而劳碌的一年,20xx年是劳累而收获的一年,20xx年是进展与壮大的一年。在20xx年里,为了把做成真正的“塑品形塑形体、让家长放心政府支持、学生满足”的宣汉第一品牌艺术学校。我们学校从硬件到软件都做了充分的努力,现在就将我校20xx年的工作总结如下:

一、学校的校舍与教师师资建立方面

20xx年,我校占地由原来的两个教室200余平米扩建到现在5个教室,300余平米,于7月份正式投入使用。标准标准的舞蹈教室,良好的艺术气氛,安全舒适的环创带给教师和家长莫大的信念,让我们坚信,我们有实力做得更大更好。

20xx年,我校由原来的6名教师增至到现在13名教师,加强师资队伍建立让我们有更强的信念为同学们教好课服好务。7月份我校的前台效劳站也正式成立了,架起了家长和教师之间的沟通的桥梁。让我们后勤效劳工作做得更好更贴心。

二、学校开展的大型活动

1、元月参与了由xx县文化局主办迎新春广场文化艺术活动。

2、6月我校举办了三场“中国梦,少年梦”的文艺演出。

3、7月我校的局部拉丁舞学生参与了四川省国标舞精英赛取得24金、26银、1铜的优异成绩。

4、7月我校作为“中国少先事业进展中心社会艺术水平舞蹈考级考点”对我校300余学生进展了考级,并取得全部100%的好成绩。

三、学校业务拓展方面

一次又一次的大型文艺活动,给我们教师和同学都供应了很好的成长平台给了我们更多展现自我熬炼自我的时机,让我们教师成熟更学生更优秀。

20xx年我校还增设了街舞班、美术班、播音主持班等,我们不断努力地拓展了学校的业务,让小朋友有更多见识和学习其他学科魅力的时机,为把我校建成更全面更专业的艺术学校,我们迈着扎实的脚步,信任在20xx年里我们还会做得更好更精彩。

四、学校教师培训方面

一年来,我校教师不断地提升自己不断地通过培训来增长见识。为学校带来新思想、新理念。xx校长屡次在xx等地参与艺术校长培训会。12月份请到xx省少儿舞蹈教育专家为我校的全体师生培训,“教舞蹈、教做人,教舞蹈、教品形”都是我们每位教师努力的方向。同时我校xx和xx教师参与达州市青年教师艺术人才大赛均获得舞蹈组一等奖的优异成绩。

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