管理学管理学思想试卷(练习题库)

———管理学管理学思想试卷(练习题库)

1、管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完

2、管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。（）

3、不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什麽共性。（）

4、新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理

5、主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅

6、与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。（）

7、管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模

8、马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织。（）

9、企业内部环境包括竞争对手、顾客、供应者、xx机构、利益集团。（）

10、将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的（）职能。

11、粗略划分，管理有（）职能。

12、下列（）性质不属于管理的特性。

13、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。

14、管理的职能也就是管理工作中所包含的几类基本活动。这些基本活动具有（）的性质。

15、一艘船要顺利驾驶到目的地，船长的角色职能包括：设计方向的领航员，实际控制方向和舵手，轮船的设计者或选

16、某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，

17、基层管理人员必须具备（）技能

18、根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。

19、下列那些因素属于组织所面临的任务环境（）

20、某**的一位管理人员告诉自己的好朋友，说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务，并指

21、按照X理论的观点，（）。

22、“大河有水小河满”和“小河有水大河干”说明（）

23、权变理论是根据（）的观点提出来的。

24、某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干

25、泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计

26、法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，

27、某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现，宗派是非正式组织，所以非正式组织对公司是不利的。

28、关于非正式组织如下说法中，哪一种是不正确的？（）

29、下列关于正式和非正式组织表述正确的是（）

30、非正式组织是指（）

31、“好的管理者能变草成金，差者则相反”。这反映了管理学理论中的（）

32、以下各项，哪项应作为管理培训的主要目标？（）

33、“一个企业的管理者的素质，决定了这一企业本身的素质”。这反映了管理学理论中的（）。

34、有人说，教师不是管理者，但也有人不同意此观点，正确的观点是（）

35、制约企业长期发展的主要问题为（）

36、如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度时（）

37、一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。

38、下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能?（）

39、体现古巴比伦人管理思想的著名法典是（）。

40、（）工程，规古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

41、孟子全部管理思想的出发点和前提是（）。

42、“四民分业”强化了（）的社会分工。

43、“老三论”是指系统论、（）。

44、新三论”是指耗散结构论、（）。

45、（）用管理人来代替最优准则的“经济人”。

46、简述第五代管理需要解决的问题

47、简述学习型组织五项修炼中的“系统思考”

48、简述霍桑试验的基本内容。

49、简述企业文化的功能。

50、20世纪70年代后，西方国家出现了以（）为特征的“滞胀”现象。

51、把绩效用于对xx行为效果的衡量，反映的是xx绩效，xx绩效可以分为（）几个方面。

52、财政政策是xx调节经济运行中最重要的政策手段之一。财政政策包括（）。

53、地方自治模式强调的是高度的（），而不是的控制和影响。

54、开放以来，我国xx间关系的等级制结构出现了较大的变化，主要体现在（）。

55、高层管理者的权力来源有（）。

56、根据公共程度的高低公共组织可分为（）。

57、根据评估的侧重点不同，评估可以具体分为（）目标。

58、根据政策对社会和有关人们之间关系的影响，可以将公共政策划分为（）。

59、公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括xx机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的

60、公共财政管理在公共管理诸领域中的极为重要的地位，具有一些必然与现实的理由（）。

61、公共管理伦理失范的表现主要有（）。

62、公共管理与私人管理的区别表现在（）。

63、公共收入的获得主要方式有（）。

64、公共预算的过程可分为（）等阶段。

65、公共支出管理服务于公共财政的总目标，公共财政的性质决定了其主要职能有（）。

66、公平征税的含义主要有（）。

67、公债是xx凭借其信用而举借的债务，公债的特征主要有（）。

68、管制是国家或xx通过行政手段或立法方式对经济社会生活实行直接干预，其主要手段有（）等。

69、广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）。

70、广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。

71、货币政策是通过对利率和货币供给量的调节来实现特定政策目标的政策工具或手段，包括（）等工具。

72、绩效评估本身不是目的，它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段，是有效提高xx绩效的动力工具。公共部门

73、绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。

74、集权制的优点有（）。

75、目标管理预算模式由1971年的尼克松xx首先倡导。它包括的内容有（）。

76、权限划分问题一直都是xx间关系的核心，近年来的xx间关系在权力分配问题上形成了（）的理论与实践。

77、公债是xx凭借其信用而举借的债务，公债的作用主要有（）。

78、我国公务员制度具有与西方国家公务员制度相同的某些特点，但也有某些原则上的区别，表现为（）。

79、西方市场经济已有几百年的历史，在关于xx和市场作用及其相互关系的认识上的争论主要表现在以下几个方面（

80、下列属于西方国家公务员制度特点的是（）。

81、下面（）属于X理论的假定。

82、信息子系统是由掌握信息技术的专门人才所组成，从事信息的收集、整理、储存和传递等活动，为公共决策信

83、亚当·斯密等人主张由市场机制（价格）这只“看不见的手”去引导经济活动，xx要尽量少干预，xx只起到“

84、由于市场机制不能解决（），因此要发挥xx作为宏观经济的调控者的作用。

85、与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区

86、在当代信息社会，大众传媒对xx的公共决策有着重要的影响，有时甚至是决定性的影响。它们的主要作用是（）

87、在现代民主社会中，公民可以通过各种途径参与和影响xx公共政策的制定与执行。这些途径有（）。

88、xx间关系的研究途径有（）。

89、执行子系统是由政策执行组织及其人员特别是xx行政机关和行政人员所构成的。其主要职责是将政策方案转变为

90、中国xx间关系进一步的必然性主要表现在（）。

91、高度集权是指__对地方xx各种权力的一种高度集中。它主要体现在（）。

92、作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。

93、下列哪项不属于公共物品（）

94、公共管理与私人管理的区别在于（）

95、公共组织的构成要素包括（）

96、按权威与等级结构标准分类，公共组织可分为（）

97、按照所涉及的社会生活领域及其问题的不同，可以将公共政策划分为（）。

98、网络治理的实践类型包括（）

99、xx间关系的研究途径主要有（）

100、公共政策分析学者认为，通过（）可以纠正和防范xx失败以及克服非市场缺陷现象。

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101、公债的特征包括（）

102、下列关于转轨时期我国xx角色的观点法，正确的是（）

103、改进公共部门绩效评估的途径有（）

104、公共机构尤其是xx部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为（）。

105、公共行政与公共管理作为学科，产生于（）的西方国家。

106、公共政策是（）意志的集中体现。

107、公共政策是一种行为准则或行为规范，作为规范或准则，它（）。

108、公债按（）分，可分为公债与地方公债。

109、官僚模型的理论基础是（）创立的官僚理论。

110、依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

111、20世纪（）年代末，一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来，各国开始重新调整国家与社会、xx

112、当代西方新自由主义经济学特别是（）首先对xx失败问题进行较系统的研究。

113、开放以前，中国实行的是高度集权的计划管理体制。在这种体制下，中国xx间关系的治理模式是一种传

114、税收是当今各国最主要的公共收入形式，公共收入中（）以上来自税收收入。

115、虽然早在古罗马时期就存在过庞大的文官队伍与相应的管理制度，但西方各国的职业文官队伍则是出现于（）世纪

116、在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用

117、xx对经济生活干预的基本手段是制定和实施（），以纠正市场失灵。

118、西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。

119、在西方，严格区分政务官与事务官。政务官通过（）产生，有任期。

120、公共管理学是一门研究公共管理活动规律的学科，它是在（）的基础上发展起来的。

121、威尔逊在其（）一文中提出了著名的政治与行政二分原则的思想。

122、公共管理的主体是指（），进行公共事务管理的组织和个人。

123、xx失效是指由于xx（）等方面存在本质上的缺失，而无法使资源配置达到最佳效率的情景。

124、公共管理者主要是指xx（）、xx公职人员和非xx公共组织的管理人员。

125、公共管理者的职业特点主要表现为执行公共权力、（）。

126、公共政策是指一定的政治实体在特定的情景中，为达到预期目标而制定的行动（）准则。

127、依据公共政策的从属关系，一般可分为（）和具体政策。

128、一般来讲，政策评估应坚持（）。

129、公共组织是以实现公共利益为目的，以管理社会公共事务，公共服务为（）的社会组织。

130、公共组织可分为xx组织和（）两种类型。

131、公共组织设计是指根据一定的（）对公共组织的结构及其功能进行设计的过程。

132、公共组织的变革是指根据其外部环境的变化，主动地对自己原有的状态加以改进的一系列的（）。

133、（）概念的引入是“以人为本”管理理念的具体体现。

134、西方公务员按其产生方式、任期和与执政的关系不同而分为（）两大类。

135、1993年8月14日（）颁布，它标志着我国xx机关人事行政管理进入新的阶段。

136、国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。

137、信息是一种经加工处理后以特定形式存在的（），它对信息接收者有意义。

138、管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件，手工作业，（）、计划、控制和决策的模型以及数据库的用户－机器

139、公共部门绩效，尤其是xx绩效主要包括经济绩效、（）和政治绩效三个方面。

140、绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与（），并对其结果进行系统评估的过程。

141、绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确

142、887年在《政治学季刊》上发表《行政之研究》的学者是（）

143、在1776年撰写《国富论》的学者是（）。

144、xx失效xx对人的本质和行为的基本假设是（）。

145、自下而上的政策执行xx模式的主要代表人物是（）

146、内部性

147、文官制

148、外在效应

149、公共部门组织绩效评估

150、根据政策对社会和有关人们之间关系的影响，可以将公共政策划分为哪些种类？

151、中国xx间关系的传统模式有哪些特征？

152、亚当•斯密等人主张由市场机制（价格）这只“看不见的手”去引导经济活动，xx要尽量少干预，xx只起到“

153、公共管理与私人管理有哪些区别？

154、进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些？

155、凯恩斯主义主张放弃自由的放任主义，实行xx对经济生活的全面干预，xx的作用表现在哪些方面？

156、如何理解公务员的回避制度？

157、我国第三部门的发展中存在的问题有哪些？

158、公共政策周期（过程）包括哪几个环节？

159、西方国家公务员根据产生形式不同分为哪两类，各是怎样产生的？

160、xx失灵有哪些表现？

161、公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

162、当代西方xx的主要内容及措施有哪些？

163、在体制转轨时期，我国xx应当在社会经济运行中扮演什么样角色？

164、（）的管理思想史学家克劳德·小乔治（ClaudeS.George）撰写的《管理思想史》于1972年正

165、色诺芬首先提出了管理