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文档简介
委托人事代理协议书背景委托人需要进行人事代理,雇佣了代理人来代理处理相关事宜。为了确保相关工作顺利进行,委托人和代理人需要签订一份委托人事代理协议书,明确双方的权利和义务。协议内容代理人的职责代理人应按照委托人的要求,代表委托人进行人事事宜的办理以及与人事有关的各类业务。代理人应保证加入职工及其所有证件的真实性和合法性。在录用职工时,应按照有关规定执行。委托人的权利和义务委托人应向代理人提供必要的信息和支持。对代理人提出的要求,应及时予以回复和配合。委托人应按时支付代理人所需的费用,并充分保障代理人的工作条件和工作环境。如果委托人对代理人的工作有意见,应当及时向代理人提出意见并进行改进。费用和付款方式代理人的费用由委托人承担,具体费用双方可根据实际情况协商确定。委托人应在每月底按照协商的费用标准及时向代理人支付劳务费用。如因委托方原因拖延支付,应额外支付违约金。保密条款代理人应对委托人的商业秘密和个人资料予以保密。未经委托人许可,代理人不得向任何第三方透露委托人的相关信息。其他条款双方应依法纳税。本委托人事代理协议书自双方签字盖章之日起生效,有效期为12个月。有效期届满前双方如有续签意向,应在有效期届满前90天书面通知对方。本协议一式两份,委托人和代理人各执一份,具有同等法律效力。附属协议甲方提供的证明资料为真实、合法,且包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人代表身份证、劳动合同等证件,如未提供或者提供的证明资料不符合要求,由乙方承担相应的法律责任。如因委托人原因,导致代理人无法按照委托人要求完成工作,委托人应承担相应的违约责任。本合同有效期届满前15天,双方应在书面形式下对续签合同进行协商。总结通过签订委托人事代理协议书,双方明确了权利和义
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