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文档简介

外送培训须知协议一、背景介绍为了方便企业员工参加培训，现在很多企业将培训外包给专门的培训机构。这样能够提高培训质量，让员工学到更多的知识和技能。然而，由于培训机构与企业之间存在一定的合作关系，有些注意事项需要注意到，以保障培训的质量和顺利进行。二、外送培训须知协议1.合同签订在进行外部培训前，企业应与培训机构签订正式的合同。合同应包含以下方面的内容：培训课程及内容培训时间及地点培训模式及方式培训费用及支付办法签订合同以及明确双方的责任和义务，可以有效减少不必要的纠纷。2.培训计划制定在培训开始之前，应该制定一份详细的培训计划，以便统筹安排。培训计划应包括以下内容:培训目标，包括培训的基本标准和要求培训课程，包括培训的课程设置和时间表培训方式，包括课堂教学和讲座等培训评估和反馈，包括培训学员的评估和反馈机制制定培训计划可以更好地并且计划性地进行培训，有助于提高培训效果。3.培训师资力量培训师是培训的核心，因此，选用合适的培训师是必不可少的。企业应该负责评估选用的培训师的师资力量和教学能力。同时，为了保证培训质量，培训机构应该对培训师的能力进行评估和管理，以确保每一位培训师的水平达到标准。4.培训设施和材料培训设施和材料也非常重要。企业应该提供充足的培训场所和设备，以保证课堂教学的顺利进行。同时，培训机构需要提供培训所需的教材、PPT、视频等教学材料，以便员工参与培训。5.培训评估和反馈培训的评估和反馈也是不可少的。企业应该对参加培训的员工进行评估，以了解他们参加培训的收获和进展情况。同时，培训机构也应该及时采集员工的培训反馈和意见，以改进培训质量和满足员工的培训需求。三、注意事项签订合同前，应仔细审查合同细节，确保所有内容清晰明确。培训计划制定前，应对培训目标、培训内容和培训方式进行充分的了解和评估。选用培训师时，应对其教学能力、语言能力和教学经验进行较为全面的评估。提供良好的培训场所和设备，以确保课堂教学的顺利进行。及时收集员工的培训反馈和意见，以改善培训质量和满足员工的培训需求。四、结语外送培训是现代化企业的一项重要措施，可以有效提高员工的素质，提升企业的竞争力。在进行外送培训前，企业需要与培训机构签订合同，制定详细的培训计划，

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