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文档简介

员工肖像权合理使用协议书引言员工是企业的重要组成部分，他们不仅是企业的资产，也是企业发展的主要推动力。随着企业在各个领域的发展壮大，企业需要不断地宣传自己的品牌形象和产品信息，这也需要企业使用员工在企业宣传中的肖像。但是，员工的肖像权也需要受到保护，不宜任意使用。因此，为了明确员工肖像权的使用范围和保护措施，特制定本员工肖像权合理使用协议书。协议条款一、使用范围1.1本协议适用于公司在广告宣传、网络推广、展览会等方面使用员工肖像的情况。1.2公司需要使用员工肖像时，应事先征得员工的同意，并签订本协议，经过双方确认后方可使用。1.3公司在使用员工肖像时，需按照合同约定的范围和期限使用。二、使用方式2.1公司可以在公司网站、传统媒体、社交媒体等平台上发布图片和文字宣传，但是，公司应遵守国家有关肖像权法律法规，不得损害员工肖像权。2.2公司在使用员工肖像时，应遵循以下要求：确保使用的肖像与员工的实际形象一致，不得做出任何虚假、夸大、误导的表述；不得使用员工肖像进行商业推销或变相推销；不得使用员工肖像侵犯他人的知识产权或其他合法权益；不得使用员工肖像参与与企业无关的活动；不得使用员工肖像与违法行为联系起来。三、使用期限3.1公司在使用员工肖像时，应按照合同约定的期限使用，期限届满后需及时停止使用。3.2如果公司需要继续使用员工肖像，应当与员工重新签订协议，经过双方确认后方可继续使用。四、保密条款4.1公司在使用员工肖像时，应保证保守员工的隐私权，不得将员工肖像与员工个人信息或公司商业机密联系起来。4.2未经员工同意，公司不得向第三方泄露员工的个人信息和肖像，不得将员工肖像用于其他商业用途。五、违约责任5.1如公司未经员工同意擅自使用员工肖像，或超出合同约定范围和期限使用员工肖像，员工有权要求公司停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。5.2如员工提供虚假信息或违反协议规定，导致公司遭受法律纠纷或经济损失，员工应承担相应的法律责任。结论本协议是企业为了保护员工肖像权和维护企业形象而制定的，对于企业与员工之间的合作具有重要意义。本协议的签订不仅是企业

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