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文档简介

员工培训服务协议本协议由以下各方于[年月日]在[地点]签订：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱]乙方：[培训机构名称]地址：[机构地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱]经双方协商，甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，就员工培训事宜达成如下协议：第一条培训内容和方式乙方将根据甲方提出的具体培训需求及培训对象的实际情况，制定培训方案和具体的培训内容。培训方式：线上培训、线下培训或者混合培训。培训形式：小班授课、一对一辅导、团体讨论、案例分析、模拟演练等。第二条培训时间和地点培训起止时间：甲方与乙方共同商定。培训地点：甲方与乙方共同商定，如需使用乙方场地举行培训，相关场地费用由甲方承担。第三条培训师资乙方应当配备具有相关专业知识和丰富的培训经验的讲师。如甲方有具有一定培训经验的内部教师需要参与培训，可在甲方和乙方协商下由内训师参与。第四条培训费用及支付方式培训费用为：[具体费用]，甲方应当在培训开始前支付全部费用。培训费用包含课程资料、证书、场地费、人员培训单、人员筛选单等服务费用。第五条培训效果评估甲方和乙方应当在培训结束后共同进行培训效果评估。通过听取参训人员的反馈意见、考试成绩等多种方式对培训效果进行评估。如果培训效果不理想，乙方将积极查找原因，并制定对策方案。如经找原因为乙方教学质量问题，一定疗效不理想，则甲方有权要求乙方进行免费重新培训或折价退费。第六条保密义务甲乙双方应当保守业务秘密，不得泄漏业务机密和客户信息。培训资料和相关信息不得向外泄露或复制。违反以上规定的，由违约方承担相应的法律责任。第七条合作期限本协议自签署之日起生效，合作期限为[具体期限]。如任何一方需放弃该合作，应当提前[具体天数]书面通知对方，双方共同解除合作。第八条法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。因本协议所涉及的一切争议，双方应尽力友好协商解决；协商不成的，应当提交在协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条协议的变更和补充本协议签署后，若需对协议内容进行变更和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出补充和变更协议。补充和变更协议的效力与本协议相同。第十条合同生效本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自签字盖章之日起生效

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