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文档简介

幼儿园教职工劳动合同范围本合同适用于幼儿园的教职工。教职工包括教师、保育员等幼教岗位。聘用条件符合国家有关幼教教师资格认定标准。具备幼儿园岗位所需的专业知识和技能。持有相应的学历证书和职业技能等级证书。无犯罪记录。聘用期限本合同以双方签订之日起生效，聘用期限为一年。合同期满前，双方经协商可以续签合同。工资待遇教职工的工资由学校按照有关规定和工资标准支付。工资应当及时发放，不得拖欠。工资包括基本工资、津贴等，不包括绩效奖金、考核奖金等，绩效奖金、考核奖金按照幼儿园的有关规定执行。工作时间和休息教职工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由学校与教职工协商确定。教职工每天工作时间不得超过8个小时，不得超过法定工作时间，不得加班，否则按照有关法律法规处理。教职工有法定的节假日、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。保险和福利学校为教职工缴纳社会医疗保险、养老保险等社会保险。学校为教职工提供住房补贴、职工福利、职业发展等工作条件和机会。工作内容教职工应当严格按照有关法律法规和教育计划和教育规划，开展教育教学、管理和服务工作。教职工应当不断提高自身素质，积极参与学校的各项教育教学、管理和服务活动，创新教学方法和方式，提高培养幼儿的素质。教职工应当认真组织幼儿进行体育锻炼、保护和考虑幼儿的身心健康，防范幼儿意外事故，维护幼儿的合法权益。终止合同合同期满，经双方协商可以续签合同。若一方违反合同约定，导致另一方受损，另一方有权单方面终止合同。一方想要解除合同，应当提前30天向另一方发出书面通知。争议解决合同履行过程中，双方发生争议应当通过协商解决；如协商不成，应通过仲裁或诉讼解决。其他本合同自双方签订之日起生效，并与附件一同构成整个合同。本合同未约定事项和条款，应当依据国家有关法律法规和有关规定执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。附件：教职工工作职责清单设计和实施幼儿教育活动计划，监督幼儿学习，促进幼儿全面发展。工作前作好准备工作，掌握教材，编写教案等教学准备工作。经验经验和创新理念，掌握幼儿心理学和教育学相关知识，不断更新和提高自身的综合素质。与家长、其他教职员工和社会联系，共同为幼儿教育和发展努力。保护幼儿生命、健康、安全和利益，特别是教育幼儿要注意事故防范。完成教育、管理和

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