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文档简介

小型企业劳务派遣用工合同合同双方甲方：小型企业名称乙方：劳务派遣公司名称合同期限本合同自乙方面向甲方派遣劳务人员之日起生效，至乙方取消派遣或劳务期满之日止。其中，劳务期限为半年（以乙方实际派遣时间为准），自派遣起始日起至6个月之后终止。合同条款劳务派遣对象乙方将按照甲方需求，派遣合格的劳务人员进行工作，具体的人员数量和位置由甲方提出需求，并经双方协商确认后确定。工作内容乙方按照甲方的要求，将派遣的劳务人员进行安排，确保其能够胜任甲方所需岗位的工作。具体工作内容在派遣合同中详细规定。工作时间与薪酬劳务人员的工作时间与薪酬由乙方管理。甲方不得干涉此事，并保证按时支付派遣费用。乙方有权提供合适的薪酬标准或者与甲方协商确定薪酬标准。劳务人员的工作保障乙方派遣的劳务人员在工作期间，享有与甲方其他正式员工同等的工作保障，如劳动关系、工资、社会保险等方面。乙方和甲方共同承担以下事项：劳务人员工作期间的事故或意外损害；劳务人员的工作纪律问题；劳务人员离职期间的相关问题。合同解除本合同有效期满后，如甲方需要继续聘用，则应与乙方签署新的派遣合同。如甲方需要终止本合同，应提前15天向乙方发出书面通知，届时双方共同商议解决方案。争议解决合同履行过程中，如发生争议，双方应在友好协商的基础上解决，如协商不成，任一方可向所在地人民法院提起诉讼。合同生效方式本合同为劳务派遣服务合同，双方应在合同签订之日起开始履行，逐步完成派遣手续，并保持本合同签订之后的有效性。本合同由乙方起草，经甲方确认并双方签字盖章后生效。合同变更本合同如需变更，必须经过乙方和甲方双方协商，并在变

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