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文档简介

大酒店劳动合同合同背景作为一名酒店服务员，与雇主签订一份劳动合同是非常必要的。这有助于明确双方的职责和权利，确保劳动关系的稳定和公平，并且在必要时提供法律保护。合同条款双方基本信息雇主：大酒店地址：XXXXX号联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX工人：XXX地址：XXXXX号联系电话：XXX-XXXXXXX工作内容双方同意，工人将在大酒店从事服务员工作。具体职责包括：接待并欢迎来宾排布桌椅，准备餐具服务食品和饮品收拾餐桌，保持餐厅清洁卫生客户服务和反馈管理合同期限该合同从XXXX年X月X日开始执行，为期X个月。到期后，如果双方都同意继续合作，则可以协商续签合同。如果没有续签，则合同自动终止。工作时间工人一周工作五天，每天工作八小时，休息两天。具体工作时间等事项应按照相关国家、地方法律规定或行业惯例执行。如果需要调整工作时间，双方应提前协商并确保得到双方的书面同意。工资待遇工人的月工资为XXXX元，应在每月X日支付。如果工人迟到、早退、缺勤或因其他原因影响到工作效率，则可以按相关规定扣除部分工资。同时，工人还将享受大酒店提供的员工福利，包括（但不限于）：住宿优惠员工饭票集体旅游或培训等福利离职和解约双方有权根据相关法律规定或合同条款随时解约或终止合同，但应提前XX天书面通知对方。若工人违反合同中的条款并构成严重违法或违纪行为，则大酒店有权解除合同而不承担违约责任。法律适用和争议解决该合同的订立、履行和解决争议等事项应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。若双方就合同履行出现争议，双方应协商解决。如果协商不成，可寻求相关仲裁机构或人民法院解决。在解决争议期间，双方应本着诚信等待解决。合同备案本合同一式X份，由双方各持X份签字，并在大酒店劳动合同备案系统备案。该合同自备案之日起生效。其他事宜除上述条款之外，双方还可以基于工作需要或法律法规变动等因素进行适度调整。调整应经过双方协商并书面确认后生效。本合同的正本存放于大酒店，两份副本分别由雇主和工人保存。总结通过签订该合同，大酒店和工人明确了彼此的权利、义务和责任，并在必要时

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