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文档简介

夜场公关经理聘用合同合同概述本合同是由甲方（雇主）和乙方（聘用人）共同签署的夜场公关经理聘用合同。合同的目的是明确双方在聘用关系中的权利和义务，以确保聘用期间的顺利进行。甲方信息公司名称：***经营范围：***地址：***联系方式：***乙方信息姓名：***身份证号码：***联系地址：***联系电话：***职位描述根据公司的要求，乙方将担任夜场公关经理。具体职责如下：带领团队为客户提供优质的服务；管理夜总会及其他夜场的日常运营工作；市场开拓及商务拓展，与客户进行有效的沟通和协调；监督并确保所有夜场公关活动的顺利进行；协调团队内部成员之间的配合和合作，确保团队工作正常有序。合同期限本聘用合同的工作期限为12个月。工作期满后，工作合同截止。甲方可根据需要选择是否继续与乙方签订新合同。薪酬待遇乙方的基本工资为每月10,000元人民币。具体的薪酬构成如下：基本工资：10000元/月；绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将根据公司指定的绩效标准进行奖金发放；其他津贴：乙方享有公司通讯、车辆使用、培训等其他补贴和福利待遇。工作时间乙方的每周工作时间为40小时，每天工作时长视工作需要而定。如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整工作时间。离职条款乙方如需离职，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并确保在辞职前按照公司要求，将工作交接完毕。如乙方未能提前一个月通知甲方，将扣除未按照通知期给予的违约金。保密条款乙方对甲方在工作期间所了解的与甲方业务有关的保密信息，必须予以保密并严格保管，不得将其泄露给任何第三方。乙方应在离职后归还公司所有保密资料和文件。法律适用和争议解决本合同系根据中华人民共和国相关的聘用法规订立的。如出现争议，应协商解决；协商不成的，应依法由甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。仲裁结果是终局的，对双方有法律约束力。其他本合同的各项规定并不视为放弃相关法律规定，而仅是明确各方在本合同中所承担的

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