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文档简介

诚信与保密协议1.前言在日常工作中，我们会接触到大量的敏感信息，如客户数据、商业机密等，这些信息对我们的工作和公司的发展有着重要的作用。因此，我们必须保守这些信息，维护公司的安全和信誉。同时，我们必须保持高度的诚信和道德操守，不仅仅是因为这是我们的职业道德所要求的，更因为这是我们与客户和公司建立信任的重要保证。为了达到这个目的，我们制定了本《诚信与保密协议》。本协议适用于所有员工和合作伙伴，包括但不限于全职员工、兼职员工、临时员工、外包员工等。2.保密2.1保护公司机密1.员工必须保守公司机密，包括但不限于客户数据、商业机密、技术资料、合同、财务信息等。任何未经授权的泄密行为都是禁止的。2.员工必须妥善保管公司机密，不得将该信息转发给未授权的人员，不得将该信息保存在个人设备或网络上，不得上传或分享该信息到云端储存服务。3.尽管公司鼓励信息共享，但在分享信息时必须经过授权和遵循相关的策略，采取适当的措施确保保密性。2.2保护个人隐私1.员工必须保护客户的隐私，如个人身份信息、联系信息、交易信息等，不得泄露给未授权人员。员工在处理客户信息时必须严格遵循相关管理规定，确保数据的完整性和准确性。2.员工不得利用公司信息获得不当利益，不得将它们用于个人经济利益、个人竞争、个人招收顾客等任何违反公司利益的行为。3.诚信3.1诚实1.员工必须诚实，不得隐瞒或歪曲有关公司业务的任何信息。在客户面前必须表现真实、诚实。2.员工必须保证公司的内部信息和公开信息的准确性和可靠性。3.2公正1.员工必须遵守公司的既定规章制度和职业道德方针，不得滥用职权、违反法律法规或其他行业规范、道德准则。2.员工必须公正处理向客户提供的服务，不得因私心偏袒，不利己不利人。4.违规行为如员工在执行工作时违反了本协议，公司将对此采取相应行动。违反本协议的行为包括但不限于：未经授权泄露公司机密；利用机密信息获得不当利益；滥用职权，行为不当；对客户不公正待遇。对于违约者，公司将可能采取以下行动：立即停止违规行为，并清晰说明需要采取的纠正措施；向内部员工发出警告或最低限度的制裁；向对外媒体和业内人士发表声明，声明内部有员工涉嫌违反了本协议；终止与该违规员工签订的合同，必要时追究法律责任；保留追究其他行政、经济或法律责任的权利。5.同意与签署本协议适用于公司的所有员工和合作伙伴，必须在加入公司之前签署和同意。员工必须在入职后遵守协议条款，在任何不符合协议规则的情况下，公司将保留追究实际负责人的权利。6.结论通过制定本协议，公司希望员工们能够理解保守机密和诚信

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