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文档简介

企业试用期员工劳动合同书1.合同目的本合同的目的是为了规范企业与试用期员工之间的劳动关系,明确双方的权利和责任,保障双方的合法权益。2.合同双方雇主:[企业名称]地址:[企业地址]电话:[企业联系电话]注册资本:[企业注册资本]法定代表人:[法定代表人姓名]职务:[法定代表人职务]试用期员工:[员工姓名]身份证号:[员工身份证号]联系电话:[员工联系电话]籍贯:[员工籍贯]所在地:[员工所在地]3.合同期限本劳动合同的试用期为__个月,从[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。4.工作内容试用期员工的工作内容包括但不限于:[详细描述工作内容1][详细描述工作内容2][详细描述工作内容3]5.工作地点试用期员工的工作地点为企业所在地或经双方协商确定的其他地点。6.薪酬与福利试用期员工的薪酬标准为每月人民币[薪酬金额]元(税前),具体执行方式由企业与员工另行协商确定。试用期员工享受的福利待遇包括但不限于:社会保险(按照国家相关规定缴纳)休假带薪病假年度奖金其他福利待遇具体福利待遇的细则将由企业与员工另行签订的相关协议确定。7.工作时间与休假试用期员工的工作时间与休假安排遵循企业的规定,具体工作时间为每周__小时,工作日为每周__天,休息日为每周__天。试用期员工享受年度带薪休假__天,带薪病假__天。8.试用期终止8.1雇主有权根据企业实际情况,在试用期内随时终止本劳动合同,并按照国家相关法律法规支付试用期员工已经完成的工作量部分的工资和福利待遇。8.2试用期员工同样有权在试用期内随时提前终止本劳动合同,但需提前__[提前通知期限]天/支付违约金],并按照国家相关法律法规支付试用期员工已经完成的工作量部分的工资和福利待遇。9.知识产权保护9.1试用期员工在工作期间,创造的所有著作权、专利权、商标权等知识产权归企业所有。9.2试用期员工不得私自利用工作期间接触到的企业机密信息,包括但不限于商业秘密、客户资料等进行盗用、泄露等行为。10.争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应友好协商解决。若协商不成,任何一方有权提交争议至当地劳动仲裁机构进行仲裁。11.其他约定11.1本合同一式两份,雇主与试用期员工各持一份。11.2本合同经双方签字盖章后生效,自[合同开始日期]起生效。11.3本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规和企业规章制度执行。雇主(盖章):______________

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