员工年度2023述职报告

员工年度2024述职报告述职报告是一个展现自己工作力量的窗口，能更好的进行工作之间的沟通，那么年度述职报告要如何写呢?下面是我给大家整理的员工年度2024述职报告6篇，欢迎大家来阅读。

员工年度2024述职报告篇1

敬重的领导：

您好!

20_年即将结束，行政人事部在酒店总经理、董事长的正确领导下，在相关部门的支持和协作下，基本根据目标完成部门担当的职责和相关工作。行政人事部是酒店人才开发和管理的核心部门，也是承上启下，联系左右的重要部门，为总结阅历，促进部门各项工作再上新台阶，现将20_年度本部门的工作做总体报告与分析，以利于来年更好的规划。

一、人事管理方面

1、构建了部门组织结构，形成现在明确、清楚的工作岗位职责，利于整个部门稳定、有序的运作。

2、人员聘请与管理

酒店本年度生意受到外界大环境影响，尤其是餐饮生意，人事部结合实际状况，将餐饮定编适当降低，在聘请和配置方面，基本满意各部门的用人状况，做到有人员离职人事部立即聘请补充，严格掌握人员定编。

3、考勤管理

酒店考勤实行打卡制度，人事部每月抽查，准时检查，将发觉的特别现象反馈到各部门，并准时主动做好与各部门之间的沟通与反馈工作，目前每月考勤特别的状况逐步削减，间或会消失一至两名。但是在考勤管理取得肯定成果的同时也消失一些问题，管理人员对部门员工的考情管理不严格，对违反考勤制度的员工处理不准时，这些问题将在20_年度作为人事部完善考勤管理的一项重点工作，加强对各部门的考勤兼管力度。

4、改善员工入离职流程及各类不足资料补充;

设计相关记录表单，登记员工入职、离职、岗位调整等记录，便于查询和存档。对员工档案进行严格审查，对于资料不齐全的一律补齐全，健康证到期者重新办理健康证。

5、协调沟通;

做好上、下联络沟通桥梁的工作，疏导员工及管理人员心情，发觉问题准时向部门领导反映状况，反馈信息;搞好各部门间相互协作，综合协调工作。特殊

是协作餐饮部的传菜工作，在餐饮部有宴会需要协调传菜时，定时到餐饮部查看帮助人员是否到位。

二、行政、培训方面

1、培训工作：

①常规培训有新员工入职培训、部门每月班前会、班后会培训、消防学问及卫生学问培训;为贯彻和落实上级消防单位的指示，不仅要求全体员工熟记“四个力量”的内容，而且娴熟运用灭火器扑救初起火源，根据指示对新进员工进行消防学问培训和评估，考试合格率为98%;依据卫生防疫部门指示，在协作部门严抓酒店卫生质量的同时，要求全体员工都通过卫生学问培训并办理好健康上岗证;

②专业课程培训，如礼仪类培训、彩妆培训，服务意识培训等等;

2、企业文化管理

1)每季度员工生日活动

依据年初的方案，每季度定期组织员工生日聚会。

①第一季度举办员工北区公园联谊活动，此方式受到了广阔员工的欢迎，增加了酒店分散力;

②其次季度正好赶在酒店2周年店庆之际，组织员工到__玩。

③第三季度组织第三季度生日员工到__游玩及组织全体员工举办第__届__酒店户外运动会。

④第四季度组织生日员工到__嗨歌。

2)企业宣扬平台维护方面工作

①今年上半年酒店成立公众微信平台，并认证，目前关注人数70余人，准时将酒店相关促销活动，员工动态等更新于微博，让顾客、员工，酒店方能够通过微信这个平台进行沟通。

③携程网、艺龙网平台，每周定期进行点评回复。

3、质检工作

1)坚持每日质检巡查工作

每天对酒店各区域进行卫生、服务等各项巡查并汇总制成报告形式交至总经理室。

2)坚持每周五全酒店卫生检查。

由总经办组织，对酒店全部卫生区域进行质检，发觉问题，做好记录。质检结束后整理成质检报告，通知部门整改时间，并于下周进行反馈，从而反复的查出问题，整改问题，最终达到标准。

3)坚持每日对各部门巡查记录进行抽查。

每日不定时对平安部日常巡查记录、工程部电梯巡查记录、热水机组巡查记录等相关记录进行抽查并核对监控记录。

4、员工福利

1)每季度按时发放员工劳保

坚持每季度为员工发放劳保，在酷暑季节为员工发放夏桑菊、白糖等防暑降温物品，春秋之际为员工发放卫生纸、洗衣粉等生活必需品。

2)组织全体员工店庆游玩

值7月流火店庆两周年之际，组织全体员工到__放松身心，即丰富了广阔员工的文化生活，又完善了酒店的福利。

20_年工作方案：

1、员工培训：

①结合酒店全年培训工作方案，坚持每月度的新员工培训和每月度组织的酒店全员培训。

②消防平安培训常抓不懈，每月协作平安部对各部门消防平安应知应会学问进行抽查，发觉不合格者马上进行强制培训。

③连续进行各类技能培训，激发员工们的乐观性，提高员工工作效率。

2、企业宣扬：

以公众微信平台为依托，定期将酒店各类促销活动、员工活动、聘请信息发布到公众微信平台上并督促各部门经理进行转发。

3、质量考核：

①部门内部培训考核：依据培训考核细则、员工手册等，连续健全和实施各部门考核体系规定;②员工满足度调查：进一步改良，做好员工满足度调查。③加强质检力度，对巡查中存在的卫生、服务问题督促整改，限期未整改的.予以查处。

4、人员管理及聘请

近期灵宝市区多家酒店新开业开业，人员问题将是一大事情，人事部提前进行网络聘请及内部聘请并。

5、后勤管理

人事部将在20_年度在酒店员工宿舍的管理与员工生活的管理方面下足功夫，针对员工宿舍的管理将在以下几个方面作出改进：①宿舍人员的住宿平安问题，人事部将在20_年度协同平安部每周不定时对员工宿舍私拉乱接电线、使用大功率平安隐患的电器设备等做平安排查工作，保障住宿人员的人身平安。②宿舍卫生管理的建立，使得我们的员工宿舍洁净、干净、卫生。③宿舍各项管理制度的建立，使员工宿舍管理有章可循。员工生活方面，人事部将建立员工业余生活方案，如出游、生日会、运动会等，人事部还将定期进行员工问卷调查，倾听员工心声，准时解决员工普遍反映的工作、生活中的问题。

员工年度2024述职报告篇2

时间荏苒，__年就要过去了。回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也经受了一些磨砺和考验。在科室领导和同事的关心下，我完成了这一年的工作任务，在做到确保平稳平安的状况下，专心对待患者，全年无投诉差错消失。在这更年交替的季节，现将__年的工作和__年的展望述职如下：

一、思想政治方面

能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络乐观学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，乐观拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满足度为标准，坚固树立团队合作精神。

二、工作态度方面

作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持消毒无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发大事。树立剧烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质服务，与手术医师亲密协作，乐观协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺当进行和完成。在医院组织大型活动科室人员紧缺的状况下，做到肯定听从组织支配，全力做好保障，保证医疗工作的顺当开展。

三、专业技能方面

过去的一年里，我参与了多台体外循环手术的协作，能基本把握巡回护士的操作流程，并参加其他科室的多台特大手术协作，保证手术顺当进行。在工作中能乐观参与危重病人的抢救工作，娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，乐观参与各项新业务的开展。

四、20__年度展望

20__年，我将参与全国护士中级职称考试，我会利用业余时间仔细复习，争取。在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、见识上不落人后。

随着法律的日趋完善，人民群众的法律意识不断增加，我认为提高我们个人的法律意识也是很重要的，加强对《医疗事故处理条例》的学习能使患者的权益得到保障，同时也会削减医疗事故的发生。在日常工作无差错的基础上，我要加强护士职业道德和文明礼貌的学习，这样既增加了患者的满足度和我们自身的成就感，也可以在肯定程度上杜绝和削减医疗纠纷的产生，对我们也是一种爱护。

人总是在不断的成大，假如说昨天的我还有些浮躁，那么今日的我则多了份成熟，对手术室护理也有了更深的理解，更加明白自己的责任，也能更好更专心的为患者服务。我感谢我的领导，给了我前进的方向；感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了很多个劳碌的白天和不眠的黑夜。其实不光是感谢，还要感恩，由于你们的包涵善待，才有我的成长和进步。盼望明年，我们仍旧携手并进，为达到我们心中的目标共同努力。

员工年度2024述职报告篇3

匆忙的一学年又已经过去，回顾一年来工作中的点点滴滴，现总结如下：

在思想方面，本人能仔细贯彻执行党的训练方针、政策,拥护党的领导，乐观参与各种思想、政治业务学习活动，喜爱训练、喜爱学校、关怀集体、团结同志、为人正直、模范遵守社会公德，与人和谐相处，工作仔细负责，不计较个人得失，听从组织支配，坚持原则，廉洁自律，能自觉以一个共产党员的标准严格要求自己的言行。

在工作方面能严格遵守学校的各项规章制度，自觉以身作则，言行全都，带领本处室人员齐心协力圆满完成上级领导和学校交付的各项任务，确保离退休工作扎实有效，为学校的和谐进展大局贡献力气。一年来所完成的详细工作主要如下：

一、常规工作有:

1.每学期初争论制定工作方案，明确职责，完善工作细节，做好日常离退休老同志来电来访的工作，仔细接待记录，准时答疑释惑，不能解答的汇总上报学校。

2.去市保健委为长期住院和门诊看病的离休老同志办理每月一次的报销手续。

3.送别去世的老同志，为去世的退休职工家属帮助办理抚恤金、遗属补助等善后相关手续。一学年来我校去世20位离退休老同志，接转新退休人员关系5名，为新退休人员建立信息登记，发放纪念品。

4依据学校工会支配组织开展好离退休同志的三八节活动，今年组织退休女同志近百人开展郁金香高地一日游活动；组织通知服务离退休老同志一年一度的体检工作，今年完成体检的人数是x人，其中有x人已异地体检寄来发票为他们办理了报销手续。集中办理退休人员的医药费发票报销手续，为他们集中发放体检报告，个别的还专程送上门。

5.一学年来代表学校探望了因重大疾病住院的离退休老同志x人，慰问帮扶困难干部1人（田振乾），申请到老干局的救济帮扶资金x元，做好春节期间的高龄人员和离休干部的慰问工作。

二、特别规工作是依据上级布置或者学校支配的有：

1.完成处室人员变动工作交接工作，完成市训练局关工委布置的“中华魂”主题训练读书演讲征文活动；

2.为全体退休老同志集中在老四中发放春节慰问券，并为长期居住异地人员办理了邮寄；

3.组织我校x名老同志参与了__市第__届离退休训练工运动会；

4.为退休老同志办理订阅20__年度的《__老年报》，全校共订阅《__老年报》x份。

5.依据学校党委的支配部署，组织我校离退休党员六十多人在包河万达影城观看电影《厉害了，我的国》，为退休老党员们开展了一次党员日活动。20__年度收缴党费达x元。

6.帮助我校退教协组织选拔10人参与离退休训练工第__届中国麻将竞赛团体赛和个人赛，我校退休老师__代表学校参赛分别获得个人赛一等奖两个、二等奖两个，充分体现了我校退休老同志乐观开朗的退休生活。

7.乐观协作学校工作布置要求，听从大局，努力做好本处室工作人员和已经退休的x位同志思想工作，努力完成关于20__-20__年违规、超标准发放的津补贴清退任务；

8.乐观听从学校的支配协作完成各项任务，如招生宣扬、校内值班、校内文化艺术节活动、社会监考等工作。

一年的工作平凡、琐碎，忙劳碌碌，本处室全体工作人员努力完成各项工作力争无任何冲突上交，有力维护了学校和谐进展的大局。不足的是今年在老同志们的春节慰问券发放工作中消失错发觉象，虽未造成大的不良影响但足以提示我们的工作还不到位，应当细心更细心。今后我们将连续一如既往的做好离退休老同志们的服务工作，尽职尽责。

员工年度2024述职报告篇4

本人在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心下，较好地完成了各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成果和存在的不足作工作总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

一年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。

二、工作力量和详细业务方面

我的工作岗位是视频维护。主要负责统摄像头修理。另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。

我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：

1、修理状况：从10月开头修理工作正式上线，对已有故障设备和间续损坏设备的修理正加紧进行，已确保对故障设备的准时更换及新产品的生产。

2、夜检状况：为了保证__的顺当进行，我们投入了更大的人力物力乐观协作业主的工作，对每条线路加强了维护，基本做到有故障在24小时内基本排解。现在__已经圆满闭幕，但我们并不能放松工作态度，保证设备质量，让业主满足。

三、存在的不足

总结一年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报状况不够准时。

二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。还不能主动、提前的谋思路、想方法。

四、明年的工作准备

明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作：

一是加强工作力量。依据公司领导的年度工作要求，明确内容、时限和需要达到的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。

二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、乐观进取的工作作风。

员工年度2024述职报告篇5

敬重的领导：

您好!

时间飞逝，我进__幼儿园已有__月多了。时间虽短，但对于我来说，却是受益匪线啊!这期间，在园长与老师们的关怀支持下，我逐步对幼师这份职业有了更深的熟悉与了解。

我在幼儿园担当幼师的工作，刚开头我认为幼师工作比较简洁，不过是教教书陪陪小伴侣玩耍等工作，但通过一段时间后，才明白自己对幼师工作的熟悉与了解太肤浅了。幼师工作责任重大，由于小伴侣都是祖国的花朵。我们不仅爱护幼儿精神方面的，而且也要爱护幼儿身体方面的。所以做好幼儿平安的工作极为重要。我不仅力量欠缺，而且缺乏工作阅历。还好在友好的老师们的关心下，我学会如何讲课和护理幼儿等学问。

现在我也喜爱这个工作了。每当看到孩子们一张张笑脸，心里感到非常欣慰。回想起点点滴滴的工作历程，作一个小小的述职。

一、达成度分析

我们中__班的孩子，男女数目不同，而且有些小伴侣比较好动，但我们始终能依据幼儿的特点，共性，让幼儿全面进展。

其一，针对幼儿品德进行训练。

1、班内幼儿能礼貌对人尊师守纪，和同伴友好相处。

2、爱班级，爱集体，懂得爱惜公共财物。

其二，对幼儿健康方面的训练。

1、常常组织户外活动，保证户外活动时间。

2、训练幼儿养成良好卫生习惯，并保持仪容仪表的干净。饭后不能猛烈运动。

其三，对幼儿进行学习方面的训练。

1、能学会简洁的儿歌，数字宝宝等。

2、乐观参与嬉戏，在嬉戏中学会道理。

3、能对四周事物产生奇怪   ，好问。

二、家长工作

开展家长开放活动，虚心听取家长的意见和建议。利用家长读刊，家访等形式，与家长沟通，取得家长的相信和对我们工作的支持。这样家园互动，师生互动，就能够顺当的开展。

三、存在问题

1、幼儿有挑食的习惯，不爱吃蔬菜。

2、在活动中，缺乏探究精神。

四、缘由分析

以上状况，主要是受家庭和外界环境的影响，我们应当发觉问题后准时与家长联系，盼望得到协作和支持，使得消失问题能够准时的订正。

五、改进措施

1、督促。

2、制造气氛。

3、请家长协作。

4、学习。

总之，以循循善诱和鼓舞为主，正面引导幼儿，使他们能更快的取得进步。

以上是我个人的述职，盼望我以后越来越有进步。

此致

敬礼!

员工年度2024述职报告篇6