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文档简介

新编劳动合同书前言为了维护劳动者合法权益，加强劳动关系管理，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和《劳动合同法》的规定，制定本劳动合同书。甲方（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：乙方（以下简称“乙方”）姓名：身份证号码：住址：一、合同约定工作内容乙方受聘于甲方，担任职务为：工作地点：工作内容：二、合同期限合同期限为从：年月日起至：年月日止。合同期限届满时，双方如继续需要，应当另行订立书面劳动合同。三、工作时间与休假乙方每日工作时间为个小时，每周工作个工作日。乙方享有法定休假。具体休假时间安排如下：（1）带薪年假：（2）法定节假日假期：（3）其他假期：四、工资福利待遇乙方工资总额为：元/月（含基本工资和津贴）。工资支付时间为每月的日/月。乙方享有社会保险和住房公积金等相关福利待遇。五、劳动保护甲方应根据国家有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作条件和方便的生活条件。甲方应当为乙方购买符合国家标准的劳动保护用品。六、劳动纪律与奖惩规定乙方应当认真履行工作职责，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。甲方应当按照《劳动合同法》的规定，对乙方的劳动纪律作出具体规定。乙方在工作中有过错的，甲方有权采取相应的纪律处分。在乙方工作期满前，如乙方违反本合同规定或者国家相关法律法规的规定，致使甲方遭受重大损失的，甲方有权提前终止本合同并要求乙方赔偿损失。七、合同解除约定本合同有效期届满，双方一致同意终止劳动合同。当合同期限届满时，甲乙双方如需续订，应在本合同期限届满前30天内书面提出续订合同，并经双方协商一致。本合同有效期内，双方一方经过合法程序解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并且应当赔偿对方依据本合同享有的相应权益。八、争议解决在劳动关系存在纠纷时，双方应当协商处理；协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。九、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，双方可以另行约定。本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。以上是新编劳动合同书

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