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文档简介
应届毕业生合同一、合同概述本合同是由甲方(公司名称)和乙方(应届毕业生姓名)双方自愿签订的劳动合同,合同内容包括双方劳动关系、工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险等方面的细则。二、双方基本情况甲方信息:公司名称:公司地址:法定代表人:注册资本:经营范围:乙方信息:姓名:性别:出生年月:毕业院校:学历:专业:三、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方劳动关系终止。甲方应于乙方入职之日起向乙方提供合法、有效的工作岗位和必要的劳动保障条件。四、劳动关系甲方与乙方建立的是全职劳动关系,乙方应尽快到甲方指定的工作地点报到。乙方在就职前,应检查证件、证明文件、体检等手续是否符合要求。如因乙方自身原因未能顺利入职,由此造成的一切后果均由乙方承担。五、工作内容乙方应按照甲方的要求,完成工作岗位上的任务,并保守甲方的技术秘密。乙方需熟知公司的运营模式和业务范围,并具有较强的学习能力和适应能力。六、工作时间和休息乙方每周的工作时间为40小时,工作日为周一至周五。如有特殊情况需要延长工作时间,甲方应当按照国家有关法律法规进行加班补偿。乙方享受国家规定的带薪假期。七、劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关规定支付,若有调整,应及时通知乙方。甲方通过银行转账或现金支付乙方的劳动报酬。八、社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。乙方必须按要求参加社会保险并认真接受体检等有关操作。九、合同变更和终止如需变更合同内容,甲方应当事先书面通知乙方,并经过双方协商和签字确认后方可生效。如在合同期内,出现以下情况,可终止本合同:双方协商一致终止;乙方因故不能从事原工作岗位且经甲方安排适当工作仍不能继续劳动的;乙方失去劳动能力的;其他依法依规终止合同的情形。十、争议解决甲、乙双方如有劳动争议,应首先协商解决;如协商不成,可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。双方均愿意接受人民法院或劳动争议仲裁机构的裁决。十一、其他事项本合同由甲、乙双方签字盖章后生效;除非合同另有规定,本合同任何一方不得赠与、出租或转让合同项下的权利和义务;本合同未尽
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