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文档简介

幼儿园园长聘任合同一、合同双方甲方：（以下简称“幼儿园”）地址：电话：法定代表人：（以下简称“雇主”）乙方：（以下简称“园长”）姓名：身份证号码：联系电话：（以下简称“雇员”）二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计____年。三、岗位职责园长的职责：1.1负责幼儿园的日常管理和运营，制定与实施幼教工作计划；1.2负责幼儿园的招生工作、教育教学及日常事务的管理和协调；1.3负责组织幼儿教育研究、教学讲座、家长沟通会等相关活动；1.4负责制订园内各项管理制度，并进行宣传、培训和监督等工作；1.5与同事协作完成园内其他相关任务。幼儿园的职责：2.1向园长提供必要的教学及管理支持；2.2对园长的工作进行指导和监督；2.3提供必要的设备、场地和经费支持；2.4向园长支付合法报酬，并按时支付社会保险及其它福利。四、工资待遇在合同期内，幼儿园将按照国家有关规定及市场情况，支付园长的工资报酬及各项社会保险和福利待遇。五、劳动纪律园长应该尊重教育教学道德规范，认真履行工作职责，密切监护幼儿的安全及身体状况，维护幼儿园良好声誉；园长应遵守幼儿园各项制度，如违反幼儿园纪律，导致严重后果的，幼儿园有权作出相应处理。六、合同变更和解除1.《合同》生效后，除有另行约定或者法律法规规定外，不得随意变更或解除；2.出现下列情况，可以单方面解除《合同》：2.1园长严重违反培训协议的内容或约定；2.2园长工作表现不符合幼儿园的要求；2.3园长身体或心理健康出现严重问题，无法继续履行职责。七、争议解决方式因履行该合同发生的纠纷，应协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人力资源和社会保障行政部门申诉。八、本合同仅作一式两份，具体的特殊事项可另行约定，谅解双方已经充分阅读、理解、并认同以上各项条款。甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：总结幼儿园园长聘任合同需要注重细节，并在制定的过程中充分考虑双方的合法权益。一份好的合同能够建立有效的雇佣

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