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文档简介

员工保密协议为了保护公司的利益,防止商业机密外泄,公司通过签订员工保密协议的方式来规范员工在公司工作期间的行为。员工保密协议是一种具有法律效力的文书,主要内容包括以下几个方面。1.适用范围公司的业务领域、核心技术、商业机密等信息均属于保密范畴。员工在公司任职期间及离职后,对于相关的保密信息都应当保密并不得泄露。2.保密义务公司要求员工在工作中积极履行保密义务,不得向外界透露公司的机密信息,包括但不限于以下方面:公司的商业秘密公司的技术秘密公司的人事信息公司的财务信息3.保密措施公司应当采取相关的措施来保证保密信息的安全性,比如:电脑终端加密服务器安全措施不同员工权限的划分同时,员工需要也要采取一些措施来保障保密信息。注重保密意识的培养加密信息的传输防范钓鱼邮件等网络攻击4.违约责任如果员工违约,泄露了公司的保密信息,那么员工需要承担一定的法律责任,并且可能对公司造成不良的影响。具体的违约责任包括以下几个方面:赔偿公司的经济损失受到公司内部处理或法律追究严重的违约可能会影响员工的信用记录员工保密协议精华版为了更好地保护公司的商业机密和核心技术,公司推出了员工保密协议精华版。相比于普通版的员工保密协议,精华版的协议内容更加全面细致,并且规定了更具体的保密措施与条款。1.适用范围精华版的保密协议在保密范围上尤其注重细节。除了普通版协议中提到的保密范围外,还要求员工对与公司竞争关系密切的客户信息、合作伙伴信息及员工个人信息等进行保密。2.保密义务精华版的协议对员工保密义务的要求更加严格。员工需保证公司的保密信息不泄露,同时也不得以任何形式存储、传递、利用或披露任何非公司相关的机密信息。3.保密措施除了普通版协议的保密措施外,精华版的协议更加注重细节性的安全措施,比如:每个员工需遵守员工守则,签署保密协议,且每年进行保密意识的培训工作日志、电子邮件、即时通信等工作内容均需加密在外出、洽谈、会议等公开场合中需遵守公司保密规定,并不得随意透露公司机密信息4.违约责任精华版的协议对员工的违约责任也更加明确。员工如果泄露公司保密信息,除了需要赔偿公司经济损失外,还需要承担其他的法律责任,例如:受到行政处罚或刑事责任追究给公司带来不良影响,造成公司的品牌形象受损对员工个人信用记录带来不良影响以上内容是公司员工保密协议

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