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中外国际劳务合同什么是中外国际劳务合同？中外国际劳务合同是指雇主和外籍劳动力之间签订的合同。外籍劳动力可以在其他国家或地区为雇主提供劳务，而这种劳务是按照一定的时间顺序执行的。此外，中外国际劳务合同还涉及到海外就业服务机构。这些机构负责帮助劳动力联系雇主以及在当地为其提供其他服务。中外国际劳务合同的类型跨国企业(机构)的员工派遣外国劳动力接受本国劳务公司派遣去海外工作劳务输出直接雇用外籍员工合资企业聘用国外专业人才中外国际劳务合同的优点1.减少用工难度许多行业及区域内的用工十分困难，特别是当本国劳动力的优势不明显时。这种情况下，外籍劳动力的引入可以有效缓解用工难题。2.扩展企业国际业务海外市场对于企业的发展至关重要，拥有外籍劳动力可以帮助企业拓展海外市场，从而带来更多的利润。3.提供高素质人才外籍劳动力常常有着优良的教育背景和丰富的工作经验，在企业的技术提升和升级方面会提供不少帮助。4.降低人工成本某些情况下，外籍劳动力的工资成本可能较为低廉，特别是在某些欠发达国家。中外国际劳务合同应注意的问题1.法律法规中外国际劳务合同的起草必须要考虑到双方所在国家的法律法规，以及劳动力国籍对应的国家法规。2.全面规定义务和权利中外国际劳务合同要充分规定双方的义务和权利，以免在劳动合同执行中出现遗漏或争议。3.稳定性问题外籍劳动力往往会离开本国前往劳务输出国，但这种情况可能会导致原籍国劳动力流失，造成劳动力流动不稳定。中外国际劳务合同的签署中外国际劳务合同的签署应该受到政府部门的监

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