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文档简介
餐饮员工雇佣合同合同背景本合同是在雇主与雇员之间达成的一份雇佣合同,为保障双方合法权益,明确工作内容和待遇,规范双方权利义务。本合同符合中华人民共和国相关法律法规的规定,双方均应严格履行合同内容。甲方(雇主)信息公司名称:地址:联系电话:邮箱:乙方(雇员)信息姓名:性别:年龄:联系电话:身份证号码:合同签订时间本合同于(年)(月)(日)由双方当事人在合法、公正、严谨的情况下签订。合同期限本合同周期为从(年)(月)(日)至(年)(月)(日),共计(天/月/年)。工作内容雇员将在餐饮企业从事以下工作内容:提供优质的顾客服务,包括接单、点餐、送餐等服务;维护餐厅的清洁卫生,保持餐厅的整洁度;遵守公司的相关规定和制度,保护公司的知识产权;保证公司机密不泄露,并对不属于员工职权范围的机密予以保密;完成由公司临时安排的其它工作任务。工作时间和休假工作时间:______________(小时),每周工作______________(天)。薪资结算周期为每月______________(天)。雇员享有国家法定节假日,但需提前向公司请假并获得公司批准。薪酬待遇雇员每月的工资为人民币_________元整(¥_________元)。雇员加班的工资按照国家和地方相关规定支付。雇员达成公司规定的其他任务目标并获得公司认可的,公司将给予相应的奖励。雇员有权以书面形式向公司提起薪资涨幅的申请,经公司核准后方可实施。社会保险和福利雇员应按照国家相应规定参加社会保险,具体包括:养老保险医疗保险失业保险工伤保险公司应按照国家相关规定为雇员缴纳社会保险费,由公司与雇员共同承担。公司还将根据业务情况提供相应的附加福利。工作地点和隐私保护雇员应该在指定的工作场所由公司安排工作,不得私自离开工作场所,因私自离开所产生的后果,应由自己承担。雇员应当保护公司的商业、工作秘密以及公司的知识产权。雇员应当重视个人信息保护,不得泄漏个人敏感信息。合同违约责任任何一方发生违反本合同规定的行为,应当承担相应的责任。违约责任包括但不限于支付违约金、承担因违约造成对方的损失等。合同变更和解除本合同经双方协商可以变更,变更内容应当以书面形式形成变更协议,双方签字盖章生效。双方协商解除本合同,应提前至少30天提出书面解除通知,双方在协商一致后,签署解除协议,本合同即告终止。其他未尽事宜,双方可协商解决。合同生效本合同在双方签字盖
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