门卫值班人员聘用合同协议_第1页
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文档简介

门卫值班人员聘用合同协议甲方（雇主）信息甲方为___________（以下简称甲方），注册地址为_____________，法定代表人为______________，联系电话为______________。乙方（雇员）信息乙方为______________（以下简称乙方），身份证号码为_____________，联系电话为______________，职务为门卫值班人员。合同条款工作内容和职责乙方承担甲方公司门卫值班工作。乙方要求做好值班记录，接待来访人员，并将其送往目的地。乙方要对进出公司的员工、客户和访客进行身份核实，严格落实签名、盖章、门禁卡、车辆通行等制度，维持公司的安全与稳定。乙方需要上交领导交代的其他工作任务。工作时间和工资待遇乙方工作时间从________________，每周工作5天，每天工作8小时，月休假天数为4天。乙方基本工资为______________元/月，社保公积金缴纳比例为______________%。如果乙方因值班任务需要在休息日或节假日工作，甲方将根据国家法律和规定支付相应的加班费。乙方入职前，需提供有关公证的身份证、学历、健康证等资料，如乙方被证明有不良记录或有不符合岗位的不良记录，甲方有权取消合同。试用期和培训乙方试用期为______________月。试用期内，双方有权终止合同。试用期结束后，如果合同没有被终止，则自动转为正式合同。乙方入职后，甲方将提供一定的培训和指导，以便乙方能够快速适应工作。合同解除及违约责任在合同期限内，任一方不得单方面解除合同，否则应承担违约责任。如果乙方有以下情况，甲方可以立即解除合同：严重地违反公司纪律和劳动法规；严重失职，有给公司和甲方造成重大损失的情况；严重违背合同规定；涉嫌重大个人违法犯罪，又有证据证明。如果甲方有以下情况，乙方可以解除合同：甲方无合法资格；甲方怠于履行合同义务；甲方侵害乙方的人格尊严或相关的工作权益。其他约定本合同在签订后立即生效。合同双方应认真履行合同，如果有争议应友好协商解决。对于未尽事宜，双方应协商解决。合同生效及签字本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方代表人签字：_____________日期：_____

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