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文档简介

医院院长工作职责院长的职责包括认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规及上级的指示，坚持以病人为中心的办院方向。此外，院长还需认真落实院长负责制，领导和协调全院医疗、业务及行政、总务工作，对医院的人、财、物及设备统一指挥调度。院长制定医院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导小组汇报。同时，科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。院长还需教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。根据国家有关规定，对所属各级医务、技术人员和副院长以下行政管理人员的聘用、解聘、任免，经院长提名，领导小组考察，由院长聘任，领导小组通过。根据有关奖惩规定，对职工进行奖惩和惩罚。搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为职工办一些实事。院长外出或因故不能执行职务时，指定一名副院长负责全面工作。副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必须执行院长的决定。院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见，支持副院长的工作，不能独断专行。分管各方面工作的副院长，在院长领导下，督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升工作。负责领导全院的中西医科学研究及医疗业务统计与病案管理工作。（6）负责组织分级医疗工作，指导社区机关、工厂等单位开展职业病和多发病的防治工作。（7）负责组织门诊转诊、会诊、疫情报告以及医疗保险、预防保健和卫生宣教等工作，并加强监督检查。（8）负责督促医院开展综合治理和爱国卫生运动，推动医院管理水

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