针灸科2023年度工作计划

针灸科201*年度工作计划针灸科201*年度工作方案

针灸科201*年度工作方案

针灸科201*年度工作方案

在201*年，针灸科从老街中医院搬迁至武仙路分院，经全体医护人员的不懈努力，是针灸科突飞猛进进展的一年。201*年总收入211.5万元，其中针灸理疗医技收入合计107.9万元，占总收入的51.02%；收治住院病人436人次，门诊人次8279人次。现将拟订201*年工作目标及主要工作方案如下：

一、201*年度工作目标

（一）针灸科总收入在201*年基础上增长30%，达到280万元，力争突破300万元。

（二）收治住院患者在201*年基础上增长10%，达到480人次，力争突破520人次。门诊人次增长10%，达到9107人次。

（三）将药品比例下降2～3个百分点，掌握在43%以下。（四）进一步扩大针灸理疗规模，治疗床位达28个，治疗达50人次/日以上。

（五）初步绽开康复治疗。

（六）进一步充实医护人员队伍。医师总数达8-9人，护士总数达9人。

二、主要工作方案（一）科室建设方案

1．扩大针灸科治疗床位规模。

针灸理疗大厅治疗床位由原15张扩增为18张，牵引室增加2张

颈椎牵引床（由骨科牵引床改建）。康复治疗室增加3张康复理疗床位，治疗总床位由原20张扩增为28张。

2．初步建立康复治疗室，启动康复治疗工作。

牵引室搬牵至六病室，原牵引室改建康复治疗室。添置直立床、站立架、气压循环治疗仪、系列沙袋、哑铃等康复治疗设备。于下半年初步启动康复治疗工作。

3．扩大痛苦治疗室。

分院超声科撤回老街中医院，原超声科办公室改建痛苦治疗室，便利开展小针刀、神经阻滞、臭氧注射、整脊手法等治疗。

（二）人才引进与培育方案

1．拟201*年拟引进1名针灸专业本科毕业生或聘请1名针灸医师，充实专科人才队伍。

2．派出1名医师到重庆三甲医院康复医学科进修学习。3．拟增加2名护士使针灸科护士总数达13人。

4．拟派出10人次以上参与各学术团体举办的短期培训班。5．由科主任和组长带教低年资医师。（三）进一步实施中医诊疗方案方案

将原制订的腰椎间盘突出症、项痹病（颈椎病）中医诊疗方案进行修订，组织争论、总结，提出难点分析，改进诊疗方案。

（四）发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的详细措施1．加强住院管理。

①进一步探究门诊住院护理一体化管理模式，充分体现门诊医师、住院医师、护士分工协作、优势互补。

②强化执行三级医师管理制度及护理分组管理模式。

③连续策划专科宣扬、进一步营造中医特色及住院病区暖和温馨氛围。

2．乐观开展中医专科特色治疗技术，制订特色疗法操作规范。包括颈腰椎牵引、针刀、针灸理疗、整脊推拿、康复治疗等，并制订中医专科特色治疗技术针灸、牵引、拔罐、梅花针操作规范。

3．努力提升服务水平和质量。

①拟开展服务质量民意测评工作，包括医生、护士、收费室、药房、检验科、放射科、超声科、驾驶员、清洁工等。

②绽开优质护理服务工作，争创优质护理病房或病区。③乐观进行医护人员医德训练、建立医护人员怜爱之心、进一步加强责任意识，塑造典型、发挥榜样力气，弘扬“大医”精神。

④开展医护人员职业包装，提升我科医护人员内涵素养及外在形象气质

4．进一步深化落实服务理念及服务标准。

初步提出“一切以患者为中心开展工作”的服务理念，“一切以患者是否满足”为检验医护人员的服务标准。将逐步在全科落实服务理念及服务标准，树立起医护人员的爱心、细心、责任心。

针灸科

201*年01月12日

扩展阅读：中医院针灸科201*年工作方案

中医院针灸科201*年工作方案

本科室201*年共诊治门诊病人6783人次，比上一年增长

30.49%，治疗住院病人5067人次，比上一年增长26.61%，增设了三维牵引床一台，聘请了一名中医师和一名针灸医师。虽然本年度的业务量较上一年有所增长，但由于诊疗场地狭窄，大大地限制了我科的进展。现将201*年度工作方案报告如下：

一、设立针灸科住院部，设置住院床位20张，门诊治疗床15

张，配备中医类护理人员57名。

二、本科现已开展了针法（包括毫针、三棱针、皮肤针），灸法、

耳针、头皮针、拔火罐（包括留罐、闪罐、走罐），电针、火针、腧穴药物注射、穴位埋线、药物熏蒸及磁振热治疗等项目，现拟增加平衡针、腹针、热敏灸等诊疗项目。

三、本科现在已有5名中医类临床医师，本年度拟聘请23名临床康复医师。

四、在硬件方面，本年度拟增设负压拔罐器、温灸器、多功能艾灸仪、刮痧板及中药泡洗治疗仪等诊疗设备。

五、本年度拟培育本县名中医学术阅历继承人1名。

中医院针灸科201*.01