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文档简介

煤矿安全奖惩实施细则前言为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，制定煤矿安全奖惩实施细则，明确各类安全奖惩措施及其实施方法和程序，确保煤矿安全奖惩工作科学、公正、透明。安全奖励奖励对象具有突出贡献的先进个人，包括从事煤矿安全生产工作的职工、煤矿安全生产管理人员等。煤矿安全生产优秀单位，即取得突出成绩、贡献显著的煤矿安全生产单位。奖励内容按照工作岗位的不同，实行不同的奖励方式，包括实物奖励、荣誉奖励、货币奖励等。具体奖励内容由企业根据实际情况进行具体制定，例如发放奖金、提供奖励住房等。安全惩罚惩罚依据《煤矿安全规定》及其配套法规、标准的规定。煤矿安全生产的管理制度和工作规定。安全应急预案和安全事故应急预案。惩罚对象煤矿安全生产违章违规行为的直接责任人、领导责任人等。对煤矿安全生产事故负有责任的责任人员。惩罚措施警告处理：对违法违规行为情节较轻，且未造成严重后果的行为，可以采取口头警告和书面告诫等警告处理措施。行政处罚：对于违法违规行为较严重、情节恶劣的企业和个人，可以依法给予罚款、责令停产整顿、吊销许可证等行政处罚措施。刑事处罚：对于造成重大安全事故、影响社会稳定、严重妨碍国家和人民群众生产、生活秩序的重大违法犯罪行为，追究刑事责任。安全奖惩制度奖惩制度建设根据企业实际情况，采取有力可行的措施，建立覆盖全员的安全奖惩制度。制定安全奖惩实施细则，明确安全奖惩的工作内容、奖惩依据、实施程序及权利义务等。实施程序安全奖惩工作由企业安全部门负责，根据实际情况，按照程序执行。对于违法违规行为，要进行实事求是的调查，事实清楚后，采取适当的处罚措施。对于安全工作上的先进个人和优秀单位，要及时予以表彰奖励。涉及安全奖惩的决定必须签字、盖章，并在企业内部公示。总结煤矿安全奖惩实施细则的制定和实施是保障煤矿安全生产的重要措施，煤矿企业要根据规定认真实施，保证安全工作的顺利开展，保护职工的人身安全和健

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