学生公寓管理考核办法

学生公寓小区模式治理考核方法第一章 考核内容第一条小区治理模式的主要考核内容包括：〔一〕小区组织运作〔二〕资产治理〔三〕安全稳定〔四〕员工治理〔五〕学生治理〔六〕卫生治理〔七〕学风建设〔八〕文化建设〔九〕突出奉献〔十〕其它其次章 考核内容的实施其次条小区组织运作的根本要求：〔一〕公寓辅导员负责入住公寓学生的思想政治、学风建设、文化建设以及学生自律委员宿舍调整、资产治理和小区的其它日常工作；与实践活动；楼管会机构健全和完善，在公寓辅导员的指导下对楼栋进展治理，对公寓楼内学生的思想状况等各种信息进展汇总、上报，做好上传下达工作；作用和帮扶作用；阶段性的工作总结；〔五〕依据小区的实际状况，主动地、制造性地开展工作、解决日常问题；〔六〕按时保质上报周工作报表等报表。第三条资产治理工作的根本要求：〔一〕建立资产流水帐目〔固定资产、消耗性物资帐实相符，保证资产的安全完整和正常使用；二〕取资产赔偿金〔每月月底上交；物资按统一标准配备，不经科室允许，不得将公寓物资外借他人；造成物资流失的，追究责任人责任。第四条安全稳定工作的根本要求：有培训提纲、学生名单、培训照片、总结材料等；〔含消防设施、器材、用水用电等〕进展检查、记录；对觉察的问题准时实行措施、有针对性地进展跟进解决，并上报科室；身份并办理登记手续前方可进入，提示和要求来访者遵守规定，在规定时间内离开公寓；值班记录本、外来人员及车辆出入登记本等记录认真、完整；〔四〕制止学生和外来人员以攀爬、翻越等不正值方式进入公寓区、本人或他人宿舍；大事的预防和处理工作，并做好记录和总结；〔六〕严禁公寓区内存放和带入易燃易爆物品，严禁使用蜡烛〔停电状况除外〕等明火；线等违纪行为，准时收缴热得快等纯阻性大功率电器，记录详实，确保学生宿舍内无以上行为和物品；第五条员工治理工作的根本要求：〔一〕〔二〕〔公寓辅导员上班时间：8:00-12:00,14:30-17:30；24侧门值班员：7:00—8:3011:30—13:0017:00—19:40；花江校区房管员上班时间：8:20—12:214:20—17:20，20:00—7:25，上班期间无特别缘由不脱岗、离岗，不做与工作无关的事；如有特别缘由需要离岗时，按规定履行请假手续；〔三〕公寓辅导员和房管员生疏小区内住宿学生状况，有学生具体信息，有楼长、层长、宿舍长、学院学生干部、党员等状况一览表；值班员〔含夜巡员〕生疏小区内楼栋状况〔宿舍分布、安全通道等办公室有学生住宿卡等；〔公寓治理人员、勤工助学学生等〕工作期间均要佩戴工作牌；〔五〕接待学生和来访者使用文明用语，不得威逼恫吓学生，不与学生发生冲突；有详实记录，并准时报科室进展数据更；〔七〕〔退学、毕业、结业、休学等〕的退宿工作，办理完退宿手续的学生3〔含办理外宿、退宿后又搬回宿舍住宿〕等现象；〔八〕第六条学生治理工作的根本要求：〔一〕学生应按学校指定的宿舍、床位住宿，无擅自调换床位和宿舍现象；〔二〕小区内住宿学生应按时归寝、熄灯、就寝。制止集体演讲、进展反动言论、大声喧〔如打乒乓球、玩扑克、弹奏乐器、听音乐、推销、传销等；〔三〕品；〔四〕整；〔五〕学生公寓内不得进展商业活动，不得发放传单和粘贴广告；宿舍内无宠物；〔六〕〔打麻将等；在周末、铺张水电，如长流水、长明灯等现象。第七条卫生治理工作的根本要求：禁从门窗向外泼水，乱扔杂物；堆放现象；卫生不合格的宿舍准时进展整改；第八条学风建设工作的根本要求：〔一〕归学生通报各学院；学生正常休息时间内，保证小区的安静，严禁机动车辆等进入小区；屡次没过等学生的具体资料完整并常常性地开展教育工作，开展互帮互助活动；无关的现象；〕营造安康、高雅的公寓学风建设气氛和深厚的学习气氛。第九条文化建设工作的根本要求：〔一〕小区有文化口号、标语，每月有文化主题，每月更一次宣传主题；能依据节日、拍照存档；向上，能够表达出当代大学生的精神风貌；形式多样化，避开单一古板；色调明快、严峻、温馨；〔三〕建立学生公寓阅览室、学生公寓活动室等根底设施，增加公寓的文化气氛；定期开展公寓文化活动，每学期至少两次；在节日、特别时期组织自律委员会开展相应的主题教育与实践活动；第十条突出奉献的认定：大事；〔二〕有利于小区模式治理的探究、举措、制度，较好地提高了治理水平；〔三〕为学生供给较大的便利，并受到学生全都好评的效劳、方法；第十一条其它：修理登记有记录，修理完毕有跟进记录；失物招领等；大事发生；妥当处理学生投诉大事。第三章 考核方式及结果应用第十二条考核实行日常考核和年终考核相结合、自评与互评相结合、学生评议与办公室考核相结合、材料审查与实地抽查相结合的方式进展。第十三条年度考核主要以内部考核与学生评议相结合为主。内部考核主要结合日常工作并辅以审查年终上交材料、听取工作述职、实地抽查材料等方法进展；学生评议通过召开座谈会，发放问卷或是通过网络调查的方式进展。第十四条年度考核实行百分制计分方式。依据考核得分状况，分为优秀〔P≥90、良好〔90>P≥7、合格〔75>P≥60、不合格〔P<60〕四个等次。第十五条考核结果与小区工作人员年终嘉奖、岗位调动、解聘留任等挂钩。第十六条对考核结果为优秀或良好的公寓小区，赐予通报表扬及嘉奖。第十七条对考核结果为不及格的公寓小区，赐予批判和惩罚，追究责任人责任，并提交改进方案。1学生公寓小区模式治理考核评分标准考核工程基本要求分值考核工程基本要求分值评分标准考核方式得分小区工作不能顺当开展扣11.公寓辅导员与小区组长分工合作，工作顺当开展。1.01.5分/次。注：此项最高扣分。10.52日常工作小区强。责。1.50.5组织0.51料。日常工作实地调查寻常记录至少三个宿舍空一个床。小计总分值9实际得分运作94.例会内容充实，上传下达工作有效进展。15.主动解决问题，制造性地开展工作。26.与科室、学院乐观沟通；按时保质上交报表。1.07.小区宿舍数与小区零散空床位的比率〔空床位率〕1.0二、资产治理〔10分〕考核考核工程基本要求分值评分标准考核方式得分1.资产流水账目明细、精准，资产与账目相符。5资产治理2.定期对资产盘点，准时报修及收取赔偿金。320.51检查账目实地核查日常工作3.资产完整，不经允许不外借。2小计总分值10实际得分考核得基考核得基本要求 分值 评分标准 考核方式工程 分安全12〔2，受单、培训照片、总结等。2稳定缺一次扣2情扣分。教育材料15211521报科室。2324记录本完好。2扣2不准时解决问题酌情扣分。因值班不力引起安全事故1/21调研记录日常工作检查记录表1～考核基本要求 分值 评分标准工程

得考核方式分不入住扣1公寓辅导员入住学生公寓。 1 好扣0.5分；

日常检查员工治理

按时上下班，上班期间无特别缘由不脱岗、离岗，不做与工作无关的事；如有特别缘由需要离岗时，按规定 2履行请假手续。1岗亭值班室有住宿分布图，房管员办公室有学生住宿卡。〔公寓治理人员、1勤工助学学生等〕工作期间均要佩戴工作牌。接待学生和来访者使用文明用语，不得威逼恫吓学1生，不与学生发生冲突。房管员做好日常的调宿、退宿工作，有详实记录，及1时报科室进展数据更等。

1/人次；不按规定请假或请假未获批准未0.5/人次。分布图、住宿卡缺一项扣0.5/人次。0.5/人次。与学生发生冲突，酌情扣/次。记录不详实扣0.5时上报科室扣0.5分/次。有未准时搬离宿舍的学生、

日常检查日常检查日常检查7.做好离校学生的退宿工作催促离校学生办理完离校 1

留宿外人的，扣0.5分/人 日常检查手续后手续后3天内搬离宿舍；无留宿外人〔含办理外宿、退次。宿后又回宿舍住宿〕现象。8.觉察问题准时处理；紧急状况，依据程序第一时间上1报科室，无拖延、瞒报。9.员工听从科室的工作安排，认真完成各项工作。10.5/次；拖延、隐瞒上报扣1分/次。0.5/人次。日常检查小计总分值10实际得分五、学生治理〔10分〕考核考核工程基本要求分值评分标准考核方式得分1.学生依据安排宿舍和床位入住，无擅自调换现象。2未准时觉察或有效制止擅人次。日常检查2.住宿学生按时归寝、熄灯、就寝；无影响正常休息的现象发生。2未准时觉察或有效制止此0.5/次；影响恶劣的，扣1～2/次。日常检查学生3.无存放赌博用品、管制刀具、铁棒、锤子等物品。2未准时觉察或制止此类物品，扣0.5/次。日常检查治理记录不详实、认真，扣0.54．贵重物品、晚归、夜归学生凭有效证件登记，不定期查处夜不归寝学生；各项记录认真、完整。1.5分/次；因不认真核实、登1～日常检查5．学生公寓内无商业活动、无宠物；制止发放传单和粘贴广告。1日常检查6.小区内无以下行为：滋事闹事、谩骂斗殴、喝酒、赌1.5博、破坏公物、铺张水电等。日常检查小计总分值10实际得分考核工程基本要求分值考核工程基本要求分值评分标准考核方式得分1.卫生干净，无卫生死角；无乱挂、乱贴、乱画、乱扔卫生等现象。31实地检查治理2.办公室〔岗亭〕干净。1办公室〔岗亭〕不干净，扣1/间。实地检查123.内务干净、卫生；无积水、异味；准时整改卫生不合格宿舍。3一间宿舍不合格扣0.5分。实地检查的创立、申报、评比。32例设置卫生优秀宿舍指标，1/间。2工作记录实地检查5．每学期组织开展卫生专项整治与检查，围绕卫生工作，与校医院、相关学院沟通联系。工作记录小计总分值12实际得分七、学风建设〔10分〕考核考核工程基本要求分值评分标准考核方式得分1．小区秩序井然，学生的休息时间和环境良好。33建设3.查处、教育教学时间段内不学习的学生。2学生的午休和夜晚休息环状况不生疏，扣1～2分/3日常检查学风常常性开展教育转化工作，效果明显。日常检查年终考核日常检查年终考核4.学风建设活动开展良好。2年终考核小计总分值10实际得分考核工程基本要求分值考核工程基本要求分值评分标准考核方式得分1.小区有文化口号、标语，每月有文化主题，遇节日、2无文化口号、标语扣1分；文化主题少一次扣0.5分；文化建设1042开展相应的主题教育与实践活动。215.至少有一项品牌文化活动。2无品牌活动扣21～2小计总分值10实际得分特别时期出版、更；橱窗、宣传栏准时更。未准时更宣传扣0.5分/次。20.5/多样，色调明快、严峻、温馨。0.5/次。3.小区有公寓阅览室、活动室，气氛深厚。2无阅览室或活动室扣2分；1九、突出奉献〔最高8分〕考核考核工程基本要求分值评分标准考核方式得分1.在突发大事中表现突出，避开了公寓内财产、人身遭受重大损失的大事。3突出奉献0.5～4效制止偷盗，使偷盗未遂的，笔记本电脑等贵重物品，加0.1～1分/次，每次2.有