企业员工聘用通用版协议

企业员工聘用通用版协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方签订：雇主：（以下简称“公司”）地址：______________法定代表人：______________联系方式：______________员工：姓名：______________联系方式：______________身份证号码：______________住址：______________鉴于公司需要招聘员工，并双方已经达成一致，为规范双方的权利和义务，特制定本协议，以供双方共同遵守。一、聘用岗位和薪酬1.1公司聘用员工的岗位为__________，具体工作职责详见工作岗位说明书（附件1）。1.2员工的薪酬由公司支付，首月试用期内薪酬为____________元/月，试用期满后，薪酬为____________元/月。1.3员工在公司就职期间，根据公司上级主管的安排和需要，可能需要到国内外的分支机构工作，公司会根据工作需要支付相应的津贴和交通费。1.4公司将根据员工的实际工作表现和市场薪酬情况，适当调整员工的薪酬待遇。二、工作时间、休假及工作内容2.1工作时间为每周五个工作日，上班时间为上午______:______至下午______:______，中午休息______小时。2.2员工在公司就职期间，必须遵守公司的工作规定和要求，如加班安排、工作内容等。员工必须按照公司上级主管的安排完成工作任务。2.3公司提倡健康的工作和生活方式，员工可以享受正常的带薪年假、带薪病假和公休假等福利，具体休假方案详见《公司员工手册》。三、劳动保险及福利待遇3.1公司将为员工办理法定社会保险、住房公积金等福利待遇。3.2公司将为员工提供符合国家法律法规的职业健康检查服务，对因工作原因出现的身体损害，公司将依法承担相应的赔偿责任。3.3公司提倡员工健康和安全，为员工提供人性化的餐饮、交通、休闲等服务。四、工作知识产权4.1公司在工作期间所提供的机密资料、设计图纸、技术方案、软件代码等所有知识产权归公司所有，员工不得向第三方泄露。4.2员工在公司工作期间，为公司开发的软件代码和系统方案等作品的知识产权归公司所有。五、保密条款5.1在员工离职或终止前，员工不得向任何第三方透露公司商业机密、项目和技术资料等保密信息。5.2在员工离职后，员工需如实交回公司提供的办公设备和公司资料等。六、违约责任6.1在合作期内，如员工出现以下行为之一的，公司有权立即终止本协议：（1）严重违反公司制度、管理规定或者员工职责；（2）被依法处罚，或者在工作期间发生违法犯罪行为；（3）患病或者伤残严重影响工作，不具备从事本岗位工作的能力；（4）双方协商一致，或员工主动申请解除。6.2如员工违反本协议约定，给公司造成损失的，员工应承担相应的经济和法律责任。七、解决争议7.1如因本协议引起的争议，双方应协商解决，如协商不成，任何一方可以向相关法院提起诉讼。7.2本协议在履行过程中发生的任何争议，适用中华人民共和国法律。本协议从双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自动续约。公司法定代表人（签字）：___