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文档简介

游戏工作室劳务合同一、甲方与乙方甲方：_________（以下简称“游戏公司”）乙方：_________（以下简称“劳务人员”）二、合同目的为了维护甲方和乙方的合法权益，规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规，制定本合同。三、合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期满后，如果双方继续需要继续合作，应在本合同期满前达成新的合同协议。四、工作内容劳务人员应按照甲方的要求，完成与游戏相关的软件开发、设计、测试、维护等工作，并保证完成质量和进度。劳务人员应遵守甲方的规章制度和安全生产规定，严格保密甲方的商业秘密。劳务人员不得挪用甲方的财产、设备及机密信息，否则将会被要求承担相应的法律责任。五、工作时间和报酬劳务人员每周工作时数为______小时，具体工作时间根据甲方的需要安排。劳务人员的工资由甲方支付，具体的薪酬标准和支付方式，由双方另行协商。本合同签订之日起的30个自然日内，甲乙方应当签订书面工资支付协议，明确工资支付方式、时间、账户等相关细节问题。劳务人员应当按照中华人民共和国相关税收法律法规的规定，缴纳个人所得税等税款。六、劳动保障甲方负责为劳务人员办理相关的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体办理方式遵照国家和地方有关规定执行。劳务人员在工作期间发生工伤的，甲方应当按照国家和地方有关规定给予合理的医疗帮助、赔偿和福利待遇。七、解除合同因劳务人员故意违反甲方规章制度、屡教不改，影响正常工作秩序的，甲方有权解除合同。因劳务人员严重违反国家法律、法规的规定，已经对甲方的商业利益造成严重损失的，甲方有权解除合同，并要求劳务人员承担法律责任。因个人原因，劳务人员提前解除合同的，应当提前______个月提出书面解除申请，经甲方同意后，双方应当在解除合同之日的7个工作日内完成相关手续。八、其他条款双方签订书面合同协议后，应当严格履行合同的各项规定，任何一方不得随意变更或违反合同内容。本合同的所有条款，应当在无损害法律法规、国家政策和劳动者合法权益的前提下，充分保障双方的合法权益。本合同未规定的事项，可以根据双方协商的原则进行处理，如双方无法协商的，应当根据相关法律、法规进行处理。九、争议解决双方在合同履行过程中发生争议的，应当优先通过协商和调解等方式解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，解决争议。十、合同变更和解释本合同自签订之日起生效。除非另有规定，否则本合同的任何修改、变更必须以书面形式完成，并经甲方、乙方的签字、盖章或批准后生效。本合同的附件或补充协议，与本合同具有同等法律效力。本合同在执行过程中，如遇到无法解决的问题，由双方共同商定解决办法。

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