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文档简介

正规劳务派遣合同一、合同签订双方本合同约定的双方为：劳务派遣公司（下称派遣公司）和受派遣用工单位（下称用工单位）。在本合同中，派遣公司派遣的劳务人员也称为受派遣员工，用工单位接收的劳务人员也称为受派遣工作人员。二、合同期限本合同的有效期限自受派遣员工接受用工单位安排工作之日起到约定的期限或双方协商终止为止。三、派遣工作内容和岗位派遣公司派遣的劳务人员接受用工单位的安排，按照用工单位的要求在指定的岗位上从事工作。受派遣员工的劳务工作内容、职责及上岗时间等均由用工单位安排和管理。派遣公司不得以任何形式干涉受派遣员工的具体工作。四、受派遣员工的劳动报酬及社会保险受派遣员工的劳动报酬标准、薪资结构、工资支付周期等由用工单位制定，具体实行情况由双方协商确定并书面确认。受派遣员工缴纳个人所得税及其他法定税费，按相关国家规定由用工单位代扣代缴。派遣公司和用工单位应按照国家有关规定，为受派遣员工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等相关社会保险费用。五、工作时间和休息受派遣员工的工作时间和休息时间由用工单位根据国家法律法规和公司规定来确定。受派遣员工在劳动合同期满（包括合同续签）期间，享有法定的带薪休假天数和其他休假期间。六、劳动保护及安全公司依法保护受派遣员工人身权利，确保其人身安全和合法权益。用工单位应安排受派遣员工进行相应的上岗前培训，以保证受派遣员工的劳动安全和职业卫生。七、违约责任本合同生效后，任何一方的违约行为都将对另一方造成不利影响，如果造成经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。受派遣员工因违反用工单位的规章制度造成损失的，应由派遣公司协助用工单位进行处理并承担相应的赔偿责任。八、合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同的，应在合同期满或解除之日前七个工作日内向对方书面通知。本合同因双方协商一致解除而终止的，应在解除合同时由双方解决该合同下未清偿的款项、未履行的义务等问题。九、其他约定本合同未尽事宜，双方可依法进行协商。本合同一式两份，双方签字盖章后生效，各执一份。本合同自—年—月—日起生效，有效期至—年—月—日。有效期届满当日终止。以上内容为正规

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