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文档简介

有关企业内部培训协议书一、协议目的为了提高企业员工的专业能力和素质，增强企业核心竞争力，本协议旨在规范企业内部培训活动，明确培训流程、内容、方式及责任，保障员工的合法权益，营造良好的培训氛围。二、各方责任1.企业责任制定符合企业需要的培训计划和课程安排；提供必要的培训设施、硬件和软件设备；确保培训教材的准确性和及时性；安排专业教师授课，保证培训质量；完成培训后评估工作，对培训成效进行总结，不断优化培训计划。2.培训师责任严格遵守教学大纲，认真备课，确保上课内容符合教学要求；课堂教学秩序井然有序，不允许打闹、嬉笑和语言攻击等不文明行为；耐心回答学员提出的问题，保持与学员的良好互动，增强学员参与感；记录学员出勤情况、学习表现和测试成绩等，及时反馈给企业培训管理人员。3.员工责任积极参加企业内部培训活动，遵守培训安排并按时到岗；认真听讲，做好笔记，积极参与课堂讨论、练习和实践；纪律良好，不做违反培训规定的事情；自觉维护教学设施和设备，确保教学场所的整洁卫生。三、培训内容及方式本协议所指的培训内容包括但不限于企业需要的专业技能、管理能力、职业素养等内容，培训方式包括但不限于集中培训、在线培训、现场教学等。具体培训计划和安排由企业培训管理人员和专业教师共同制定，结合企业实际情况和员工需求，科学、合理地安排每一门课程。四、培训费用和补贴企业应当统一制定培训费用和补贴标准，公开透明地管理和使用培训费用，确保不偏不倚、公正透明。培训师为企业在岗员工，培训过程不计算在工作时间内，不给予加班费和津贴。五、管理与效果考核企业培训管理人员应当建立健全内部培训档案，记录学员各项学习情况、测试成绩、参加培训的次数等，定期对培训成效进行评估和总结，并针对性地完善和改进培训计划。公司员工参加培训应当达到企业要求的合格标准，否则企业有权停止继续培训，且不退还培训费用。六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为1年，到期后双方如需继续合作，需重新签订协议。在培训期间，如企业方或学员有违反本协议的行为，另一方有权停止为其提供培训服务。签订方：企业（盖章）：____________________日期：____________________________学员签字：_______________________日期：____________________________以上为企业内部培训协议书

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