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文档简介

普通高校毕业生就业合同一、概述普通高校毕业生就业合同是指用人单位与毕业生签订的为了确定劳动关系、规范用人单位与毕业生之间权利与义务，明确岗位职责、薪酬待遇的合同。二、合同签订主体用人单位和毕业生是普通高校毕业生就业合同签订的主体。用人单位指提供就业岗位并给予报酬的用人单位或个人，毕业生指已经获得国家承认的学士、硕士或博士学位并取得毕业证书的学生。三、合同条款1.合同期限普通高校毕业生就业合同的期限应当分为固定期限合同和无固定期限合同两种。其中固定期限合同指约定了合同期限的合同，无固定期限合同指未约定合同期限或约定期限不明确的合同。2.工作内容和岗位职责合同应明确毕业生的工作内容与岗位职责，以便用人单位能够合理安排工作内容，并对毕业生的工作进行评估。3.薪酬待遇合同应明确毕业生的薪酬待遇，包括基础工资、奖金和福利等，并明确支付方式及时间。4.福利待遇合同应明确毕业生享有的福利待遇，如社会保险、补贴、带薪年假等。5.保密义务合同应明确毕业生的保密义务，并对涉及用人单位商业秘密、技术秘密和知识产权等方面的信息进行保护。6.终止合同合同应明确合同终止的条件和程序。7.其他条款合同还可以根据用人单位的实际需求和毕业生的个人情况，对其他事项进行约定，如工作地点、工作时间、培训考核等。四、合同签订流程用人单位应在毕业生国家规定的就业期限内通过招聘会、网络招聘等方式，向符合岗位要求的毕业生发出招聘通知书，并安排面试。用人单位确定录用毕业生后，应当与毕业生签订普通高校毕业生就业合同。合同应当由用人单位出具两份，经毕业生签字并加盖公章后，一份归用人单位保管，另一份交毕业生保管。五、合同变更和解除用人单位需要变更合同内容或解除合同的，应当与毕业生协商一致，并书面通知毕业生。六、法律责任合同双方应当遵守国家法律法规和相关制度，如有违反，将承担相应的法律责任。七、总结普通高校毕业生就业合同是用人单位与毕业生之间确定劳动关系、规范双方权益义务的重要文件。用人单位应当遵守国家相关政策法律法规，与毕业生签订正式的合同，并记录合同签订细节，

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