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文档简介

最新在职培训协议书一、协议背景为了帮助公司员工不断提升自身能力，适应公司发展的需要，公司制定了最新的在职培训计划，并制定了相应的在职培训协议书，为公司员工提供更好的培训和发展机会。二、协议主要内容1.培训计划本次在职培训计划分为两个阶段，分别为基础培训和进阶培训。每个阶段的具体培训内容和培训时间将在后续确定，并在公司内部通知。2.培训要求公司将为员工提供免费的培训课程，但员工需要保证积极参与培训，并在培训期间认真学习培训课程，如未达到培训要求，将会影响员工晋升和薪资调整。3.培训考核公司将对员工进行培训考核，员工需达到公司规定的考核标准，才能通过本次培训，获得相应的培训证书。如未能达到考核标准，将需要参加重修或者补考。4.签约方式公司将通过签署在职培训协议书的方式，确认员工参与培训的意愿和承诺，并约定员工的培训要求和公司的培训承诺。三、协议签署在职员工可以根据自身意愿参与培训，并在确保理解协议的内容后，签署协议书。四、协议效力本协议书的效力自签署之日起生效，并在员工完成培训、取得相应证书后终止。五、协议变更一旦出现协议变更，公司将会通过公司内部邮件或通知公告等方式进行通知，员工需要在规定的时间参与变更确认。若员工拒绝参与变更确认，则视为员工放弃本次培训机会。六、协议争议解决如出现协议履行中的争议，双方应协商解决，如无法协商解决，应引入第三方的调解或仲裁机构进行处理。七、协议附则本协议书是公司员工参加最新在职培训计划的基本依据，员工应该认真遵守协议的规定，如出现违反协议的情况，公司有权对员工做出相应的处理。以上就是公司最新的在职培训协议书的主要内容。员

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