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文档简介

新版建筑工程劳务合同1.合同双方本劳务合同由以下双方缔结：雇主：[公司名称]工人：[工人姓名]2.岗位要求工人在本合同中应承担以下岗位职责：在指定时间和地点完成工作任务；遵守工作时间和安全规定；遵守指导原则并尽力完成任务。3.工作时间工人必须按照合同规定的工作时间工作，不得迟到早退或请假；工人一般工作时间不超过8小时每日，每周工作时间不超过40小时。4.工资和福利工资标准：按照劳动部门规定支付最低工资标准，并根据工作业绩给予奖励；福利待遇：依法享受各项保险，如社会保险、医疗保险、工伤保险、养老保险等。5.试用期工人入职后，需经过试用期，在试用期期间双方可以随时解除劳务合同；试用期长度为[30/60/90]天，与雇主商定；试用过程中，双方应相互了解工作能力和工作态度；试用期结束后，若无异议，将正式签署劳务合同。6.合同终止若因不可抗力因素导致工人无法继续履行合同，或因特殊情况导致合同无法继续履行，双方应经过协商解决；若工人受到纪律处分或违反法律法规行为，雇主有权解除劳务合同，并可追究工人的法律责任；若工人因自身原因提出解除劳务合同，需事先与雇主协商，最终达成一致决定。7.保密条款工人在履行合同期间，应当保护雇主的商业机密和技术秘密，并对其进行保密；工人在离开雇主后，应当继续保护和遵守商业机密和技术秘密的保密协议，并对所涉及的商业机密和技术秘密遵守保密协议。8.法律适用本合同应当适用中华人民共和国的相关法律、法规，并应当与对此类劳务合同的惯例相一致。9.争议解决在本劳务合同执行过程中，若发生争议，双方应当协商解决。若协商不成，可向有关部门提起仲裁或起诉。10.其他条款本劳务合同自签署之日起生效，至合同期满或双方协商终止为止。结语本合同为新版建筑工程劳务合同，与之前的合同版本有所不同。工人和雇主应仔细阅读和理解合同的各项条款。同时，在签署合同

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