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文档简介

制造业简易劳动合同参考1.聘用双方1.1雇主______公司（以下简称“甲方”）1.2受雇员工姓名：______性别：______身份证号码：______住址：______电话：______2.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。3.岗位和工作内容3.1岗位______。3.2工作内容根据岗位要求完成相关生产任务和指令。遵守公司的各项制度和规定。完成上级领导交代的其他任务。4.工作地点和工作时间4.1工作地点______。4.2工作时间每周工作______天，每天工作______小时。5.工资和福利5.1基本工资本合同有效期内，甲方按照国家规定支付以下基本工资：______元/月。5.2福利待遇根据国家规定参加社会保险；节假日按照国家法律规定放假；出勤率达到90%以上的奖金。6.工作期限和试用期6.1测试期本合同有效期内，为了确保甲方和乙方的实际情况相符，乙方在签订合同后，将按照甲方的要求在______个月内进行试用期工作。6.2试用期薪资试用期薪资为基本工资的______%。6.3工作期限试用期结束后，双方达成一致意见，将正式签订劳动合同，合同有效期为______年。7.解除合同7.1按照法定程序解除合同如果甲方或乙方需要解除本合同，应提前______个月向另一方书面通知，遵守法定程序解除合同。7.2违约责任如果甲方或乙方未遵守本合同规定，在严重情况下，一方可向另一方提出解除本合同的要求，并承担由此产生的相应责任和后果。8.其他规定本劳动合同未尽事宜，依据国家有关规定和双方签订的协议执行。9.合同变更和补充如需修改或补充本劳动合同，须双方协商一致，并在书面上签订补充合同。补充合同与本合同不可分割，具有同等法律效力。10.合同的生效和签字本劳动合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方签字或盖章：

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