



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页服务员规章制度电子版1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具,并主动配合厨师出菜前的工作。3、了解菜式的特点、名称和服务方式,根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。4、了解结帐方式,妥善保管好订单,以便复核。5、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。6、协助厨师长把好质量关,如装盘造型、菜的冷热程度等。7、协助前台服务员,沟通前后台的信息。服务员规章制度电子版(二)为了加强客房的工作纪律,提高客房对客服务质量、卫生品质,现制定以下规章制度:1.严格按照上班时间上班、签到,不得早退、迟到,如需请假(休假)需提前告诉领班(经理)。2.上班时间按照酒店规定着装(不得穿高跟皮鞋、有响声的鞋子)、佩戴工牌。3.上班期间不得带私人包、袋到客房工作区域。4.上班期间不的串岗,离开工作岗位(不得进出前台工作区域).5.正确使用对讲机(声音开到适中,不能过大、小),听到对讲机有呼叫时,应及时回复,不宜在对讲机里讲过长的话语,如有需要可致电前台沟通。6.工作要做到:说话轻、走路轻、操作轻。7.客人的遗留物品要及时的上交到领班(前台)。不得私自保管,带走。8.在工作区域看到客人要礼貌的打招呼,问好。9.如发现客人在酒店吵闹、生病或醉酒立即通知领班、经理。10.不得用客房电话拨打私人电话。11.不得向客人或透露无关人员提供酒店管理或其他客人的信息。12.若在客房或公共区域内发现老鼠、蚊虫及时报告领班、经理(如自己能处理的,及时处理掉)。13.服务员在工作中要有强烈的服务意识,努力向客人提供周到、快捷的服务,对客人的正常要求不可拒绝。14.严格按照酒店标准做好房间、公共区域卫生,如因卫生不达标造成客人投诉所造成的酒店损失,由当班人员负责。15.服务员不得把布草当抹布使用,违者全额赔偿布草费用。16.对客人加借物品要做到登记,如因未登记造成物品丢失、损坏,由当班人负责全额赔偿。17.服务员在做房中不得把杂物扔到马桶、下水道里面。18.熟悉酒店客房设施、设备的使用功能和物品的摆放位置,熟悉酒店周边的超市、医院、餐厅、景点具体位置,更好的为客人及时的回答、服务。19.爱护酒店公物,不得损坏公物,在保证工作质量下,节约各类材料、物品,降低费用,控制成本。20.领班在工作中要做到尽心尽责、现场督导、做好员工的表帅,不得以权谋私、以情违章。21.凡在工作中遇到难处、建议应及时向领班、经理汇报。22.在工作时间内在酒店任何地方发现垃圾、杂物需及时清理。23.服务员在离开工作场所时要及时关灯、设施、设备。24.在酒店内发现任何物品损坏、丢失或其他异常情况应立即向领班、经理报告。25.工作前、下班后将工作区域清理干净、布置整齐。26.客房或领班在接到前台超常规的要求时,要向经理报告,经经理同意后方可执行。服务员规章制度电子版(三)1.上下班要守时,不迟到、早退,出入行员工通道。2.注意仪容仪表及个人卫生,仪表要整洁,按要求着整洁干净的制服,钮扣要齐全扣好,工牌应佩戴在左胸前,不能将衣袖、裤腿卷起,按规定穿好鞋子,不得穿破损鞋上岗。制服在身,言行举止要检点。3.上班后要马上去所属楼层报到,不能借口逗留,迟迟不上岗位。4.服从上级指挥,听从指挥,按时、按质、按要求完成任务,接受上级检查,纠正差错,不许顶撞或借口推托。5.同事之间要互相帮助,互相关心,团结友爱,互勉互励。6.上班时间不干私活(如看书、读报、吸烟、吃东西等),绝对禁止上述情形发生于客房、走廊或工作间中。7.不准私自使用客房中的设施或无事在楼层逗留。8.当班期间严禁电话聊天,不准在工作间或其它地方闲谈或睡觉,未经许可不得串楼或到其它部门闲逛。9.严禁盗窃公物及他人财物,不可私存客人遗留物品,犯有此类过失者,将从严处理。____对客人热情有礼,不卑不亢,保持距离,自重自爱。11.根据上级所安排的班表休息,未经经理批准不得擅自变动和调整。如有急事请假,需提前____小时向经理请示。请事假必须
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教育政策在促进教师职业发展中的作用
- 心理健康教育与提升学生工作效能的策略研究
- 智能教育时代在线教学平台的创新实践
- 2025届上海市卢湾高级中学高一物理第二学期期末达标检测试题含解析
- 直方图法分析质量数据题目
- 在线互动课堂的技术支撑与教学实践
- 基于大数据的婴幼儿教育娱乐内容创新研究
- 中职数学不等式课件
- 创新网络驱动的教育资源优化配置
- 2025年广东省梅县东山中学高二物理第二学期期末调研试题含解析
- 喝酒大赛活动方案
- 服务认证培训课件
- 工地施工特种设备管理制度
- 江苏省南京、镇江、徐州三市多校联考2025年高二下第二学期5月月考语文试卷
- 沥青路面施工质量控制要点课件
- 庐山市国有投资控股集团有限公司招聘笔试题库2025
- T/CADBM 63-2022建筑室内窗饰产品百叶帘
- 2025年贵州省公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 香囊课件小学生
- 脚手架新型材料性能与应用
- 物理光学知到智慧树期末考试答案题库2025年山东理工大学
评论
0/150
提交评论