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文档简介

优秀个人劳动合同一、合同主体本合同由雇主（以下简称“甲方”）和受雇人（以下简称“乙方”）缔结，双方平等自愿达成以下协议并共同遵守。二、工作内容乙方在公司从事销售工作，具体工作内容为：主动开发客户，完成每月销售目标；组织推广活动，提高公司知名度和口碑；完善销售流程，提高销售服务质量。具体工作时间、天数、休息等，按照工作需要和公司规定执行。三、工资及结算方式乙方的月薪为基本工资加绩效奖金，其中基本工资为8000元/月，绩效奖金根据每月销售业绩进行结算，最高不超过月薪的50%。乙方的工资于每月底结算，并领取一份工资证明，次月5日前将个人所得税及社会保险费等事项自行缴纳。四、劳动合同期限本合同期限自甲方与乙方签字盖章之日起计算，届满自动终止。经双方协商一致，本合同期限可延长/缩短。五、解除劳动合同在乙方合法享有的情况下，每三个月为一个考核周期，根据表现奖惩，并经过双方协商同意，可解除本合同。如乙方下列情形之一，甲方有权单方解除本合同：在试用期内不合格被辞退；违反公司规定，严重影响公司形象；辞职或因其他原因不能胜任所任工作。六、附则本合同共为4份，双方各持2份，均具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家与地方法律法规及甲方的规章制度执行。本合同未尽事项，可由甲、乙双方另行协商解决。七、合同期满与续签合同期满，如果甲方、乙方均无异议，且乙方工作业绩符合公司要求，甲方可以与乙方续签新的劳动合同。新的劳动合同应该重新起草，并应当符合国家和地方法律法规的要求。八、争议解决如果两方因本合同的签订、履行或解释发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以将争议提交当地人民法院处理。九、合同生效本合同一经甲、乙双方签字盖章，即具有法律效力。十、附录附件1：《

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