不安全作业人员意外损害保险管理制度

不安全作业人员意外损害保险管理制度一、前言随着生产力的提高和社会经济的进展，现代企业中各类不安全作业人员进行的工作日益增多，运作和管理这些工作是企业安全保障工作的一项紧要内容。为保障不安全作业人员的人身安全和利益，限制企业承当相应的经济责任，订立不安全作业人员意外损害保险制度是特别必要的。二、意外损害保险的概念和意义意外损害保险是一种为意外事故所导致的人身损害而供给补偿的保险。其保险责任以被保险人承受意外事故造成的身故、残疾、医疗费用、住院津贴、护理费用等为内容。对于企业而言，建立不安全作业人员意外损害保险制度，可以实在体现企业对不安全作业人员的关注和保护，加强不安全作业人员的安全保障感，能有效的减轻企业承当责任的经济压力，并适当的提高企业的社会责任感。三、不安全作业人员意外损害保险制度的基本原则1.全面保障被保险人的利益，超出工伤保险的范畴，涉及到全部意外损害的保障；2.非退保性质，保障期限内不行解除、停止；3.保费统一由企业承当，部分由员工出资也可能作为其中一部分解决保险费用；4.合理的保费率和保额，依据工种的不安全程度和风险预估订立合理和具有可行性的保费标准和保险金额；5.委托专业保险公司负责实施，保障双方公正互利，法律合规；6.保单拥有较长有效期，每年更新；7.严格审查接济恳求，假如执行不合理或与保单不符合，拒绝予以保险赔偿。四、订立不安全作业人员意外损害保险管理制度的目的1.保护不安全作业人员的合法利益，降低因意外事故而造成的裁判费用；2.适当地提高企业的社会责任感，为企业在社会上树立较高的社会形象供给了有力的保障；3.减轻企业承当责任和维权和处理的难度，从而削减企业在民事诉讼中承当的经济责任或赔偿金数额；4.最大化地达到保障被保险人的安全和健康的目的，提高员工生产积极性和劳动意愿。五、不安全作业人员意外损害保险管理制度的运作流程1.负责订立不安全作业人员意外损害保险管理制度的领导小组确定企业不安全作业人员的保障范围、保险责任、保费标准以及保险赔偿事项等，委托专门保险公司实施；2.负责企业不安全作业人员安全保障的部门定期对不安全作业人员进行名单调整和更新，并将名单提交给保险公司进行保险单的签订；3.保险公司收到名单并依据工种的不安全程度和风险预估订立合理和具有可行性的保费标准和保险金额后，送达企业保险单及保险条款，由企业签字盖章、交保费、领取保单；4.意外事故发生后，被保险人适时向保险公司报案并开具治疗证明，保险公司对该事故进行评估并支出事故赔偿金；5.保险公司对赔偿进行审核，如认为赔偿未能执行充分或是不能充足保险条款，则拒绝或取消。同时，还可以使用激励机制，激励企业加强不安全作业管理和防范，削减不安全作业员工的意外事故发生率。六、管理机制的优势不安全作业人员意外损害保险制度能够较好的保护企业不安全作业人员的人员安全和利益，为企业供给优质、安全、高效服务。与此同时，不安全作业人员意外损害保险制度也能够为企业减轻不必要的经济责任和缩短诉讼周期。七、结论随着现代企业环境的更改和竞争环境的加剧，不安全作业人员面临的高危风险渐渐加添。为削减对员工造成的损害，提高企业的安全生产水平，建立不安全作业人员意外损害保险制度是必要的；此制度不仅能够使企业管理更加完善，在不同场合都能得到应用。同时，不安