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文档简介

员工期权授予协议一、背景及目的员工期权授予协议是为了激励员工为公司的长期发展贡献更多的聪明才智，通过授予员工期权的方式，让员工有更大的积极性去进一步促进公司的长期发展。二、定义2.1员工期权员工期权是指一种以股票或者其他资产为标的物，授予持有该授权证书的员工在约定时间内（即行权时间）以约定的行权价格（即“行权价”）购买指定数量（即“行权数量”）标的物的权利。2.2行权价格行权价格是指员工行权时购买股票的价格，通常等于授予时的市场价格或其他约定的价格。2.3行权数量行权数量是指员工行权时可以购买的股票数量。2.4行权时间行权时间是指员工可以行使期权的时间范围。2.5授权证书授权证书是证明员工期权授予事实的书面协议。三、授予条件3.1员工资格符合以下条件的员工可以被授予期权：该员工为公司的全职员工；该员工受雇于公司的时间达到一定时期，通常为一年；该员工表现出色，从而得到公司认可。3.2授予数量期权的数量应根据员工性质、对公司的贡献以及其他因素而定。员工期权的数量应当向该员工发放期权数量的30%趋近。3.3行权班次员工的期权授予的行权班次应视股票市场的行情和股票价格而定。行权班次可以为以下之一，也可以是两者或多者组合：直接行权，在行权日期直接购买股票；等待行权，在行权日期后的一段时间再购买股票。3.4行权价格行权价格应该是非市场交易双方商定的。如果无法协商得出一致价格，则由公司在员工期权授予协议中规定。3.5行权时间行权时间由双方协商商定，并写入员工期权授予协议中。如果员工没有在规定的行权时间行权，则该期权将自动失效。四、行权4.1行权方式在行权时间内，根据员工期权授予协议规定，员工可以选择以下方式行使期权：直接行权方式：员工以协定的行权价购买指定数量的股票；等待行权方式：员工在行权时间内等待股票价格上涨，再以约定的行权价购买指定数量的股票。4.2行权期限员工期权授予协议规定的行权时间到期后，员工未行权，则该员工的期权将失效。五、条款变更员工期权授予协议可以在双方协商一致的情况下予以变更或修订。变更和修订之前必须以书面形式通知对方。六、协议终止该协议亦可在以下情况下终止：双方当事人互相同意终止或终止协议;已授予期权的员工被公司解雇或离职；该公司被收购、合并或出售，或者其他类似的变更事件发生时，该协议也会终止。在此情况下，员工拥有期权的时限可以在终止期前行使或在终止时期前的一个月内行使。七、其他本协议应受到法律规定的限制和规范。如果本协议中的任何条款被视为无效或不可执行，这并不影响本协议其余部分的有效性和可执行性。八、协议条款确认双方在本协议生效之前就协议中所有条款已完成充分的谈判和交流，并且协议内容得到了充分理解，双方均清楚了解和认可协议条款的约定规定，办理了相关的手续，具有法律效力。九、附录附录1：公司行权规则公司行权规则是指公司在员工

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