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文档简介

员工培训服务协议为保障双方权益，签署本培训服务协议（以下简称“本协议”）。本协议由培训服务提供方（以下简称“甲方”）和受训员工（以下简称“乙方”）共同遵守。一、培训服务内容甲方将按照培训计划对乙方进行培训，培训内容包括但不限于以下：公司的业务知识、行业市场状况等方面的培训企业文化、价值观、行为准则等方面的培训专业技能培训，如销售技巧、沟通技巧等方面培训其他符合公司需要的方面的培训。乙方应认真出席培训课程，并按规定完成相关作业和考核，确保培训效果。二、培训方式线下培训：甲方会根据培训计划安排线下培训，乙方需按时到场参加培训。线上培训：如有线上培训安排，甲方会提前通知乙方，乙方需确认收到通知并按时参加培训。三、培训时间甲方将根据培训计划，确定培训的具体时间和地点，乙方应自觉按时到场参加培训。如乙方因故不能按时参加培训，应提前告知甲方并经甲方同意后调整培训时间。四、培训费用培训期间，甲方将按照公司政策提供相应的培训津贴。如乙方因故不能按时完成培训，在甲方同意下，可延长培训时间，但不再提供培训津贴。五、培训成果乙方应按时完成培训，通过培训考核，达到培训要求。如乙方未能按时完成培训，经甲方复核确认仍未完成，将取消乙方继续参加公司培训的资格。六、知识产权培训期间，甲方将向乙方提供相关学习资料等，该资料的知识产权归甲方所有，不得擅自复制和传播。培训期间，乙方将所学到的相关知识和技能，仅可在公司工作中使用，不得擅自外泄和使用于其他用途。七、违约责任如甲方未按照协议提供相应的培训服务，甲方需要赔偿乙方因此所受到的损失。如乙方违反本协议规定未能按时参加培训或完成培训考核，乙方需按照公司相关规定承担相应的违约责任。八、协议变更本协议签署后，如有变更，应经甲方和乙方协商一致，并在协议变更后继续履行，直至本协议终止。九、协议解除本协议经双方协商一致，可提前解除，但需提前10个工作日告知对方；如出现以下情况，可立即解除本协议：乙方违反本协议约定甲方变更经营状况，无法正常进行培训。十、争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无法解决，双方可根据中国法律进行仲裁解决。十一、协议生效本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，

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