个人出差工作总结报告900字

1/1个人出差工作总结报告900字关于个人出差工作总结报告范文，精选4篇范文，字数为900字。xx年，我在上级领导的大力支持和帮助下，按照公司的工作要求，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真地完成了公司赋予的各项工作，现将出差工作情况总结如下：。

个人出差工作总结报告范文(范文)：1xx年，我在上级领导的大力支持和帮助下，按照公司的工作要求，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真地完成了公司赋予的各项工作，现将出差工作情况总结如下：

一、完成的主要工作

一)出差工作

xx年xx月xx日至xx月xx日，共计完成出差费用104200元整。

二)公司各项费用支出

1、根据公司规定，及时发放职工工资和其它应发放的工资;(因公司原来没有制定相关的管理制度，导致每天的工作都在职工的手头上，所以也只能作为公司的一项费用来做)

2、根据公司的规章制度，及时发放职工工资和其它应发放的费用;(xx月份，因公司没有制定明确的管理制度，导致每天的费用和其它应发放的工资不能一对接，导致每天的工作不能按时完成，经常加班加点，到了后面的十五六点才开始工作，xx月份又出现了工作到下班时所有人都不能及时发放的情况，从而影响了公司的正常运行。(xx年xx月份，因个人不在的原因，经过我们两个多月的合作，公司对职工工资进行了调整，我因未参加过生产，对此也产生了一些不良的影响，后经与工程部的同事们一起讨论，决定发放，虽然这种情况还是没有解决，我们也已经尽力了解清楚情况，并决定尽快的补发员工，我感到很抱歉，后经多次与其它部门沟通，以致于公司今年一个月无常发放工资的情况。

3、对公司各部门费用的报销进行审核，协助财务进行审核，对不合理的凭证指正当面承担纠正。(如：对于报销单据不符合公司规定，要求所采购物资不得报销;有些物资采购未附有原材料购买单;报销单上未附有经审批的。)

三)财务报表及报表分析

在财务报表体系中，我做过报表分析：资产负债表、现金流量表、现金流量表、利润表、费用利润表、所有者权益变动表，并对资产负债率与现金流量进行比较;现金流量表是反映公司资产负债率与现金流量的表，不是仅反映公司整体资产负债率和现金流量，还揭示公司在一定时期内的财务状况，以便于公司重视公司资产、重视资产、重视市场变化的状况。

二、财务工作中出现的问题及解决方案

一)财务工作的基础

4、做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

5、因为财务工作分两方面负责，一方面是事后进行帐务处理，一方面是编制差异表;另一方面是在事先确定事后进行帐务处理，这也是一种财务工作的基础。

二)财务工作的特点

6、不断学习，以新的知识、新的理念适应公司的发展。

7、搞好财务分析工作，为领导提供有效的参考依据，建立有效的分析机制，为公司领导决策提供有力的财务数据和依据。

个人出差工作总结报告范文(范文)：220-年，是我在公司工作的第xx年，也是我进公司的第xx年。作为公司一名老员工，在我的工作岗位上我认真负责，尽职尽责，为公司创造价值和价值。xx年来，我能够做到按时，按量的完成领导交付的自己应做的工作，在公司里，与公司同事关系融洽，能较好的与领导和同事沟通，配合同事做好工作。

回顾xx年来的工作情况，作为一名新员工，在公司的这段时间中，我在公司领导和同事的关心和帮助下，通过自身的努力，无论是在思想上，还是在工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。

工作方面：在刚开始工作的时候，我对陌生的环境，陌生的工作，陌生的同事，以及对工作的一无所知，不论是工作上还是生活上，我都遇到了很多难题，不过，通过这xx年的工作和学习，使我个人的工作能力和技巧得到了很大的提高，现对今年的工作总结如下：

学习上：经常和同事交流学习心得，不断提高自己的工作能力，以更好的态度去做好自己的本职工作，并且在平时工作中积极主动，做到多请示、多汇报、多交流。

工作方面：我积极主动，做事勤快，在第一时间去了解领导的意图，并及时提出自己的建议，为公司领导分忧解难。

日常工作：每天做好日常工作，保障办公设备正常运转。

在工作中，我严格按照公司要求，认真及时完成领导布置的各项工作，积极主动，努力提高自我的工作责任感，和积极的学习新的工作技能，希望能尽快的融入到工作当中去，在这xx年的工作中，通过领导的耐心教导，自身的努力，在工作上取得了一定的进步。在新的xx年里，我会加强自身的学习，让自己做的更好。

个人出差工作总结报告范文(范文)：3在过去的xx年里，在公司领导的指导、部门的关心及同事们的帮助下，经过自己不断努力，工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。

一、工作总结

1、回顾过去xx年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，现将这xx年来的工作做以下总结：

一、工作方面

刚刚步入新的工作岗位，面对陌生的工作环境，陌生的企业，陌生的工作，尽管自己是一个新人，但在公司领导、同事的支持和帮助下，凭借自己的专业基础和工作经验，很快的适应了公司的管理模式和工作环境。作为行政文员，就要做好公司的行政方面的事务，这些工作也是必不可少的。

二、在工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

三、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结这xx年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

在这xx年的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：

一)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。

二)建议取消员工在本单位服务不足xx年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务xx年以上返还，不足xx年的就当作赔偿本单位的培训费用。

三)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满x年的，可享受一些优惠性的工资。

三、本单位出差情况的总结及计划

2、在本单位工作满xx年且遵守公司规章制度的，可以享受2-2个月的培训费用。

3、xx年来积极参与公司组织的各项培训，协助各部门培训需求，初步计划7个月内拿到培训效果。

4、xx年来接待来访客人400余次，同比去年同期增长4800余次，每次来访客人400余人次，平均来访次数20余人次。

四、工作中的不足

5、对公司的流程不够熟悉，处理突发事件的经验不足，对突发事件的处理办法不多。

6、理解潜力需要进一步加强。

五、今后努力方向

7、不断总结经验，吸取教训，提高工作效率，同时在工作中不断学习，不断锻炼自己，提高自己业务潜力。

8、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。

9、工作要注重实效、注重结果，一切工