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文档简介

游戏工作室用工协议甲方：游戏工作室乙方：职员鉴于甲方为一家合法成立的游戏开发公司，乙方自愿加入甲方成为该公司的职员，为实现公司的业务发展和与乙方的合法权益的保护达成以下用工协议：第一条职务乙方的职务为游戏工作室的一名职员，具体任务由甲方根据岗位要求及业务需要予以安排。第二条期限本协议计划自双方签订之日起生效，至完成工作或甲方及乙方双方协商撤销本协议为止。第三条薪资1.甲方应根据乙方的工作内容及能力水平合理安排薪酬，支付标准以乙方签署本协议时约定为准。2.乙方工作期间如出现因自身原因造成的按时未完成工作内容的情况，甲方有权在乙方下月的薪资中扣除相应部分。3.甲方有权根据业务发展情况和经营状况，适时调整薪酬体系，但需与乙方在调整前进行协商，并尽力保障乙方的法定权益。第四条工作时间1.本公司工作日为周一至周五，每天工作时间为八小时，可根据实际业务需要调整工作时间或需要在法定节假日及周末加班。2.如因工作需要，乙方需加班工作的，甲方应给予相应的乙方加班补贴，补贴方式以公司实际执行为准。3.如乙方因个人原因无法参加工作，需提前请甲方假期，甲方会根据公司规定为乙方办理相关假期手续。第五条保密1.乙方在公司任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得向外界披露。2.乙方因工作需要接触到的公司机密，均为甲方的重要资产，乙方应承担相应的保密责任，员工离职后仍须保守公司机密。第六条知识产权1.乙方在公司工作期间所完成的文艺作品、软件程序、流程管理方案、档案资料等，均为公司知识产权。2.乙方在公司服务期间，任何形式创造的知识产权均归甲方所有，乙方不得私自利用公司的知识产权进行公开或出售。第七条职工权益1.甲方应依法为乙方办理社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。2.如乙方在公司工作期间发生工作伤害事件或其他意外事件，甲方应依据相关法律规定赔偿乙方相应的损失。3.劳动保障、卫生、安全等方面的问题，甲方应符合国家有关法律、法规、政策和标准，并以乙方为重，加强对乙方的考虑和关怀。第八条离职1.乙方在公司任职期间，如申请离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.本公司作为有正当事由申请解除本协议的一方，可在提前30天书面通知乙方后解除本协议。3.如乙方因自身原因辞职或甲方因乙方违反本协议的约定解除本协议，乙方应立即交还甲方工作中所存在的公司物品。第九条争议解决本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。如本协议的任何条款因涉及法律法规而无法执行，不影响其他条款的有效性。因执行本协议发生的任何争议均应由双方协商解决，如协商无法解决的，则应向甲方所在地的人民法院提交诉讼。第十条附件乙方本着诚信守约的精神，自愿签署本协议，在本协议中须附上乙方个人资料、个人身份证明、联系电话等。第十一条签署和生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，并于双方认真阅读、理解并确认无误后签字生效。本协议所加注的手写条款、附件、专用章、记号等，在附件页上认真记录并加盖章、

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