仓储员岗位职责要求汇总(5篇)

第页共页仓储员岗位职责要求汇总(5篇)仓储员岗位职责要求篇一工作职责１.根据公司经营方案，配合公司总目的，制定本单位的目的及工作方案。２.根据本单位工作方案，估计所需的款项收支，编制本单位的年度预算，并加以控制。３.妥善存储、整理及保管所有待销的商品，以确保出仓商品的优良质量。４.考虑商品的流通速度，配合销售预测，拟订各项商品的存量标准。５.随时注意各营业单位的实际销售情况，调拨商品，以达货畅其流之境。６.研析仓库空间、设备、人力与商品销售型态，拟订完善之商品质量管理方法与作业程序。７.设计、推行及改良仓储管理制度及其作业流程，并确保其有效施行。行其工作，确保本单位目的的达成。９.与人事单位配合，有方案地培养、训练所属人员，并随时施予时机教育，以进步其工作才能与素质。１０.将本单位工作，按所属人员的才能，予以合理分派，并促进各属员间工作的联络与配合。2、主管：工作职责：2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送本钱；3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队开展；4、协调仓储部门与其它部门间的合作；5、定期提供与仓储物流有关的各项分析^p数据，提供决策建议。3、能分析^p工作流程中出现的问题，并提出改良措施；4、逻辑思维才能强，爱钻研问题。5、细心、耐心、敬业精神，有决心在b2c物流管理方面长期开展者；6、有成熟电子商务企业〔日出货单量1000单以上〕仓储管理经历者优先。3、管理员：4、叉车司机：岗位职责：1、中专/技校，有叉车从业资格考试暨《特种设备作业人员证》；1、身体安康，具有吃苦耐劳精神2、可以适应工作岗位的临时调整5、装卸员：岗位职责：1、听众领导指挥对货物进展卸车；2、听从领导指挥对货物进展仓储整理；3、听从领导指挥对货物进展装车。6、统计员：7、信息员：8、文员：工作职责：1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化标准管理；2.负责仓库每日入库、出库、盘点erp系统数据审核，确认单据打印工作，保证erp系统帐目的准确性；3.每日对系统帐目进展盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进展抽盘以及相关报表汇总；4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。任职资格：2.1年以上仓储数据统计经历，纯熟使用office办公软件，纯熟使用erp系统者优先；3.吃苦耐劳，能适应仓储工作环境。9、质检员：1、对仓库商品质量监视检查工作有一定经历2、对采购商品质检工作理解3、从事过食品、水果类商品检验工作的优先考虑4、年龄30岁以下、限男性，2年以上驾龄5、学历中专以上、一年以上工作经历6、责任心强，具有一定抗压才能，能适应加班工作7、较强的沟通协调才能及应变才能8、此职位在大兴区西红门物流中心商品部就职岗位职责：3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库进步质检效率4、完成上级领导布置的其它紧急任务10、操作员：岗位描绘：4、负责日常物品的上下架，商品物理位置的挪动等实物操作将进入库区的货物按照门类、次序上货架等工作。11、财务人员：12、业务员：1.老实信誉，有责任心，有上进心，表达才能强；13、采购员：1、有仓储、营销等相关专业，大专以上学历，具有2年以上采购经历。2、熟悉仓储、物流管理流程和控制环节。3、熟悉消费所需物料，熟悉消费设备及设备常用备品、备件的型号、供给商等相关情况。14、跟单员：职位要求：1、中专以上学历，男女不限,有2年以上跟单经历〔建材行业优先〕；2、熟悉跟单流程，能承受一定压力；3、性格开朗，普通话标准，表达和沟通才能强；4、有较好的工作协调才能，能及时合理地解决订单跟进中发生的问题。主要工作职责：1.熟悉国内、外进出口流程,包括制单,跟单,物流等；2.负责接单,跟单及相关连的工作；3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责；4.团结友善,相处融洽。15、调度员：1、南京乾鑫电器设备负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。制定仓库工作方案。制定本月工作方案，总结和分析^p上月部门工作情况，带着催促员工完成目的任务。负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。对仓库人员进展工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进展考核。负责监视处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进展现场监视管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进展检查记录。签发仓库各级文件和单据。承受并完成上级交办的其他工作任务。2、南京大统华服饰所属的行业分类:物流服装软件所属的职位分类:仓库主管仓库经理住宿情况：不提供年龄要求：不限性别要求：不限身高要求：不限任职要求1、专科及以上学历，物流、供给链类相关专业；仓储员岗位职责要求篇二1、接到业务员p/i，要理解客人定单内容，并随时关注相关客人的邮件内容，以便理解客人对定仓、单据的要求。2、要对客人汇款，包括定金和余款做好登记，并登记好与货款相对应的核销单号。3、与业务员和跟单员沟通，确定发货时间，并及时与货代联络〔如有指定货代，就与指定货代联络〕定仓，理解截关和开船日期，及时拿到进仓通知，催促跟单员按时将货物进仓。4、定仓的同时，制作准备报关所需单据并寄给货代，备案核销单，按照客人要求确认提单，协助货代报关，报关后，及时向货代索取报关预录单。5、船开以后，要催促货代及时将提单寄给我司。6、按照客人要求制作客人所需单据。7、跟业务员沟通，如没有任何问题，给客户寄单，并给业务员一份客人单据副本。8、与财务部沟通，及时将费用汇给货代，并及时向货代索取核销单、报关单、场站收据等单据，以便于退税。9、及时向财务部提供退税所需单据。单证员应妥善保管核销单、报关单、报关委托书、原产地证等相关单据，如有所缺，应及时购置，应妥善管理每一个客户的单据副本。仓储员岗位职责要求篇三一、任职要求1、具有初中以上文化程度或相关学历，思想进步，身体安康2、从事铸造消费三年以上，对铸造工艺比拟熟悉。3、对产品实现过程，设备的操作，维护保养工作熟悉。4、质量意识较强，能严格按照规定的标准要求组织消费。5、具备一定的基层班组管理经历和组织协调才能。6、具有较强的团队精神，人际关系良好。7、具备一定的平安消费知识，对消费存在的平安隐患能迅速排除。二、岗位职责：1、在车间主任的领导下，对班组的消费任务和管理工作全面负责。2、按照车间的安排和要求，完成车间下达的产量，质量目的，原材料消耗定额等。3、严格执行工艺操作规程，选择最正确条件正确指挥消费，搞好平衡操作，合理调配人力和物力资。4、重视平安消费工作，坚持开展班前平安讲话，对平安工作做到有布置、有检查、有记录、有奖惩，不出现任何人为的重大平安责任事故。5、认真贯彻执行厂规厂纪及各项标准各制度，严格按照岗位〔工种〕制度要求，做好班组的管理工作6、严格执行考勤制度，加强劳动纪律和操作纪律，工艺纪律和操作纪律，对违纪人员及时进展批评教育。7、加强班组织员工的学习培训工作，经常对员工开展文化，法规、专业技能的学习和培训，全面进步员工素质。8、合理组织班组人员制定责任清楚的岗位责任制度，搞好设备〔模具、工装〕的维护保养工作及消费环境的维护。9、加强班组建立，不断进步员工民主管理才能，发挥好班组全体员工的聪明才智，调发动工的积极性和创新意识，使班组成为积极向上的群体。10、认真贯彻按劳分配原那么，按绩、效、质、能、量进展全面权衡，增加员工分配的透明度，克制和消除不合理因素，保持员工队伍的相对稳定。11、积极配合质检人员把好产品质量关，严格执行产品工艺和质量跟踪卡。仓储员岗位职责要求篇四一、任职资格1.专科以上学历，工程造价或相关专业，5年以上工作经历。2.纯熟使用工程预算软件。3.掌握安装预算现行标准及要求。4.懂招投标方面的专业知识。5.建筑或安装专业分包工作经历丰富。负责土建或安装工程的预结算及合同的过程执行，以及材料设备采购预结算算工作，协助领导按时完成工程造价工作。三、岗位职责1.根据领导及工程要求，参与公司工程工程各类招标工作；5.进展工程量的计量、工程直接费用的计算、跟踪与监控；6.进展工程量清单的编制与审核工作，并提供招标工程参考造价；9.负责公司零星工程工程量的计算及造价核算工作。13.熟悉图纸及设计变更，及时编审各工程预〔结〕算；18.审定本钱控制方案并监视其贯彻施行情况19.完成领导所交办的其他工作。仓储员岗位职责要求篇五负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。制定仓库工作方案。制定本月工作方案，总结和分析^p上月部门工作情况，带着催促员工完成目的任务。负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。对仓库人员进展工作指导、业