2023年导师带徒工作总结

2023年导师带徒工作总结导师带徒工作总结1

20xx年x月绽开的为期一年的导师带徒活动已接近期满，在这一年的学习过程中，运行里面的师傅们赐予我工作和学习各方面很大的帮助，让我很快的适应了电厂运行这个岗位，在这里我将总结这一年导师带徒活动中学习工作的细微环节过程和心得体会。

刚进厂的时候，由于我自身专业和电厂的工作并不对口，在接触相关学问的时候显得较为吃力，好在厂里面相关培训工作组织支配非常合理，车间领导和值里的师傅也特别重视我们的培训工作，每一项培训内容都有序切实的绽开，让我能够很平滑的找到了了解这个职业的切入口，导师带徒这个活动便是我们青年员工培训过程中的一个行之有效且意义重大的环节。

运行岗位是我们厂确保平安生产的一个重要岗位，在运行的岗位里，每一个值犹如一个大家庭，全部成员便都是兄弟姐妹，对于刚进厂的员工来说，每位师傅都是自己的导师，从不同的师傅身上可以学到许多不一样的东西，比如这位师傅爱抓细微环节，工作中细致仔细、滴水不漏，那位师傅爱专研，好与人争辩问题等等，众多师傅的指导可以让我们在较短的时间内熟识并适应本工作的内容和节奏，但是年轻人也或多或少存在一些毛病：一旦感觉自己迈入了职业的门槛、熟识了里面的环境，学习劲头便会一落千丈，觉得这个工作不过尔尔，自己已经驾驭得七七八八了，其实离一个合格运行值班人员，无论是实际的操作实力，还是理论学问和阅历积累，都是有相当一段距离的。导师带徒这个活动，不仅为青年员工明确了一位工作中指导的师傅，更是一个有效的激励机制，师傅和徒弟在交互学习的工程中，促进了学习业务的动力，也进一步加强了我们运行岗位人员的工作技能。

在最初的学习阶段，主要侧重点是对水力发电厂的直观相识，比如水电厂的生产过程，水电厂有哪些重要设备的组成，我们厂有哪些不同的岗位以及各个岗位之间是如何协作协同工作的。有了肯定的了解之后，便要进入一个个不同环节的细致学习了，在刚到五值的一段时间，师傅主要抓的是我对全厂一次系统图的驾驭程度，师傅一再叮嘱：一次系统图是一个电厂最重要也是最基本的内容，全部其他的学问和要点，都是要建立在对一次系统图娴熟驾驭的基础上，背画了一次图，接下来还有油、水、风系统图须要驾驭，油系统和水系统图比较简单驾驭，各个机组相差不大，风系统图相对困难，阀门和管路众多，驾驭这些内容比较枯燥，须要不停回顾记忆，因为很简单遗忘，于是便出现了每次上班，我们总会在那孜孜不倦画图的情景。熟识了图纸的各个部位，接下来便须要去实际中找出图纸上标示出的各个设备所在的位置以及发挥的作用，这项内容基本上是在每一个班的交班和接班巡检的过程中实现的，每次巡检，师傅总是会耐性讲解，用最浅显的表达来让我们弄懂究竟为什么，有时我们的问题可能太偏太不合逻辑，师傅们不太确定的时候还会去询问别人或者查找资料，总之就是不停的发觉问题，并解决问题，不遗留问题。

学习由浅入深，主要设备和实际运行状况了解完后，又必需重新回到理论层面上的学习，了解各设备的内部原理成了一个特别艰难的任务，比如变压器的内部结构，工作方式，比如二次设备的一些爱护，不同的爱护是怎样相互协作来应对设备不同类型故障的，这些理论上的学习过程较长，有肯定难度，但是非常必要，只有在了解设备的内部原理和运行机制，才能在设备出现故障时精确快速的推断缘由和故障点，这个对于我们运行人员来说是非常重要的。

学习这些学问点，一方面是内容多，须要我们不断学习不断记忆，不能捡了西瓜丢了芝麻，另一方面是东西零碎，各机组也存在肯定差异，必需将我们驾驭的学问点有机的串在一起，理清整个流程的脉络。厂里面除了开展导师带徒活动，还定期支配了各种设备的培训讲课，比如励磁系统的原理，空压机的原理，变压器冷却设备的原理等等，讲课的师傅也大多使我们运行岗位人员，在教会了别人的同时，也加深了自己的理解。

在清晰了我们厂的设备和原理之后，便要把精力放在如何干好我们的工作上面。刚进厂的时候我能单独进行工作的便是工具管理的登记，说起来是一项很简洁的动作，但是却是我们日常班组管理所必不行少的，然后师傅又不断教会了我如何监盘、查抄水情电量、计算转子温度等等，运行的工作是一项长久的考验细致程度和责任心的工作，我们要在大发电的时候确保设备平安稳定的运行，巡检力度要高，刚好发觉各类设备的缺陷；我们也要在机组大修的时候协作好其他部门和班组的工作，把检修工作进行的得顺畅且无差错。做好这些，就必需保持足够的责任心，不能松懈。

这一年中，我们有幸赶上了五号机和一号机大修增容改造的工作，借此机会，对水轮发电机组的一些大型操作，比如发变组的机械和电气解备，都有了一个直观的相识机会，当转子吊出后，师傅还带我们下到机组内部，讲解各部位的用处和工作状况，比如推力轴承水导轴承，比如蜗壳中固定导叶和活动导叶。

学习是个积累的过程，在这一年多的学习中，我深刻的体会到，冰冻三尺非一日之寒，无论是个人业务实力、学问体系的建立，还是企业正常运转、稳健前行，都须要一点一滴的积累和对细微环节完备的不断追求，我会在将来的工作中孜孜以求、不懈努力，为丹江电厂更好的发展贡献一份自己的力气。

导师带徒工作总结2

依据公司统一支配，在公司领导的关切支持下，项目部对新来的员工实行“导师带徒”活动，意在全面提高职工的综合素养，更好的胜任本职工作。

自20xx年x月起，项目总工xxx担当我师傅至实习期结束，在实习期内，师傅根据分公司要求，每月根据难易程度支配相应的工作，仔细耐性指导，帮助我尽快的适应工作环境，提高岗位实力。在工作过程中有自己不确定，拿不准的问题刚好向师傅请教，师傅总会具体的向我讲解，同时还会举一反三，避开以后其他类似状况发生。月末师傅会依据学习安排对我的学习状况进行了解，对于不理解和有困难的问题加以记录，刚好调整学习安排，同时和我谈心了解我在工作中有什么困难。在一些工作中，师傅完全让我独自完成和总包、甲方和供应商等各方面协商，提高了独立处理问题和沟通协商的实力，充分调动我的主动性、主动性和创建性。根据施工进度，支配我编写相应的施工方案，以便了解工程的流程。在现场巡查过程中，师傅针对现场加工状况，系统、具体的讲解每个工序的关键质量限制所在。根据“导师带徒”学习安排，使工作在有序的开展，同时我能学习到许多学问。在此我想说一声师傅辛苦了,感谢您在工作中的帮助.在工作的过程中有一些小的阅历，首先，责任心是做好工作的首要保障，不管你学的是不是这个专业，有没有丰厚的工作阅历，技术是否过硬，但有着一颗仔细负责的心，一样可以把本职工作做好。其次，是要细心。在进材料的时候，依据施工进度和现场用料运用状况，分批次的将材料进来，将运用部位备注到后面，便于接下来有安排的进行提料，也便利日后核查。再次，是要虚心。我们不光要向同事学习，同时我们也应当向工人师傅学习，他们是实际操作的能手，每一道工序怎样完成，须要多少材料，能够运用多长时间，他们最清晰，和他们交谈，能让我们更好的把握施工进度，同时也可以了解到有什么关键环节要留意。在支配工作的时候就可以做到有的放矢。最终是要有坚毅的毅力，由于我们的工作阅历少，技术还不够全面。出现问题后总会有点不知所措，心里或多或少会产生压力，我们要英勇的面对，终归方法总是比问题多。

要学着磨练自己的毅力，同时也要学会如何释放内心的压力，只有懂得承受和释放压力，我们才能在自己的工作岗位上走的更高更远。

导师带徒工作总结3

去年八月，响应公司要求，结合公司大培训活动实际，也为了尽快提高5位刚参与工作不久的职员的工作水平，中心对新来的同志实行“导师带徒”活动，旨在全面提高学徒综合素养，更好地胜任实际工作。在这次活动中，我有幸与某某同志结为师徒。在近一年的带徒工作中，我仔细履行《导师带徒合同》和职责，担当导师义务，按安排要求完成培育任务；依据徒弟的专业特长和工作实力，指导徒弟确定培育发展方向，制定有针对性的培育安排和目标；充分发挥徒弟的主动性、主动性和创建性，仔细传授专业技术工作思路，方法和阅历，指导徒弟把学到的学问和技术应用到生产实践中。在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德和平安生产阅历传给徒弟；每季度检查徒弟的工作、学习状况，帮助人力资源部进行考核评价。作为导师，在实际带徒工作中，我细心支配学习方案，仔细耐性指导。要求徒弟在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时到处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问。始终保持虚心谨慎勤奋好学的主动看法，综合实力显著提高。各项详细工作按安排推动，各项临时交办的工作基本完成，为班组工作安排的顺当完成和日常维护工作发挥了很好的作用。现将个人导师带徒活动的工作、学习状况总结如下。

一、培训目标

依据《20xx年度导师带徒培训安排》，本次导师带徒活动的培训目标是：使新入职员工在生活上得到帮助，在工作上得到指导，尽快适应新环境、尽早进入新角色；在为期一年的见习期满时可以在导师的指导下根据本岗位职责的要求独立开展工作；通过实施导师带徒培训安排综合考察、评估新员工专业技术水平、综合素养、工作实力等，进而确定适合新员工的岗位，使他们树立正确的职业道德、价值观，明确将来职业发展方向；帮助新员工个人成长，记录员工各方面点滴进步，增加新员工对企业的忠诚度和归属感。

在中心总体目标的基础上，经过与徒弟某某同志的相互沟通，在充分了解了徒弟学问结构和水平的基础上，结合班组工作实际，制定如下详细方案：

1.20xx年8月份学习目标：初步讲解系统维护班维护的各系统的软硬件结构，让徒弟对各系统有大体的了解；让徒弟观摩各种工作过程；观摩计费过程。

2.20xx年9月份学习目标：系统讲解各系统的功能和日常维护工作；学习局域网技术基本学问；观摩计费过程。

3.20xx年10月份学习目标：重点学习应收系统日常维护工作，能完成各种不干脆接触数据库的操作；在模拟环境进行计费操作练习。

季度考核：在规定时间内完成简洁网络的组建；能进行正常的软

硬件维护；能驾驭计费操作的基本步骤和流程。

4.20xx年11月份学习目标：学习各种操作系统的运用，重点是windowsserver，linux，unix，虚拟机系统等，学会各种基本吩咐和日常操作。在导师陪伴下进行计费。

5.20xx年12月份学习目标：学习各种数据库系统基本学问，学会数据库系统的日常维护和基本操作。在导师陪伴下进行计费。

6.20xx年1月份学习目标：学习简洁的网络维护；页制作和网站维护；学习各种编程环境，重点是PB7。在导师陪伴下进行计费。

季度考核：熟记计费操作步骤；在规定时间内完成营收系统的日常维护操作；进行简洁的程序开发设计和网页制作。

7.20xx年2月份学习目标：深化学习营收系统的日常维护操作和故障处理；学习停复机系统、催缴费系统的操作和维护。学习PowerBuilder的运用和开发。在导师陪伴下进行计费。

8.20xx年3月份学习目标：系统学习呼叫中心系统的操作和维护；学习局域网办公网系统的维护，常用交换机、防火墙的配置。在导师陪伴下进行计费。

9.20xx年4月份学习目标：学习各种服务器操作系统和数据库系统的安装配置；学习html，asp等网页制作技术。跟随计费工作。

季度考核：能处理营收系统的常见故障；能进行计费操作；会重

启各种系统；较困难的网页制作和程序开发。

10．20xx年5月份学习目标：巩固以前所学的各种软硬件、网络、各系统的操作和日常维护。独立进行计费。

11.20xx年6月份学习目标：系统学习各种故障现象以及处理方法，能独立处理各种故障。独立进行计费。

12.20xx年7月份：接着学习各系统的开发和修改，对于常见的问题能通过阅读程序查找缘由并作出修改。独立进行计费。季度考核：在模拟环境中进行各种故障处理；在中心网站增加一个功能模块；能具体叙述营收系统的一个程序模块的实现过程。

二、主要工作：

一季度：对系统维护班各系统及计算机软硬件进行初步相识；系统了解各系统结构及日常维护操作；学习局域网布设及维护相关学问；重点熟识营收系统日常维护和计费操作步骤。

二季度：系统学习各系统涉及到的操作系统和数据库系统，学会各种基本操作，能进行简洁的数据库操作；页制作学问和网站维护技巧；学习简洁的营收系统日常维护；学习简洁的网络维护；在导师陪伴下完成计费操作。学习各种编程环境。

三季度：深化学习各系统日常维护技巧，学习各种故障的处理。能独立进行营收系统的日常维护和计费操作。学习各种编程语言。四季度：对前三季度的学习内容进行巩固；能单独处理各类简洁故障；能进行各种系统软硬件的日常维护，能进行简洁程序修改。

三、主要收获：

1、综合素养得到明显提高。

经过一年的指导，某某同志各项实力都有比较明显的提升。不仅从师傅的指导和书本上吸取养分，还虚心地向四周理论水平高、业务实力强的同志学习，努力丰富自己、充溢自己、提高自己。

通过学习，进一步提高了业务水平和驾驭实际工作的实力，目前基本能独立完成班组内设备的日常维护工作。工作中从班组工作的大局动身，与同事间相互协作，相互支持，能团结班组其他人员，能保持融洽的工作气氛。

2、实际工作实力明显提高。

系统维护班作为中心较重要的班组，工作千头万绪，错综困难，这就要求班组人员具有丰富的学问结构和较高的学问水平，对各种网络学问，编程学问，网页制作学问，数据库学问等都须要有较深层次的驾驭，这样才能牢牢把握工作的主动权，才能把日常工作做好。在这方面，结合实际，以日常的设备维护和故障处理为工具，以各项预案和操作手册为指导，对某某同志进行手把手的教育。经过一年的学习改同志已能很好的完成日常设备维护和简洁故障处理，并能进行计费操作。

3、主动工作的意识明显加强。

系统维护班维护的系统较多，涉及的专业面也比较广，负责着电信业务综合管理系统，呼叫中心系统，112系统，监控系统，业务网系统，办公网系统，中心网站和中心办公邮箱等系统的维护工作，任何系统出现问题都会对中心的生产和管理工作产生影响，因此我们必需从被动工作向主动工作转变，要细心巡检，提前发觉设备存在的问题，为中心生产和管理工作供应更好的服务。在对某某同志的指导工作中，我始终坚持灌输主动工作的思想，在实际工作中强调基本功和动手实力的训练，从简洁的做网线，

导师带徒年终工作总结

标签：年终工作总结

时间：2023-12-04

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高，因此非常有必需要写一份总结哦。你想知道总结怎么写吗？下面是我收集整理的导师带徒年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

在这里，我想对每一位新同事说：这里是一片沃土，“师带徒”活动能为我们实现华丽人生转变。只要“爱学习、肯钻研、敢创新，大胆实践”就肯定能取得事业上的胜利，成为独当一面的业务能手。在项目里我感受到了一种良好的氛围，只要你做出了成果就会得到认可，只要你付出了努力就会拥有超越物质的精神收获。

曾几何时，我也迷失了，脑海充斥着超越现实的幻想，那或许是年少轻狂。但关键时刻领导的关怀，师傅的引导，让我重新找回了自我。一个人即使再优秀，再努力，假如没有一个好的企业（团队），没有指导帮助他的领导、师傅，没有默契协作，相互信任的同事……他将无用武之地，就如一滴水，假如不放进大海，它将会被蒸发。

我是幸运的，拥有如此好的平台，更加荣幸的是，我有着不止一位师傅。生活中，众多师傅如长辈般，无微不至的关怀，同事如挚友般的问寒问暖，让远离家人的我真正感受到了单位大家庭的暖和，师傅言传身教，其自身的人格魅力无时无刻不在潜移默化地影响着我。工作中，领导、同事不厌其烦的手把手教我，学习中，领导、同事将其数十年总结出的工作阅历和盘托出，激励我不断加强学问的'学习，对于出现的问题刚好进行纠偏，避开走弯路。

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导师带徒师傅工作总结范文（精选5篇）

标签：工作总结范文

时间：2023-07-14

时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间的工作，信任你有许多感想吧，是时候抽出时间写写工作总结了。想必很多人都在为如何写好工作总结而苦恼吧，下面是我为大家整理的导师带徒师傅工作总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。

导师带徒师傅工作总结1

20xx年9月，我与新进公司员工付家威签订了导师带徒协议。签协议的那一刻，我特别激烈，但同时内心又充溢着困难的心情。激烈的是，十几年来始终作为学生的我如今竟然也当上了别人的师傅，而困难的心情则来自于作为师傅的那份沉甸甸的责任。我知道，既然当了师傅，就得为人师表、就得以身作则、就得领先垂范。

他们作为90后的青年，有着活跃的思想和显明的时代气息，和我们有着或多或少的代沟。要想做好导师，带好徒弟，就要深化的了解和把握他们的思想动态，正确引导。把活跃好动的性格带入到学习专业技术技能上来。

为了找出不足，总结阅历，更好的开展导师带徒活动，现将一年来的工作总结如下：在本次活动中，我也是本着“共同学习，一起进步”的思想，在互帮互助的学习中与付家威共同成长，共同提高。根据“四带一保”的原则，言传身教，帮助徒弟培育扎实、勤俭、严谨、好学、协作的良好作风，最终使徒弟提高岗位操作技能，提升自身综合素养，确保平安生产。

一、以自身的言行举止在潜移默化中培育徒弟良好的品德。

要做好师徒结对子工作，我首先要做到：以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让徒弟牢记“德高为师，身正为范”的训言，即带思想、带作风，引导徒弟培育高尚的职业道德、增加爱岗敬业的意识，发扬爱岗敬业精神，酷爱本职工作。

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导师带徒年度工作总结范文

标签：工作总结范文

时间：2023-04-09

导师带徒年度工作总结范文1

为了提升青工队伍的技能水平，推动员工整体素养的提升，为矿井的可持续发展培育一批强有力的人才保证。我单位严格根据矿下发的文件精神，结合自身的实际状况，组建了“导师带徒”活动领导小组，制定了相关的“导师带徒”活动实施方法，并严格实施;详细从以下几点：

一、注意思想相识

本季度由于时间仓促，加上工作繁多，我们利用班前班后会、周五学习等时间加紧宣扬、引导。让每位员工都明白此次活动的目的和好处，对工作上的进步，要充分宣扬实施导师带徒活动的重大好处，用良好的舆论导向，教化引导广阔青工专心踊跃参加到活动实施中来。透过大家报名，经组织机构和广阔员工评议，认定以下人员成为担当师傅和徒弟资格，具有本单位代表性，最终评出4对。

二、注意行动相识

在确定师傅徒弟关系后，是否根据文件精神制定相关的教学目标、安排;包括教学时间、资料等记录，原则上师徒每周有针对性的教学时间不低于3小时等。组织机构不定期、不定时进行抽查，发觉绝大多数师徒都能够根据标准执行，只有少数由于种种缘由没有刚好完成，我们马上帮忙其查找缘由，分析问题，刚好解决，确保不因及个别师徒导致整体的荣誉。

三、注意教学效果

透过师傅“四带一保”，即带思想、带作风、带业务、带纪律、保平安。师傅结合实际，以身作则、言传身教，帮忙徒弟培育扎实、勤俭、严谨、好学、协作的良好作风，树立正确的人生观、世界观、价值观，持续专心向上的精神状态，立足实际，不断积累实践阅历，提高岗位操作技能，提升自身综合素养。徒弟经过师傅“传、帮、带”在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时到处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终持续了虚心谨慎勤奋好学的专心看法，综合潜力显著提高，确保平安生产。

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导师带徒工作总结

标签：工作总结

时间：2023-01-06

总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查探讨，努力驾驭全面状况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避开以偏概全。以下是我带来导师带徒工作总结，希望对你有帮助。

导师带徒工作总结1

我和史运红的“师徒结对”活动开展已有一个学期了。在这个学期内，我再次努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。尽管心中有几许压力，背上添了很多额外的责任，但我还是能醒悟地相识到我校为青年老师所搭建的这个培训平台的重要性，也很清晰自己作为师傅，对于小史的在职培训起着特别重要的引导、榜样与示范作用。在这一学期的朝夕相处中，我好像又获得了很多新的感悟与启迪。

一、从容应对平常工作

从小史身上我仿佛看到了刚参与工作时懵懵懂懂的自己。这一个时期的新老师就犹如人生的孩童阶段，每天都会冒出很多自以为是的阅历，也会遭受很多未曾碰过的困惑与疑难。当自己认为自己有足够的阅历可以应付孩子、应付工作，起先享受自如的工作状态的时候，往往会遭受新的压力，新的困惑，或者是产生新的无法解决的问题。

当自己一个人静默地努力一段时间后，教化的热忱会因为外在环境的冷淡而消退，褪尽教化激—情与教学热忱的老师，其实后面的路或者会走得索然无趣，或者就按部就班，这样对新老师的“工作华蜜感”会产生冲击，甚至会动摇她们的信念。

针对青年老师这个特点，我首先确定她在执教过程中的沉稳优势，主动施压，着重让她摆正心态，主动地应对每一次的教学研讨活动，使她在教学技能上获得新的提升。同时也激励她写文章、总结执教过程中比较胜利的阅历，整理胜利教学案例，这对于她以后的写文章、写总结等奠定了主动的心理基础。

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导师带徒工作总结范文

标签：工作总结范文

时间：2023-12-27

透过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培育，使其尽快成长为技术娴熟、作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。下面是我整理的导师带徒工作总结，希望对大家有帮助！

导师带徒工作总结1

在这一学期里，我在努力践行着做为师傅所应尽的职责。徐捷老师非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”为止，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮忙她的同时，我也在她身上学到了许多东西，也让我有了必需的提升。

作为一名新老师，她深爱自己从事的教化事业，在教学上，能仔细对待每一项教学工作，仔细学习，深化探讨教法，常常翻阅各种优秀教案及参考资料，关注教化网站，刚好了解教化教学动态，仔细开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到刚好的充电。平常很虚心地向同学科老师请教教学中的问题。

徐老师是位聪颖、充溢睿智的老师，教学阅历不够丰富的她，常常要求主好听课，虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加