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文档简介

育婴员劳动合同1.甲方与乙方本合同由以下双方签订：甲方：（以下简称“雇主”）乙方：（以下简称“育婴员”）2.合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为1年。双方可以在合同期满前协商续签或解除合同。3.工作内容育婴员的主要工作职责是负责照顾雇主家的婴幼儿，包括但不限于喂奶，换尿布，洗澡等日常护理工作。育婴员必须根据雇主的要求和婴幼儿的需要，制定详细的照顾计划，并保证按时执行。育婴员应当对婴幼儿的身体状况进行监测，并及时向雇主汇报婴幼儿的身体情况。4.工作时间育婴员的工作时间为每周6天，每天8小时，具体工作时间由雇主安排。在必要情况下，育婴员需要按照雇主的要求进行加班。5.薪酬和福利雇主向育婴员支付的薪酬为每月人民币X元整。雇主为育婴员缴纳社会保险和住房公积金，并依法向劳动局申报。6.工作保障和劳动条件雇主应当向育婴员提供良好的工作环境和安全保障，并向其提供必要的工作条件和必要的劳动保护用品。育婴员应当遵守工作纪律，以及安全生产和环境保护有关的法律法规。7.合同解除在合同期限内，如需解除合同，任何一方应当在提前X天书面通知对方，并在事先商定的解除条件下，完成合同的解除手续。在合同期限内，如果育婴员有下列行为之一的，雇主可以解除合同：严重违反工作纪律和劳动纪律；擅自离岗或者旷工；不遵守劳动保护措施，给雇主带来损失；严重损害雇主的利益。8.争议解决在执行合同过程中，若发生争议，双方应当首先友好协商，如协商不成，可以向所在地人民法院起诉解决。在诉讼期间，双方继续执行合同其它部分。9.其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有平等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（育婴员）：______

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